А как организации отказаться от профсоюза? Я не хочу чтоб был профсоюз. Руководитель сам решит все вопросы.

Имеет право, но это не влияет на ваше право выхода.

Здравствуйте Светлана

У Вас есть положение о профсоюзе, там все должно быть написано, каким образом Вы можете снять с себя полномочия и выйти из профсоюза

Спасибо, что посетили наш сайт.

Всегда рады помочь! Удачи Вам.

Добрый день!

Федеральный закон №10 запрещает какую-либо дискриминацию по данному вопросу. Право вступать или не вступать принадлежит только Вам.

Статья 9. Запрещение дискриминации граждан по признаку принадлежности или непринадлежности к профсоюзам

1. Принадлежность или непринадлежность к профсоюзам не влечет за собой какого-либо ограничения социально-трудовых, политических и иных прав и свобод граждан, гарантируемых Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации.

2. Запрещается обусловливать прием на работу, продвижение по работе, а также увольнение лица принадлежностью или непринадлежностью его к профсоюзу.

Здравствуйте, Виктория!

Статья 2 Федерального Закона РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 12.01.1996 N 10-ФЗ (ред. от 03.07.2016) гласит,

Право на объединение в профсоюзы

1. Профсоюз — добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов. Все профсоюзы пользуются равными правами.

2. Каждый, достигший возраста 14 лет и осуществляющий трудовую (профессиональную) деятельность, имеет право по своему выбору создавать профсоюзы для защиты своих интересов, вступать в них, заниматься профсоюзной деятельностью и выходить из профсоюзов.

Это право реализуется свободно, без предварительного разрешения.

В соответствии со ст. 30 Конституции РФ,

1. Каждый имеет право на объединение, включая право создавать профессиональные союзы для защиты своих интересов. Свобода деятельности общественных объединений гарантируется. 2. Никто не может быть принужден к вступлению в какое-либо объединение или пребыванию в нем.

Следовательно, никто Вас не может принуждать к вступлению в профсоюз, так как это акт добровольного волеизъявления. В данном случае нарушение ст. 30 Конституции РФ и Федерального Закона РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности".

Профсоюз это ДОБРОВОЛЬНОЕ членство. Обратитесь с заявлением непосредственно в профсоюз, потому как это другая организация, а не в вашу бухгалтерию. Если не поможет - в трудовую инспекцию.

Здравствуйте, Константин!

Потребуйте от руководителя профсоюза форменный бланк заявления о выходе, в случае отказа-написать в свободной форме, указать:

данные о работнике (Ф.И.О., занимаемая должность)

адрес работника

содержание (Прошу Вас с «» числа ___года исключить меня из членов профсоюза» дата составления документа

подпись с расшифровкой

Направить по почте заказным письмом с описью вложения

Статья 30 Конституции РФ

1. Каждый имеет право на объединение, включая право создавать профессиональные союзы для защиты своих интересов. Свобода деятельности общественных объединений гарантируется.

2. Никто не может быть принужден к вступлению в какое-либо объединение или пребыванию в нем.

Желаю Вам удачи!

Уважаемая Дина! Разъясняю Вам, что профсоюз – это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.

Каждый, осуществляющий трудовую (профессиональную) деятельность, имеет право по своему выбору создавать профсоюзы для защиты своих интересов, вступать в них, заниматься профсоюзной деятельностью и выходить из профсоюзов (об этом: ч.1 и 2 ст. 2 Федерального закона от 12 января 1996 года N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"; п. 1 ст. 3 Федерального закона от 19 мая 1995 года №82-ФЗ «Об общественных объединениях»).

Граждане, чьи права, предоставленные ФЗ «Об общественных объединениях» и другими законами об отдельных видах общественных объединений оказались нарушенными, могут обратиться с исковым заявлением в судебные органы (об этом: п.2 ст. 39 Федерального закона от 19 мая 1995 года №82-ФЗ).

В соответствии со ст. 1 Закона РФ от 27 апреля 1993г. №4866-1 «Об обжаловании в суд действий и решений, нарушающих права и свободы граждан» каждый гражданин вправе обратиться с жалобой в суд, если считает, что неправомерными действиями (решениями) государственных органов, органов местного самоуправления, учреждений, предприятий и их объединений, общественных объединений или должностных лиц, государственных служащих нарушены его права и свободы.

Директор не может заставить вас занимать выборную должность председателя профкома, он вообще не имеет право вмешиваться в деятельность профсоюзов.

Статья 5 Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ. Независимость профсоюзов

1. Профсоюзы независимы в своей деятельности от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей, их объединений (союзов, ассоциаций), политических партий и других общественных объединений, им не подотчетны и не подконтрольны.

2. Запрещается вмешательство органов государственной власти, органов местного самоуправления и их должностных лиц в деятельность профсоюзов, которое может повлечь за собой ограничение прав профсоюзов или воспрепятствовать законному осуществлению их уставной деятельности.

Здравствуйте!

Наверняка у Вас есть положение о профкоме, там должно быть указано каким образом назначается и освобождается от должности председатель, скорее всего просто приказа директора недостаточно.

Председатель профкома - это не та должность, на которую назначают приказом по предприятию. Председатель профкома избирается на собрании членов профсоюзного комитета. Если вы выйдете из числа членов профсоюза, то вас не могут назначить председателем профкома. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Валентина, председатель профкома - выборная должность, директор не имеет права назначать на эту должность. Вы как председатель должны это прекрасно знать.

Стимулирующие выплаты назначаются приказом руководителя с учетом мнения специальной комиссии, в состав которой обязательно включается представитель профсоюзной организации или иного представительного органа работников.

Работники, не состоящие в первичной профсоюзной организации могут объединиться и выбрать на общем собрании (конференции) трудового коллектива своего представителя (ведение протокола собрания обязательно), который также вправе участвовать в комиссии.

Поэтому "остальному коллективу" нужно не бороться с профсоюзом, а самим участвовать в работе комиссии и в целом в защите своих трудовых прав.

Об оплате труда в образовательных учреждениях смотрите в зависимости от подчиненности либо Постановление мэра г. Архангельска от 29.04.2010 № 220

(ред. от 17.01.2012) "Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений, находящихся в ведении департамента образования мэрии города Архангельска, по виду экономической деятельности "Образование" либо Постановление Правительства Архангельской области от 03.07.2012 № 295-пп "Об утверждении Отраслевого примерного положения об оплате труда в государственных бюджетных и автономных учреждениях Архангельской области в сфере образования и внесении изменений в постановления администрации Архангельской области от 17 декабря 2007 года № 228-па и от 5 июня 2009 года № 149-па/24"

Вы были избраны председателем первичной организации на общем собрании. Отказаться не можете

Самым грамотным решением будет-обратиться с заявлением о выходе из профсоюза. Тогда вы уже никак не сможете быть председателем первичной организации, так как принудить гражданина быть членом профсоюза невозможно.