Как отказаться от прививки от коронавируса на работе и не потерять работу - интересы инвалида 3 группы.
У меня инвалидность 3 группы. Стоит кардиостимулятор, диагноз ав блокада 2-3 ст. В детстве делали прививку от гриппа и я очень сильно болела. Так же у меня часто выскакивает герпис на губе, хронические тонзилит. С желудком сейчас проблемы (гастрит). Работаю в аптеке уборщицей по 6 часов в день. Вопрос в том, что сейчас ввели кюр-коды. На работе говорят делать вакцинацию. Но я не уверена, что эта прививка от коронавируса на меня нормально повлияет. Я не хочу оставить сына без мамы. Есть ли какие-то способы, чтобы не делать прививку? И законно ли увольнять работника, если он не хочет делать прививку? Или отстранить без сохранения зарплаты?
Уволить Вас не имеют права, а вот отстранить от работы вполне, обратитесь к врачу за мед. отводом.
Спросить
Уволить вас за отказ от вакцинации не имеют права, а вот отстранить от работы в порядке ст. 76 ТК РФ без сохранения заработной платы могут.
Спросить
Есть ли какие-то способы, чтобы не делать прививку? И законно ли увольнять работника, если он не хочет делать прививку? Или отстранить без сохранения зарплаты?
1. Нет.
2. Да.
3. Да.
Нормы права:
Органы государственной власти, органы местного самоуправления, долж-ностные лица, граждане и их объединения обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации и законы (часть 2 статьи 15 Конституции РФ).
Права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федераль-ным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства (часть 3 статьи 55 Конституции РФ).
Федеральный закон от 30.03.1999 N 52-ФЗ (ред. от 02.07.2021) "О санитар-но-эпидемиологическом благополучии населения". Это он ограничивает права и свободы человека и гражданина в целях защиты здоровья, прав и законных интересов других лиц.
В целях предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний должны своевременно и в полном объеме проводиться предусмот-ренные санитарными правилами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия, в том числе мероприятия по осуществлению санитарной охраны территории Российской Федерации, введению ограничительных мероприятий (карантина), осуществлению производственного контроля, мер в отношении больных инфекционными заболеваниями, проведению медицинских осмотров, профилактических прививок, гигиенического воспитания и обучения граждан (положения ч. 1 ст. 29 закона "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения").
Профилактические прививки проводятся гражданам в соответствии с зако-нодательством Российской Федерации для предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний (ст. 35 закона "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения").
Главные государственные санитарные врачи и их заместители наделяются полномочиями - при угрозе возникновения и распространения инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих, выносить мотиви-рованные постановления о проведении профилактических прививок гражданам или отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям (положения п. 6 ч. 1 ст. 51 закона "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения").
Профилактические прививки по эпидемическим показаниям проводятся гражданам при угрозе возникновения инфекционных болезней, перечень которых устанавливает федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения (ч. 1 ст. 10 закона "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней").
Решения о проведении профилактических прививок по эпидемическим показаниям принимают главный государственный санитарный врач Российской Федерации, главные государственные санитарные врачи субъектов Российской Федерации (ч. 2 ст. 10 закона "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней").
Спросить
Вот порядок действий:
- Если есть возможность, оформите медотвод
- ОБЯЗАТЕЛЬНО посмотрите видео о положительном решении суда в пользу работника, который отказался от прививки Подробнее ➤
- Посмотрите конкретные примеры, статья в интернете: Непривитые от коронавируса россияне вернули зарплату и работу через суд. Их отстраняли по разнарядкам сверху Подробнее ➤
- В группе Вконтакте «Иммунный ответ» есть образцы отказов на основе законодательства. Если отстранят - обращайтесь в инспекцию по труду, прокуратуру, суд.
- Посмотрите Постановление Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 (ред. от 24.12.2014) "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок".
- Обращайтесь в Роспотребнадзор с просьбой предоставить официальные данные о том, что в регионе объявлена эпидемия.
- Можете сослаться на информацию из статьи Российские вакцины не прошли все фазы клинического исследования?
Спросить
На работе вышел приказ о необходимости проведения вакцинации против коронавирусной инфекции (C0VID-19). В приказе нет четкой фразы, что обязаны все сделать прививку, но зато написано, что отстранят от работы БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗП при отсутствии прививки или противопоказаний к ней (работаю в компании торгующей отделочными строительными материалами - обои, напольные покрытия, кафель). Прививку делать не хочу! Противопоказаний как таковых нет. Единственное в почках постоянно камни, песок.
ВОПРОС: Имеет ли право по закону работодатель отстранить меня от работы без сохранения зп? Можно ли как-то отказаться от прививки? Какие есть официальные противопоказания к прививке?
Я работаю в детском саду и заставляют делать прививку от гриппа, повесили постановление что отстранят от работы без прививки, законно ли это? Если прививка от гриппа является добровольной.
Вопрос такой: работая в детском саду могут ли обязать поставить прививку от короновируса? Говорят приносить мед. отвод или анализ на антитела, который делать нужно за свой счет?
Какие последствия ждут работника, если он отказался от вакцинации?
На какие законы работник может опираться, чтобы отказаться от прививки?
Благодарю.
Может ли работодатель отстранить от работы если не сделана прививка от гриппа? Работаю в учебном учреждении, пришли врачи с поликлиники ставить прививки на добровольной основе, но местное управление говорит, что кто не сделает прививки, тот в сезон заболеваемости гриппом будет отстранен от работы. То есть им нужна пометка либо метовода либо ставь прививку.
Я сейчас прохожу мед. комиссию на работу, работаю продавцом. Обязуют делать прививку от гриппа. Врач говорит если не будет прививки медкомиссию терапевт не подпишет. Насколько мне известно прививка от гриппа не является обязательной вакцинацией.
На работе дали приказ подписать о имопрофилактической прививки, от короновируса. В случае отказа от вакцинации, отстранение от работы без сохранения зарплаты. У меня двое несовершеннолетних детей, я мать одиночка. Чем кормить потом детей? Ставить прививку я не хочу. Что мне делать в данной ситуации?
Здравствуйте! Я работник культуры. Сейчас на работе требуют сделать прививку от гриппа. Делать ее не хочу, потому что после прививки очень многие сильно болеют и не одну неделю. Как правильно сформулировать отказ от прививки?
С меня на работе требуют принести документ о прививки от дифтерии, (мне 23 года, программист, работаю год) но у меня очень плохая реакция на прививки от разных заболеваний (часто перерастает в полноразмерное заболевание, прививка от дифтерии может привести к серьезным осложнениям) и мне делали прививку только один раз в детстве, подскажите, как можно отказаться от прививки учитывая что она может вызвать серьезное осложнение даже у тех кто переносит прививки нормально?
С уважением, Андрей.
Акционерное общество. Заставляют сделать прививку от коронавируса. Говорят, есть приказ насчёт прививки. Но приказ не показывают. Угрожают отстранить от работы, если не поставлю вакцину. Законно ли это? Спасибо.
