График работы охранника может измениться из-за выходных дней - когда можно ожидать сокращения?

Сокращают на работе, последний день 30 октября, это понедельник, работаю 2 через 2,у меня в этот день выходной, говорят нужно 1 ноября идти на работу, а за расчётом 2 ноября.

Моего знакомого сокращают на работе он работает охранником. Его график работы со вторника по воскресенье, понедельник выходной день. Сокращение под подает на воскресенье. Когда должны его уволить в воскресенье или в понедельник? Спасибо.

Организации требуется что бы часть работников работала в субботу и воскресенье на постоянной основе. Выходные дни понедельник и вторник, рабочая неделя не превышает 40 ч. Как это правильно оформить? Профсоюз отсутствует.

У меня график работы с вторника по субботу, воскресенье и понедельник-выходные дни. 1 мая-празничный день переносится на понедельник 2 мая (мой выходной день), на 3 мая перенесли выходной с января. Сколько и какие дни я должна в связи с этим отдыхать?

У работника пятидневная рабочая неделя со вторника по субботу выходные дни воскресенье и понедельник. Должен ли работодатель переносить выходной с понедельника на вторник, так как в понедельник 8 марта 2021 г.

Вопрос о расписании трудовых часов в библиотеке работника-библиотекаря.

Работают два человека в библиотеке. Суббота и воскресенье являются рабочими для самого учреждения. А для работников директор установил такой режим: одна работает ВСЕГДА по субботам, второй же работник по воскресеньям. Хотя раньше мы,работники, чередовались. Если одна работает на этой неделе в субботу, а в воскресенье отдыхает, значит, на следующей неделе, наоборот: этот работник в субботу отдыхает, а в воскресенье выходит на работу. Считаю, мы вправе попросить у директора МКУ Культурно-досуговый центр, чтобы график по субботам и воскр. Сделали плавающим. Имею ли я право не закреплять за мной рабочий день конкретный: только субботу или только воскресенье. Имею ли я право протестовать против такого жёсткого графика и чем мне юридически подкрепить свою просьбу сделать выходные чередующимися? Очень благодарна, если поможете!

Работаю сторожем С 1 декабря должность сокращают а уведомление о сокращении будет только 10 декабря. Могут ли заставить работать по другой должности во время отработки 2 месяцев до сокращения.

Я работаю охранником, график по 12 часов каждый день без выходных, в месяц получается я работаю по 360 часов. Есть ли здесь переработка по часам, и могу ли я при увольнении потребовать от работодателя выплатить мне все эти переработки? И в случае если можно, но он этого не сделает, могу ли я пожаловаться в прокуратуру и т.д? За ранее всем спасибо!