Как доказать правомерность дополнительных выходных для военнослужащего с супругой, оформленной по уходу за ребенком-инвалидом?
Мой супруг является военнослужащим по контракту, я не работаю, оформлена по уходу за своим ребенком-инвалидом. В соответствии с ч.2 ст.32 положения о порядке прохождения военной службы мужу положены 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, но командир отказывает в таких выходных ссылаясь на то, что я не работаю. Подскажите как можно доказать нашу правоту, ведь в законе эта ситуация не прописана?
Софья, согласно пункту 2 статьи 32 Положения о порядке прохождения военной службы
в случае когда один из работающих родителей (опекун, попечитель) является военнослужащим или когда оба родителя (опекуны, попечители) являются военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими 18 лет таким родителям (опекунам, попечителям) предоставляются четыре дополнительных выходных дня в месяц. Указанные выходные дни могут быть использованы одним из родителей (опекуном, попечителем) либо разделены родителями (опекунами, попечителями) между собой по их усмотрению.
Таким образом, выходные дни положены, если оба родителя являются работающими.
Спросить
Являюсь военнослужащим по контракту. На иждивении 2 ребёнка-инвалида. Жена сидит по уходу за детьми инвалидами. Могу ли я отказаться он нарядов, сверхурочных и командировок? И ещё вопрос чем руководствоваться и как правильно составить рапорт о предоставлении дополнительных выходных днях по уходу за детьми-инвалидами? Спасибо.
Муж военнослужащий стоит более 20 л в очереди на жилье (стаж 34 г), вместе с ним в очереди жена и 2 несовершеннолетних детей, один из которых ребенок-инвалид.
Имеем ли мы какие либо льготы по первоочередному получению жилья из-за ребенка-инвалида?
И какие вообще льготы даются при получении жилья семьям военнослужащих, имеющих детей-инвалидов?
Положено мне использовать дополнительные 4 дня выходных в месяц по уходу за ребенком-инвалидом, если супруга не работает и получает социальную выплату по уходу за ребенком-инвалидом?
Я военнослужащий по контракту отец у меня инвалид 1 группы есть заключение мсэ о том что он нуждается в постороннем уходе, аттестационная комиссия отказывается меня увольнять по семейным обстоятельствам так как есть мать 66 лет находится на пенсии по старости, говорят что она иное лицо которое по закону должно ухаживать за отцом. Правомерны ли действия аттестационной комиссии. Может ли мать ухаживать за отцом в силу своего возраста? Мать не может даже заболеть так как отец останется один, а я не смогу приехать.
Здравтстуйте!
Можно ли предоставить 4 дополнительных дня в месяц в соответсвии со ст. 262 Трудового Кодекса РФ женщине-военнослужащей для ухода за ребенком-инвалидом (муж военнослужащий)?
Возможно ли предоставление доп. отпуска в соответствии со ст.263 Трудового Кодекса РФ женщине-военнослужащей.
Как влияет ст. 11 в части не распоространения норм трудового права ТК на военнослужащего.
Спасибо.
Я и жена военнослужащие. Жена в роддоме. Сыну 7 лет, меня ставят в смену и наряды, ребенка оставить не с кем. Могу ли я не ходить в смены и наряды?
Распространяется ли действие Постановление Правительства РФ от 13 октября 2014 г. N 1048 "О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами" на военнослужащих по контракту? Поскольку согласно ст.11 ТК РФ, трудовое законодательство не распространяется на военнослужащих (ст.262 ТК), а согласно п.2 ст.32 Положения о ППВС, 4 выходных предоставляются в случае когда один из *работающих* родителей является военнослужащим, проходящим ВС по контракту.
