Отсутствие учителей в школе - кто несет ответственность и как написать жалобу
У нас в школе такая ситуация: учитель находился на больничном, другой в учебном отпуске. Их часы ни на кого пе перекладывались. Подскажитечто грозит руководителю и куда можно написать жалобу.
Здравствуйте. Не много не всё понял, нужны уточнения.
1.А вы там кто? Учитель или родитель ребенка?
2.Как правило всегда везде начинают с претензии руководителю. То-есть вам нужно написать или позвонить директору школы (в приемную), и уточнить за ситуацию. И она уже подскажет что будет сделано, чтоб ее решить.
Только если директор ничего не сделает, тогда обращайтесь в департамент образования с претензией.
Спросить
Как отозвать жалобу на школу, если в ней указаны личные неприязненные отношения директора и учителя?
Можно ли отозвать жалобу губернатору на школу, если в жалобе указаны личные неприязненные отношения директора к учителю. Писал жалобу родитель. Сейчас ситуация к учителю только ухудшилась и учитель всё равно уходит. А к ребенку как будут относится другие учителя?
Куда и кому пожаловаться на учителя начальных классов? Ситуация такая. Учитель оскорбляет и унижает ребёнка при всем классе. Занижает оценки. Учитель с 4 четверти находится в декретном отпуске, её замещает другой учитель. Она с матами вынудила, замещающего её учителя, поставить ребёнку 3 в году, вместо 4. На линейке всему классу выдали грамоты за активное участие в жизни класса и школы. Моей дочери она сказала, что она не достойна никакой грамоты и хороших оценок. Ребёнок участвует во всех школьных олимпиадах, поёт в хоре, как лучший ученик находится на доске почета. Какие меры к ней можно применить? Кому написать жалобу и в какой форме?
Как грамотно написать жалобу о дискриминации ребенка? Так же учитель оставил без присмотра (ушел из школы в учебное время) ребенок находился один около часа в фае?
Как будет рассмотрена такая ситуация, т.е. продлён отпуск на начало учебного года или можно перенести на следующий отпуск в новом учебном году (т.е. добавить к положенному)
У нас в школе такая ситуация, классный руководитель ушла в декретный отпуск, а скоро в школу, и нам ещё не предоставили классного руководителя. У нас 3 класс, осталась у нас только воспитатель. Школа корекционная и мы родители не хотим оставаться без классного руководителя, потому что одному воспитатплю будет трудно работать с нашими детьми. И мы родители решили написать заявление, чтобы нам предоставили классного руководителя. Но не знаем как его состовлять.
Как действовать, если начальник требует заявление на отпуск, когда я уже нахожусь в учебном отпуске?
Сложилась ситуация. Нахожусь в учебном отпуске. Руководитель требует написать заявление на отпуск который хочет мне сделать сразу за учебным. В графике отпусков я стою с 16 марта 2021. Законно ли требовать заявление и др. документы на имя начальника. Если я нахожусь в отпуске? И можно ли будет признать такое заявление не легитимным?
Я работаю учителем начальных классов в малокомплектной школе. Веду все уроки кроме английского. Нагрузка 21 час. Со следующего года администрация забирает у меня 3 часа физкультуры (уже уведомили об этом). Часы отдают учителю среднего звена, который ведёт физику, биологию и физкультуру. Причина передачи часов - мала зарплата (не нагрузка!) у учителя. Есть, якобы, указ районо, что зарплата должна быть у учителей школы примерно одинаковой. Учитель-не специалист по физкультуре. Отдавать часы не хочу. Куда жаловаться? Прокурору?
На руководителя школы в прокуратуру поступила анонимная жалоба. Предписанием прокуратуры он будет наказан. Но руководителю написано, чтобы он наказал того, кто написал жалобу. Но это анаоним. Может ли руководитель наказать по подозрению кого пожелает и угрожая других членов коллектива подписаться на собрании трудового коллектива?
Я учитель в общеобразовательной школе. Моя нагрузка 24 часа. Я также выполняю функции классного руководителя. Обязан ли я заменять учителей, находящихся на больничном и собирающихся в декретный отпуск.
