Может ли учитель поставить 2, за чтение стиха, во время которого стал баловаться? Аргументируя тем что плохое качество работы.
Может ли учитель поставить 2, за чтение стиха, во время которого стал баловаться? Аргументируя тем что плохое качество работы.
Вы вправе обжаловать данные двойки администрации школы.
Однако помните,
в соответствии со ст. 48 Федерального закона «Об образовании»
1. Педагогические работники обязаны:
1) осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объеме реализацию преподаваемых учебных предмета, курса, дисциплины (модуля) в соответствии с утвержденной рабочей программой;
Статья 47. Правовой статус педагогических работников. Права и свободы педагогических работников, гарантии их реализации
2) свобода выбора и использования педагогически обоснованных форм, средств, методов обучения и воспитания;
Закон обязывает учителя добиться от учащихся освоения учебной программы. В связи с тем, что вы не выучили заданный материал, учитель повторно проверяет выполнение задания и ставит вам оценку.
Спросить
Уважаемая Александра! Честно говоря сложно понять суть Вашего вопроса, С точки зрения русского языка получается что учитель во время чтения стиха, стал баловаться, за что поставил 2 ученику. Это как? А вот если стихотворение читал ученик или учитель, а ученик баловался, это совсем другой случай. Я когда пришлось обучать школьников просто спрашивал "баловника" по теме урока, не отвечал с чистой совестью ставил реальную оценку "пару" или отлично, но ни конфликта ни жалоб на несправедливость не было, и главное ни какой мой начальник не смог меня переубедить изменить реальную оценку.
Спросить
Оценка учителя - это субьективное мнение, его очень трудно оспорить или обжаловать, т.к. практического значения - оценка не имеет практически.
СпроситьМожет ли учитель поставить ребёнку 2 в следующей ситуации. Была контрольная работа на листочках, ученик утверждает, что сдал контрольную положив на учительский стол, учитель этой работы не нашла среди других сданных работ, может ли учитель оценить данную работу на 2?
Здравствуйте Анна!
Как можно оценить то, чего нет. Если ученик утверждает, что сдал, а учитель обратное, то напишите заявление к директору о создании конфликтной комиссии или о повторном написании контрольной.
СпроситьУчитель оставил детей под присмотром технички. Дети стали баловаться, и техничка, наводя дисциплину, ударила ребенка. Техничка уволена. Какое наказание грозит учителю, допустившему такую ситуацию?
Здравствуйте, Людмила
Смотря для каких целей учитель ушел из класса. Если ничего существенного, грозит дисциплинарное взыскание
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Здравствуйте, все зависит от того, мог ли учитель оставлять детей с техничкой, докжает ли работодатель, что была вина учителя в действиях технички.
Спросить
Добрый день! Скорей всего будет грозить выговор учителю, но опять же тут нужно выяснить, почему учитель во время исполнения обязанностей находился не с детьми.
Спросить
Людмила Андреевна. В зависимости от причины ухода учителя из класса и наличия заявления родителей.
С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела.
Спросить
Добрый вечер. Скорее всего и Уставом школы, и должностными инструкциями учителей предусмотрена их ответственность за жизнь и здоровье учащихся во время образовательного процесса и внеклассных мероприятий. Вина учителя в том, что детей были оставлены под присмотром того лица, который не несет ответственности за детей, очевидна. Меру ответственности с учетом обстоятельств происшедшего, наступивших последствий, характеризующих документов, а также, полагаю, мнения трудового коллектива и родителей, определит работодатель, который по итогам разбирательства имеет право (но не обязан) наложить дисциплинарное взыскание от замечания до увольнения и (или) снизить размер поощрительных выплат в соответствии с коллективным договором.
Спросить
Учитель получил дисциплинарное взыскание - замечание. Имеет ли право директор лишить стимулирующих выплат, если в Положении о стимулировании записано: лишение стимулирования за дисциплинарное взыскание?
Спросить
Здравствуйте, Людмила
Если в Положении так написано, и работник с положением ознакомлен и дисциплинарное взыскание не обжалует, то могут лишить премии и стимулирующих выплат
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Людмила Андреевна, вы сами ответили на свой вопрос. Замечание-дисциплинарное взысание, следовательно решение премии вполне возможно.
Спросить
Да, имеет, если замечание объявлено в приказе. Замечание - это мера дисциплинарного взыскания - ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации.
СпроситьЕсли есть не отмененное дисциплинарное взыскание и положение о выплатах стимулирующего характера предполагает снижение размера выплат или их невыплату при наличии дисциплинарного взыскания, такая норма разрешает полностью или частично не выплачивать стимулирующую надбавку.
Спросить
Конечно. Вы сами ответили на свой вопрос. Если в положении о стимулировании это записано, значит оно должно соблюдаться.
СпроситьНам задали рассказать за определенное время 6 стихов, я забыла снять наушник и пошла рассказывать стих, по итогу заметили наушник и сказали что либо я сейчас рассказываю все стихи которые рассказала заново или выстроят 6 двоек. Время на стихи давалось несколько недель. И я успела рассказать 4 стиха по итогу у меня сейчас стоят 5 двоек, что делать в такой ситуации.
Может ли учитель снизить оценку ученику за плохое оформление (почерк понятный, но учителю не понравилось оформление задачи), при условии, что работа сделана правильно?
Здравствуйте, Сергей!
Нормативно-правового акта на федеральном уровне, который бы регламентировал порядок оценивания знаний учащихся, не существует.
Образовательным учреждением может быть принят локальный нормативный акт о Порядке оценивания либо о Порядке текущей и итоговой аттестации, в котором могут быть закреплены правила, предписывающие, например, не снижать отметку за плохое оформление.
Если таких документов нет, то правила оценивания определяются учителем в соответствии с правом педагогического работника на свободу преподавания, свободное выражение своего мнения, свободу от вмешательства в профессиональную деятельность, свободу выбора и использования педагогически обоснованных форм, средств, методов обучения и воспитания, предусмотренных пунктами 1 и 2 части 3 статьи 47 федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ.
Успехов!
СпроситьДобрый вечер! Я работаю в школе библиотекарем и по совмещению в этой же школе учителем английского языка. Так как основная моя работа предполагает отпуск 28 дней, то я выхожу на работу сразу после отпуска. Отпускные мне начисляются и как библитекарю, и как учителю. Моя проблема в том, что мне не начисляют зарплату после библиотечного отпуска за работу библиотекаря, аргументируя это тем что я нахожусь в отпуске как учитель. (У учителя отпуск 56 кал. дней). Правомерно ли это?
Если отпуск по совместительству длиннее, чем отпуск по основному месту работы, вы обязаны оформить отпуск без содержания. Или попросить работодателя выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска и выйти на работу.
Спросить
Я нахожусь в отпуске как учитель формально. А реально я работаю целый месяц как библиотекарь, но оплаты за это нет, так как в бухгалтерии говорят что она в отпуске (как учитель) По закону я в моей ситуации имею право на отпуск только по основной работе. Но тем не менее начисление отпускных по совмещению возможно. Имею ли я право получить зарплату за проделанную работу?
СпроситьОтпуск по совместительству предоставляется одновременно с отпуском по основному месту работы. Другого быть не может. Если работодатель нарушает Трудовой кодекс, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьМожет ли директор требовать объяснительную с учителя, если график его работ с 8.00 до 15.12. Учитель приступил к работе с 7.45 и ушёл с работы в 15.00. Время по графику он полностью отработал.
Здравствуйте, Анна!
Право требовать объяснительную директор имеет.
Однако в объяснительно так и напишите, что дисциплинарного проступка не было и сошлитесь на график.
Удачи!
Спросить
Да, он имеет на это право, формально вы совершили дисциплинарный проступок, а именно покинули рабочее место ранее установленного времени по графику, то, что Вы приступили к исполению обязанностей раньше на 15 минут правового значения не имеет для квалификации Ваших действий.
Спросить
Директор может только попросить, у работника нет обязанности писать объяснительную, да и по факту здесь нет нарушения, но не стоит приступать к работе раньше времени, в рабочее время вкючено не будет.
СпроситьИмеет ли право учитель допрашивать что я делаю домавы можете не отвечать на такие вопросы.
и ставить оценки за внеклассное чтение которого она не задает.
данный вопрос решайте с преподавателем, учебной частью, директором. Законодательство РФ не содержит правил и критериев оценки знаний обучающихся, их определяет ваш учитель.
СпроситьЕсли ученица в процессе урока производила на телефон запись учебного процесса без ведома учителя, после чего передала данные родительнице, далее директору. Данную запись отказываются отдавать учителю, на которой он записан, при этом шантажируют тем, что распространят запись далее. (P.S.:на записи нет никаких противоправных деяний со стороны учителя, учитель изменил тему урока, т.е посчитал целесообразным провести урок-закрепление темы прошлого урока, а не начать новую тему)
Что в данном случае может предпринять учитель для своей защиты, какими статьями воспользоваться?
У Вас вообще нет проблем. Ничего предпринимать не нужно. На угрозы внимания не обращайте. Придумайте вразумительный и обоснованный ответ на возможный вопрос директора о причине изменения темы урока. Но, думается, никто не будет из этой ерунды что-либо раздувать. Но на будущее имейте в виду, что детки очень часто записывают уроки, и поэтому принимайте меры к тому, чтобы не подставлять себя.
Спросить
