Работница беременна, уволена и получит всего 708 рублей за декрет.
Уволена в связи с ликвидацией организации (на 3 месяце беременности) , сразу встала на учёт в службу занятости и через две недели ухожу в декрет (30 недель). И за весь декрет 140 дней мне заплатят всего 708 рублей?
Вам вообще ничего не заплатят, так как вы нигде не работаете, оплату больничных по БИР, производит работодатель, а никак не ЦЗН.
Спросить
Цифра о которой вы говорите, очень похожа на то, что выплачивают единовременно при постановке на учет на раннем сроке беременности, пособие сейчас 706 рублей. Когда наступит срок предоставления декретного отпуска (с 30 недель), нужно будет оформить больничный лист в женской консультации, где Вы состоите на учете как беременная. Необходимо взять соответствующую справку для службы занятости. После её предоставления Вы будете находиться в декретном отпуске. Учитывая что теперь выплаты производит напрямую ФСС - нужно будет по суммам смотреть конкретно в зависимости от стажа и ситуации.
СпроситьЦифра о которой вы говорите, очень похожа на то, что выплачивают единовременно при постановке на учет на раннем сроке беременности, пособие сейчас 706 рублей. Когда наступит срок предоставления декретного отпуска (с 30 недель), нужно будет оформить больничный лист в женской консультации, где Вы состоите на учете как беременная. Необходимо взять соответствующую справку для службы занятости. После её предоставления Вы будете находиться в декретном отпуске. Учитывая что теперь выплаты производит напрямую ФСС - нужно будет по суммам смотреть конкретно в зависимости от стажа и ситуации.
Спросить
ЗДРАВСТВУЙТЕ! При ликвидации организации до наступления отпуска по беременности и родам увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (п. 1,2 ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации). Декрет (отпуск по беременности и родам) вы еще не оформили, поэтому они Вам и не платили за это.
Спросить
Меня уволили в связи с ликвидацией компании я на хожусь в декретном отпуске. Ребёнку 1 год 1 мес. Могу ли я встать на биржу труда?
Если женщина уволилась по собственному желанию во время беременности, и до рождения ребёнка не устроилась на работу может ли муж получить пособие по беременности и родам.
Стою на бирже, уже 30 недель беременности 26 мая ухожу в дикрет мне должны выплатить больничный 140 дней?
Могу ли я претендовать на выплаты по безработице до 30 неделе при беременности?
Я стояла на учете 6 мес с выплатами, после чего мне сообщили об их прекращении, я узнала о беременности, сказала им. Но сотрудник цзн сказал, что это никак не влияет ни на что. На что мне давить при пазговоре с ним, какой норматив? С учета я снялась, но, видимо, я имела право стоять до 30 недели с выплатами?
Столкнулась с такой проблемой.
Сегодня (17.07.12) вручили уведомление о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией Филиала, то есть 17.09.12 произойдет сама ликвидация. 10.09.12-я ухожу в отпуск по беременности и родам и так как я еще являюсь работником-то организация мне обязана выплатить пособие за 140 (70+70) дней по беременности и родам пропорционально моему среднемесячному заработку. В день увольнения (17.09.12)-мне должны выплатить выходное пособие в размере среднемесячного заработка. Правильно ли я поняла, что 17.11.11-если я предъявляю трудовую книжку в головную организацию (которая не ликвидировалась), то мне обязаны выплатить еще одно пособие в размере среднемесячного заработка? И обязаны ли меня в течение 2-х недель после ликвидации поставить на биржу труда, не смотря на то, что я нахожусь в отпуске по беременности и родам, для того чтобы 17.12.12 я могла предъявить справку с биржи работодателю и получить еще одну среднемесячную з/п?
Также вопрос по поводу ежемесячного пособия по уходу за ребенком: в собесе выплаты после 70 дней после родов, мне положены в минимальном размере, как неработающим гражданам, или они все же они составляют 40% от моего среднемесячного заработка (но не более установленных сумм) при предъявлении мной справки с места работы за последние 2 года.
Последний вопрос в следующем: если у меня адрес прописки-в одном регионе РФ, то вставать на учет ан биржу труда и отдавать документы в собес я обязана там же? Или при временной регистрации в планируемом для проживания регионе РФ можно это сделать там же?
