Мне 59 лет год стою на бирже. Стаж работы 40 лет. Могу ли я в 60 лет уйти на пенсию? Работы нет где я, живу.

Пока что никак. Потому что Вам даже еще нет 58 лет. Пунктом 2 ст.32 Закона РФ от 19.04.1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" установлено, что по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства может быть назначена пенсия досрочно.

Нет.

Вам нужно ещё постоять на бирже.

Если нет ходатайства МЦЗН о досрочной пенсии.

Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 в ст. 32 предусматривает:

По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста.

Здравствуйте. Ст. 32 федерального закона № 1032-1 от 19 апреля 1991 г. регламентирует выход на пенсию с биржи труда досрочно. Это относится к мужчинам старше 58 лет и женщинам старше 53 лет, попавшим под увольнение по двум причинам:

Сокращение штата

Банкротство организации. Желаю удачи. В.

Здравствуйте, на общих правилах пенсия начисляется по достижению определенного возраста. Для женщин он составляет 55 лет, для мужчин – 60. Пенсия, которая выплачивается гражданам, не достигшим указанного возраста, называется досрочной. Право на нее имеют представители ряда профессий, а также определенные категории граждан, указанные в 6 главе закона №400-ФЗ. К примеру, досрочные выплаты получают железнодорожники, горнодобытчики, педагоги, спасатели и другие, но мы рассмотрим ситуацию выхода на заслуженный отдых для представителя любой специальности. Контролирует процедуру выхода на досрочную пенсию биржа труда и занятости. Гражданин может уйти на пенсию досрочно с биржи труда, даже если не подпадает под категорию ФЗ №400. Это касается любого гражданина предпенсионного возраста, которым до выработки осталось не более 2 лет, а так же выработан трудовой стаж. Выработка трудового стажа зависит от специальности и условий труда. На данный момент общий трудовой стаж должен составлять не менее 15 лет. Досрочная пенсия с биржи труда предоставляется при увольнении по сокращению или в связи с банкротством организации. В случае если доработать до заслуженного осталось менее двух лет, но вас уволили по сокращению или в связи с банкротством организации, вам может быть предоставлена досрочная пенсия с биржи труда. Чтобы её получить, необходимо выполнить ряд требований: Незамедлительно обратитесь в Центр занятости по месту прописки, чтобы документально подтвердить статус безработного, а также получить право на пособие по безработице. Такие организации есть почти в каждом районном центре. Обращение должно быть сделано не позднее двух недель с момента увольнения. Из документов вам понадобится лишь паспорт и трудовая книжка. Далее специалисты Центра занятости проверят, насколько сложно будет вам трудоустроиться в предпенсионном возрасте. Возможно, будут предложены несколько вакансий, и необходимо будет пройти ряд собеседований. Несмотря на то, что пенсия так близка, категория граждан (мужчины 58-60 лет и женщины 53-55 года) являются трудоспособными, поэтому работа вполне может быть найдена. Вопреки домыслам, отказываться от предложенных вакансий нельзя, а попытка ввести в заблуждение специалистов Центра занятости может стать причиной для отказа в оформлении досрочной пенсии. Если длительное время не удается обеспечить вас работой, а переобучение на новую специальность или повышение квалификации будет нерентабельным, то оформляется досрочная пенсия с биржи труда.

«Частью 2 статьи 32 Закона РФ №1032-1 от 19 апреля 1991 года «О занятости населения» (в редакции от 3 июня 2009 г.) для граждан, не достигших возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин, уволенных в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, предусмотрена возможность назначения пенсии на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости. Основные условия оформления досрочной пенсии: – признание граждан в установленном порядке безработными; – отсутствие у органов службы занятости возможности для трудоустройства граждан; – наличие у безработных стажа работы, дающего право выхода на полную пенсию по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях; – достижение безработными определенного возраста; – увольнение граждан в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата; – согласие безработных с направлением их на пенсию по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях, досрочно. Пенсия по старости на общих основаниях оформляется досрочно не ранее чем за два года до предусмотренного Законодательством РФ срока выхода на пенсию: женщинам – по достижении 53 лет при общем трудовом стаже не менее 20 лет; мужчинам – по достижении 58 лет при общем трудовом стаже не менее 25 лет. Направление для оформления пенсии досрочно производится с согласия безработного гражданина по его письменному заявлению установленной формы. Орган службы занятости на основании данного заявления безработного должен выдать ему под расписку предложение о направлении на пенсию досрочно в двух экземплярах и справку о периодах, в соответствии с Законом РФ «О государственных пенсиях в Российской Федерации» включаемых в общий трудовой стаж, с учетом которого осуществляется пенсионное обеспечение, для последующего обращения в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение по месту жительства. В случае получения от органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, уведомления об отказе в назначении пенсии досрочно орган службы занятости возобновляет работу по оказанию содействия в трудоустройстве безработного».

Но от вас в данном случае мало что зависит Если вы встали на биржу не в связи с ликвидацией вашей организации или не в связи с сокращением, то у вас вообще нет права на досрочный выход на пенсию

Согласно ст 32 Закона РФ О занятости населения Российской Федерации инициатива досрочного ухода вас на пенсию должна исходить от службы занятости

Поэтому здесь только один вариант: если вы уволены по сокращению или в связи с ликвидацией организации, и соответствуете нижеуказанным требованиям, то обращайтесь к руководителю службы занятости,чтобы Вам поступило предложение службы занятости о досрочном назначении Вам пенсии при условии, что нельзя подобрать для Вас подходящую работу;

Для назначения пенсии досрочно должны одновременно соблюдаться следующие условия (ст. ст. 3, 4, п. 2 ст. 32 Закона N 1032-1; ст. 8, ч. 1 - 3 ст. 35 Закона N 400-ФЗ; Приложение N 3 к Закону N 400-ФЗ):

1) признание лица в установленном порядке безработным;

2) получение лицом предложения органов службы занятости о досрочном назначении ему пенсии при условии, что нельзя подобрать для него подходящую работу;

3) согласие лица на досрочное назначение ему пенсии;

4) наличие соответствующего страхового стажа (в 2018 г. не менее девяти лет с последующим его ежегодным увеличением до достижения 15 лет в 2024 г.);

5) наличие соответствующей величины индивидуального пенсионного коэффициента (в 2018 г. не ниже 13,8 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины 30).

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ЗАКОН

О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 32. Условия продления сроков выплаты пособия по безработице и досрочного выхода на пенсию

2. По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, отвечающим условиям для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренным Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Размер этой пенсии определяется по нормам страховой пенсии по старости, установленным Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", включая сумму фиксированной выплаты к страховой пенсии.

Данный вопрос регулирует Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 07.03.2018) "О занятости населения в Российской Федерации" ст 32. Выход на пенсию с биржи труда досрочно. Возможен мужчинам старше 58 лет попавшим под увольнение по двум причинам:

Сокращение штата

Банкротство организации

Поэтому вы вправе уйти на пенсию в ноябре 2018 при наличии вышеуказанных условий

Уточнение! Означает ли, что в 58 лет и год стояния на бирже труда-я имею право на досрочную пенсию, ведь за год мне не подобрали работу?!

Жаль что в нашей стране, действуют законы написанные при царе Горохе (аж 1991 года), жаль что подняв 3 х детей с 1989 года, когда государство не помогало вообще, и просидев сиделкой у парализованной матери 4 года, всё это не учитывается при выходе на пенсию! - а жаль.. Как говрится в современнй пословице-"Умри до пенсии-помоги государству"!

По возрасту в этом и следующем году россияне выходят на пенсию в 55,5 лет женщины и 60,5 лет мужчины. Но если человек никак не может найти никакую работу, он может выйти на пенсию на два года раньше срока. Подтверждение того, что человек не может трудоустроиться, выдает центр занятости.

Добрый день Ольга Юрьевна, право на досрочную пенсию от Центра занятости имеют только уволенные по сокращению штатов или с ликвидацией предприятия, если уволен с последнего места работы по собственному желанию, то досрочный выход на пенсию не положен.

В соответствии с Законом РФ от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости насе-ления в Российской Федерации» (ст. 32) по предложению органов службы занятости безработным гражданам с их согласия может быть назначена пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости (либо общеустановленного пенсионного возраста – 55/60 лет, либо - если у гражданина имеются осно-вания для досрочного назначения трудовой пенсии по старости – соответствующего более раннего возраста), но не ранее чем за 2 года до наступления соответствующего возраста.

Таким образом, условиями назначения пенсии безработному гражданину являются в совокупности следующие:

1.Признание его безработным в установленном законом порядке.

2.Отсутствие у органов службы занятости возможности для трудоустройства этого гражданина.

3.Наличие у него страхового стажа, дающего право выхода на полную пенсию по старости (25/20 лет у мужчин/женщин соответственно) или стажевых условий для досрочного назначения трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Закона о трудовых пенсиях.

4.Достижение определенного возраста – на 2 года меньшего, чем возраст выхода на пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.

5.Получению статуса безработного должно предшествовать увольнение в связи с ликвидацией организации (либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем), сокращением численности или штата работников организации (либо индивидуального предпринимателя).

6.Согласие безработного гражданина с направлением его на пенсию по старости досрочно.

Марина, вам для решения вопроса необходимо с паспортом, трудовой книжкой и справкой из органа государственной службы занятости населения обратиться в ПФР по месту жительства.

Нет, пока не можете выйти досрочно на пенсию, не достигли того возраста.

Обращайтесь в пенсионный фонд входит в стаж, что вы стояли в центре занятости.

По тексту - если докеазывая свое - то ни на какой. Действительно, после изменения в законодательстве возраст выхода на пенсию женщине 1968 г. рождения - 60 лет, а от органа занятости можно лишь на два года ранее этого возраста выйти. Посмотрите, например, здесь: Подробнее ➤

Действительно ФЗ "О страховых пенсиях" устанавливает для женщин, родившихся в 1968 году, срок выхода на пенсию по старости в 60 лет. По преставлению службы занятости этот срок может быть снижен до 58 лет.

Служба занятости не даёт справку в ПФР, говорит, что срок досрочного ухода на пенсию в 58 лет, на какой нормативный документ я могу сослаться.

Нужно чтобы вы были уволены в связи с ликвидацией или сокращением штата и до пенсии у вас должно быть не более двух лет.

Здравствуйте. Оснований для назначения вам досрочной пенсии из вашего вопроса не усматривается, и поэтому к сожалению нет.

Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 03.07.2018) "О занятости населения в Российской Федерации"

Статья 32. Условия продления сроков выплаты пособия по безработице и досрочного выхода на пенсию

2. По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, отвечающим условиям для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренным Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Размер этой пенсии определяется по нормам страховой пенсии по старости, установленным Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", включая сумму фиксированной выплаты к страховой пенсии.

Не можете, максимум, можете воспользоваться этой ноормой.

Федеральный закон от 03.10.2018 N 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий"

Статья 10

3. Гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 - 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

Если увольнение было по собственному желанию , то на пенсию пойдете только в 60 лет