Как использовать диктофонную запись беседы с коллегой в качестве доказательства при подаче коллективной жалобы?
398₽ VIP
Записала на диктофон беседу с коллегой по телефону. Она рассказала о плохом отношении заведующей к ней и о том, что заведующая заставила писать хорошие отзывы о ней, а если кто то не написал, угрожала докладными закидать. Можно ли данную запись приложить к коллективной жалобе в качестве доказательства без согласия коллеги?
Здравствуйте, Диана!
1. Да, вы можете приложить данную запись к обращению (коллективной жалобе) в Прокуратуру или в ГИТ (Инспекцию труда).
2. Верховный суд РФ определением от 6 декабря 2016 года по делу № 35-КГ 16-18 разрешил использовать в качестве доказательства аудиозапись, сделанную без согласия участника разговора.
3. При этом ВС РФ указал, что представление аудиозаписи в качестве доказательства возможно, только при условии, что содержащаяся в ней информация относится к деловым отношениям, а не к частной жизни.
С Уважением!
Спросить
Здравствуйте, Диана! Т.к. это запись Вашего разговора с коллегой, то можно. Согласно ч.4 ст.29 Конституции РФ
Каждый имеет право свободно искать, получать, передавать, производить и распространять информацию любым законным способом. Перечень сведений, составляющих государственную тайну, определяется федеральным законом.
А раз сбор этих аудиоданных законен, то и использовать можно при подаче жалобы. Согласия коллеги, участвующей с Вами в разговоре не требуется, если речь идет о сообщении о нарушении закона.
Спросить
Здравствуйте Диана
За нарушение тайны телефонных переговоров и иных сообщений гражданина установлена уголовная ответственность вплоть до лишения свободы до двух лет (ч.1 ст. 138 Уголовного кодекса). Поэтому о проведении аудиозаписи, по мнению отдельных судов, необходимо обязательно уведомлять своего собеседника (решение Арбитражного суда Нижегородской области от 27 февраля 2015 г. по делу № А 43-32610/2014).
Не думая, что это хорошая идея без ведома вашей собеседницы прикладывать какую либо запись к жалобе тем более, так как может возникнуть совсем неприятная ситуация как для вас, так и для неё .
То есть, если коллега говорила истинную правду, то нет проблем, а если нет? То тогда получиться распространение ложной информации, за что грозит уголовная ответственность по ст.128.1 УК.
Спросить
Диана, здравствуйте!
Да, можете приложить к жалобе запись.
Так как Верховный суд РФ определением от 6 декабря 2016 года по делу №35-КГ 16-18 разрешил использовать в качестве доказательства в судебном споре аудиозапись, сделанную без согласия участника разговора.
Однако судьи разъяснили разницу между деловыми отношениями и частной жизнью.
Если запись содержит разговор о деловых отношениях, а не частной жизни заведующей и собеседницы, то можно приложить запись к коллективной жалобе.
Так что ссылаться на аудиозапись телефонного разговора можно и ее прикладывать к жалобе, при условии, что не нарушены требования законодательства об охране частной жизни.
С такой позицией ранее уже выступал Конституционный Суд РФ. В частности, в определении КС РФ от 28.06.2012 № 1253-О сказано:
Право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну означает предоставленную человеку и гарантированную государством возможность контролировать информацию о самом себе, препятствовать разглашению сведений личного, интимного характера; в понятие "частная жизнь" включается та область жизнедеятельности человека, которая относится к отдельному лицу, касается только его и не подлежит контролю со стороны общества и государства, если носит непротивоправный характер.
В связи с тем, что разговор о работе (отзывах и докладных записках) признаков разговора о частной жизни не имел, аудиозапись возможно использовать с жалобой.
Надеюсь мой ответ вам полезен!
Спросить
Надо ли писать заявление в полицию, если коллега записывает разговоры без ведома других сотрудников?
У меня сложилась такая ситуация. Коллега записывала разговоры на диктофон, а потом представила запись начальнику. О том, что она нас записывала, никто не знал. Можно ли на этого сотрудника написать заявление в полицию? И.
Здравствуйте. Коллега на работе оставляла незаметно диктофон и слушала все наши разговоры. Так же эти записи передавала третьим лицам. Законно ли это? Если нет как дальше действовать в такой ситуации. Спасибо.
Коллега по работе записала разговор на диктофон 2 х людей и грозиться передать запись начальству. В следисвии чего их могут уволить. Пакостит зи за личной неприязни. Законно ли это?
, что без диктофона работник отказывается разговаривать?
Меня выживает с работы заведующая, доводит до слез на собраниях, как себя защитить? Страшно потерять работу настраивает коллектив.
С такой ситуацией столкнулась впервые. Причина проста; я работаю 3 месяца. За это время заработала 2 грамоты и месяц террора.
К нам в группу пришел агрессивный мальчик, поведение не предсказуемо, он не слышит никого, бьет детей итд.
Все родители просили заведующая перевести в другую группу, или сад, но она отказаласьза и встала на сторону мамы, она принципиальная.
Считая, что мне не хочется с ним работать, и устроила унижение га пед совете и тд.
Как защитить себя! Устала.
Мене угражает работадатель! Являеться ли запись на диктофон мобильного телефона доказательством в суде?
Поскольку меня в моей квартире мои дети и зятья оскорбляют, унижают, угрожают - имею ли я право на диктофон записать такие высказывания и предъявить записи в качестве доказательств участковым или в суде.
