Можно ли не писать обьяснительную при отказе от вакцинации на работе?
Нас на работе начали заставлять писать обьяснительную почему я нехочу вакцинироваться обязан ли я ее писать просто как я понимаю обьяснительная пишется если чтото натворил или наказали а тут просто начали требовать обьяснительную.
Никто вас не может заставить писать такую объянительную!
Раотобатель вообще не имеет никакого отнощения к вакцинации - он не может ни заставить вас ни отказ написать - так как отказ вы можете написать только в больницу.
Пишите запрет обработки ваших персоналных данных в части мед данных. И то что вакцинировались вы или нет являетс мед тайной.
Спросить
Добрый день. Если работодатель издал приказ о проведении вакцинации или отстранение от работы без прививки, то он вправе потребовать объявления. Вы можете отказаться и писать и Вакцинироваться, вас за это не имеют право называть, но как вы понимаете в некоторых ситуациях, могут отстранить от работы до стабилизации эпид. Обстановки или постановки вами прививки, и все это без оплаты.
СпроситьЭпидемия не объвлена в РФ - следовательно обязать вакцинироваться никого не могут.
Спросить
Не имеют права, так как это не предусмотрено ТК РФ.
"ТК РФ Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканийСпроситьПутеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 193 ТК РФ
Развернуть
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания."
Ответ отключен модератором
Меня не то что навязывают а волнует то что должен написать обьяснительную почему невакцинируюсь.
Спросить
ССылайтесь на ст. 20 ФЗ РФ "О здравоохранении" и ст. 5 ФЗ РФ "Об иммунопрофилактике".
Спросить
Вы не обязаны писать объяснительную, это считается меддокументом, который работодатель не может вести на месте работы.
Если нужна помощь, могу составить заявление об отказе от прививки.
Если работа не входит в перечень ПП 825, действия работодателя можно оспорить через суд или ГИТ Роструда.
СпроситьСсылайтесь на ст. 5 фЗ РФ "Об иммунопрофилактике", Постановление Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 (ред. от 24.12.2014)
Спросить
Здравствуйте!
Хоть как не напишете, если входите в обязательную категорию и нет медотвода, то нужно вакцинороваться
Можете написать-что опасаетесь за своё здоровье
Но на право отстранения от работы это не повлияет.
СпроситьВы не обязаны писать объяснительную либо отказную от прививки, это уже меддокумент, который работодатель хранить не имеет права. Также вправе отказаться от прививки, ссылайтесь на перечень Постановления Прав-ва РФ 825 вряд ли Ваша должность там указана.
Спросить
Принуждать никто не может, вакцинация проводиться только с добровольного согласия.
Вы можете сделать анализы на антитела и предоставить данные результаты работодателю, так же если у Вас есть медицинский отвод от прививок он должен быть так же предоставлен работодателю.
На основании,
Федерального закона от 17.09.1998 N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней", Статья 5. Права и обязанности граждан при осуществлении иммунопрофилактики1. Граждане при осуществлении иммунопрофилактики имеют право на: отказ от профилактических прививок.
Минтруд указал, что недавние разъяснения по вакцинации от COVID-19 носят рекомендательный характер, не формируют новых обязательств для работодателя и работника..Ранее министерство совместно с Роспотребнадзором выпустили разъяснения по организации вакцинации в трудовых коллективах и порядку учета процента вакцинированных. О них мы рассказали в обзоре.
В частности, в них говорится о том, что нужно обеспечить формирование коллективного иммунитета от COVID-19. Для этого привитых и переболевших сотрудников должно быть не менее 80% от списочного состава.
Минтруд отметил, что данный документ носит рекомендательный характер, не является нормативным правовым актом и не формирует новых обязательств.
Документ: Письмо Минтруда России от 10.08.2021 N 14-2/ООГ-7691
Источник, Подробнее ➤
[/quote]
Спросить
За отказ от вакцинации начальство лешает нас премии, скажите законно ли это? Спасибо.
Спросить
Премий лишить не может конкретно из-за прививки, а отстранить от работы может.
Нужно смотреть локальные нормативные акты, что там указано на счет премий.
СпроситьНа работе требуют обьяснительную так как я не делала вакцинацию от коронавируса при причине беременности как бы грамотно и красиво написать объяснительную.
Обратитесь за помощью к любому юристу в личные сообщения. Услуга подготовки документов платная.
СпроситьВы не обязаны писать объяснительную, так как считается меддокументом, Ваше право отказаться, но тогда могут отстранить от работы. Но, если Ваша работа не входит в перечень ПП 825, можно оспорить действия работодателя.
Составить заявление могу на платной основе отказ от прививки.
Спросить
В группе Вконтакте "Иммунный ответ" есть образцы отказа от вакцинации.
Постановление Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 (ред. от 24.12.2014) "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок"
ПЕРЕЧЕНЬ РАБОТ, ВЫПОЛНЕНИЕ КОТОРЫХ СВЯЗАНО С ВЫСОКИМ
РИСКОМ ЗАБОЛЕВАНИЯ ИНФЕКЦИОННЫМИ БОЛЕЗНЯМИ И ТРЕБУЕТ
ОБЯЗАТЕЛЬНОГО ПРОВЕДЕНИЯ ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ ПРИВИВОК
1. Сельскохозяйственные, гидромелиоративные, строительные и другие работы по выемке и перемещению грунта, заготовительные, промысловые, геологические, изыскательские, экспедиционные, дератизационные и дезинсекционные работы на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
2. Работы по лесозаготовке, расчистке и благоустройству леса, зон оздоровления и отдыха населения на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
3. Работы в организациях по заготовке, хранению, обработке сырья и продуктов животноводства, полученных из хозяйств, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
4. Работы по заготовке, хранению и переработке сельскохозяйственной продукции на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
5. Работы по убою скота, больного инфекциями, общими для человека и животных, заготовке и переработке полученных от него мяса и мясопродуктов.
6. Работы, связанные с уходом за животными и обслуживанием животноводческих объектов в животноводческих хозяйствах, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
7. Работы по отлову и содержанию безнадзорных животных.
8. Работы по обслуживанию канализационных сооружений, оборудования и сетей.
9. Работы с больными инфекционными заболеваниями.
10. Работы с живыми культурами возбудителей инфекционных заболеваний.
11. Работы с кровью и биологическими жидкостями человека.
12. Работы в организациях, осуществляющих образовательную деятельность.
СпроситьВ группе Вконтакте "Иммунный ответ" есть образцы отказа от вакцинации.
Постановление Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 (ред. от 24.12.2014) "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок"
ПЕРЕЧЕНЬ РАБОТ, ВЫПОЛНЕНИЕ КОТОРЫХ СВЯЗАНО С ВЫСОКИМ
РИСКОМ ЗАБОЛЕВАНИЯ ИНФЕКЦИОННЫМИ БОЛЕЗНЯМИ И ТРЕБУЕТ
ОБЯЗАТЕЛЬНОГО ПРОВЕДЕНИЯ ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ ПРИВИВОК
1. Сельскохозяйственные, гидромелиоративные, строительные и другие работы по выемке и перемещению грунта, заготовительные, промысловые, геологические, изыскательские, экспедиционные, дератизационные и дезинсекционные работы на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
2. Работы по лесозаготовке, расчистке и благоустройству леса, зон оздоровления и отдыха населения на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
3. Работы в организациях по заготовке, хранению, обработке сырья и продуктов животноводства, полученных из хозяйств, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
4. Работы по заготовке, хранению и переработке сельскохозяйственной продукции на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
5. Работы по убою скота, больного инфекциями, общими для человека и животных, заготовке и переработке полученных от него мяса и мясопродуктов.
6. Работы, связанные с уходом за животными и обслуживанием животноводческих объектов в животноводческих хозяйствах, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
7. Работы по отлову и содержанию безнадзорных животных.
8. Работы по обслуживанию канализационных сооружений, оборудования и сетей.
9. Работы с больными инфекционными заболеваниями.
10. Работы с живыми культурами возбудителей инфекционных заболеваний.
11. Работы с кровью и биологическими жидкостями человека.
12. Работы в организациях, осуществляющих образовательную деятельность.
СпроситьНе поставлена прививка от ковида, директор школы просит написать обьяснительную, далее чтобы отстранить от работы правомерно ли это?
Вы вправе не прививаться и не давать обьяснений, однако работодатель в таком случае вправе отстранить вас от работы.
СпроситьВот порядок действий:
- Если есть возможность, оформите медотвод
- ОБЯЗАТЕЛЬНО посмотрите видео о положительном решении суда в пользу работника, который отказался от прививки Подробнее ➤
- Посмотрите конкретные примеры, статья в интернете: Непривитые от коронавируса россияне вернули зарплату и работу через суд. Их отстраняли по разнарядкам сверху Подробнее ➤
- В группе Вконтакте «Иммунный ответ» есть образцы отказов на основе законодательства. Если издали приказ об обязательной вакцинации - обращайтесь в инспекцию по труду, прокуратуру. Если отстранят - в суд.
- Посмотрите Постановление Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 (ред. от 24.12.2014) "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок".
- Обращайтесь в Роспотребнадзор с просьбой предоставить официальные данные о том, что в регионе объявлена эпидемия.
- Можете сослаться на информацию из статьи Российские вакцины не прошли все фазы клинического исследования?
Сначала надо написать грамотно отказ от прививки, потом жалобу в инспекцию по труду и в прокуратуру. Если отстранят – в суд.
Пишите, помогу.
Спросить
Здравствуйте Татьяна.
Вы можете написать о своей невиновности в объяснении или не делать этого.
Спросить
Можете. Никто Вас не может заставить её писать или подписывать. Смело отказывайтесь, ничего Вам за это не будет.
СпроситьЧто делать если работодатель начал прессовать на работе, морально давить, заставляет писать объяснительные по всяким мелочам? Можно дать развернутый ответ!
Иван. Здравствуйте.
Работодатель может привлечь работника к дисциплинарной ответственности на за нарушение трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка. За неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Ваша трудовая функция оговорена в трудовом договоре и должностной инструкции (если таковая имеется). Трудовая дисциплина - в правилах внутреннего трудового распорядка. Выполняя трудовую функцию и соблюдая правила внутреннего трудового распорядка, вы не предоставите возможности вашему работодателю для применения в отношении вас тех или иных неблагоприятных мер.
Можете обратиться за защитой в трудовую инспекцию.
Спросить
