Работодатель заставляет делать прививку от коронавируса - законно ли это?
У меня такой вопрос. Законно такое когда работодатель в принудительном порядке заставить делать прививку от Карина ссылаясь на то что если.
При вакцинации имеются показания и противопоказания по состоянию здоровья. Вас могут только отстранить от работы на определенное время при отказе вакцинироваться и отсутствии у вас противопоказаний. Попросите у работодателя нормативные акты (приказы в вашей организации со ссылкой на ФЗ РФ), в которых указана принудительная вакцинация.
Законодательством определены сферы деятельности (услуги населению) в которых сотрудники должны вакцинироваться при отсутствии противопоказаний, но увольнять вас не вправе в случае отказа.
Спросить
Незаконно. По закону у нас вакцинация добровольная.
Вот порядок действий:
- Если есть возможность, оформите медотвод
- ОБЯЗАТЕЛЬНО посмотрите видео о положительном решении суда в пользу работника, который отказался от прививки Подробнее ➤
- Посмотрите конкретные примеры, статья в интернете: Непривитые от коронавируса россияне вернули зарплату и работу через суд. Их отстраняли по разнарядкам сверху Подробнее ➤
Восстановили на работе даже работников образования
- В группе Вконтакте «Иммунный ответ» есть образцы отказов на основе законодательства. Если издали приказ об обязательной вакцинации - обращайтесь в инспекцию по труду, прокуратуру. Если отстранят - в суд.
- Посмотрите Постановление Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 (ред. от 24.12.2014) "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок".
- Обращайтесь в Роспотребнадзор с просьбой предоставить официальные данные о том, что в регионе объявлена эпидемия.
- Можете сослаться на информацию из статьи Российские вакцины не прошли все фазы клинического исследования?
Сначала надо написать грамотно отказ от прививки, потом жалобу в инспекцию по труду и в прокуратуру. Если отстранят – в суд.
Спросить
Вопрос у меня такой - могут ли не допустить до работы учителя, не сделавшего прививку от гриппа? Имеет ли право директор школы заставить сделать прививку в принудительном порядке? У меня иммунитет, я никогда не болею гриппом, зачем мне прививка.
Здравствуйте. Прививки не являются обязательными, поэтому не допуск по этой причине является не законным..
СпроситьИмеесли ли прово работодатель в принудительном порядке заставить делать прививку от гриппа?
Постановлением правительства РФ от 15.07.1999 г. № 825 утвержден перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок. Согласно перечню недопустима, в частности, работа без предварительной иммунопрофилактики для лиц, работающих во всех типах и видах образовательных учреждений.
Елена, если ваша профессия не относится ни к одной из перечисленных в Постановлении правительства, вы смело можете отказаться делать прививку.
СпроситьЗдравствуйте. Такой вопрос. Имеет ли право работодатель заставить в обязательном порядке делать прививку от гриппа или её можно делать добровольно? Спасибо.
Добрый день! Вообще-то у нас в стране вакцинация от гриппа является добровольной и работодатель не может Вас заставить сделать прививку.
Спросить
Доброго времени суток! Действия работодателя неправомерны! Вакцинация добровольная! Вы можете обратиться с соответствующей жалобой в трудовую инспекцию. Всего Вам хорошего и спасибо за обращение на сайт 9111 за оказанием юридической помощи.
СпроситьУ меня такой вопрос: может ли работодатель в принудительном порядке заставить работника перенести свой отпуск (14 дн), если работник не согласен?
Работаю в Метрополитене. Работодатель начал заставлять делать прививки от гриппа, ссылаясь на закон 125 Н. Если прививка не будет сделана цитирую: "у работадателя транспортной сферы появляются основания оформить простой по вине работника". Так ли это? Законно ли требование работодателя делать прививку? Структура у нас большая, но по факту я не контактирую с пассажирами вообще никак.
Здравствуйте!
Перечень работников, подлежащих обязательной вакцинации установлен Постановлением Правительства от 15 июля 1999 г. N 825, работники транспортной сферы там не указаны.
Согласно ст. 5 Федерального закона от 17.09.1998 N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" Вы имеет право отказаться от прививки.
Спросить
Вакцинация в Российской Федерации проводится по принципу добровольности.
Вас, как работника транспорта, работодатель может обязать привиться только при наличии решения о проведении профилактических прививок по эпидемическим показаниям, принятого главным государственным санитарным врачом субъекта Российской Федерации, в котором работаете.
Указанное решение принимается в ситуации, связанной с ухудшением эпидемиологической обстановки в конкретном регионе по ряду инфекционных болезней (см. пп. 6 п. 1 ст. 51 Закона N 52-ФЗ и п.п. 1 и 2 ст. 10 Закона 157-ФЗ).
Отмечу, в настоящее время в нашей стране ни в одном субъекте такие решения об иммунизации граждан или отдельных групп граждан против гриппа не принимались.
Приказ Минздрава России от 21.03.2014 N 125 н, на который ссылается Ваш работодатель, издан во исполнение положений указанных выше законов, основаных на принципах добровольности вакцинации.
Вывод: действия работодателя неправомерны. Смело можете оспаривать их.
Спросить
Спасибо. Но в 125 Н есть про работников транспорта и конкретно про прививку от гриппа. Но приказ по сути о календаре прививок. Или я опять что-то не понял?
Спросить
Если работодатель представил доказательства, чт Ваша должность относится к указанной
взрослые, работающие по отдельным профессиям и должностям (работники медицинских и образовательных организаций, транспорта, коммунальной сферы и сферы предоставления услуг- да.Спросить
Время сведения о состоянии здоровья сотрудника понадобятся для определения его пригодности к работе и предупреждения профзаболеваний. Информация нужна, если персонал трудится:
- на тяжелых работах;
- с вредными или опасными условиями;
- на работах, связанных с движением транспорта;
- в организациях пищевой промышленности, общепита и торговли, водопроводных сооружениях, лечебно-профилактических и детских учреждениях.
СпроситьВсем спасибо за ответы, но я ещë больше запутался! Есть закон 125 Н (назовëм его "календарь прививок") на который ссылается работодатель, где действительно есть работники транспортной инфраструктуры. Есть постановление правительства #825 (перечень работников, подлежащих обязательной вакцинации), где работники транспортной инфраструктуры не указаны. А также в соответствии с Федеральным законом от 17.09.1998 N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" (Ст.5) я имею право отказаться от прививки. Выходит что одно другому противоречит, тогда как быть?
СпроситьВакцинация в Российской Федерации проводится по принципу добровольности.
Вас, как работника транспорта, работодатель может обязать привиться только при наличии решения о проведении профилактических прививок по эпидемическим показаниям, принятого главным государственным санитарным врачом субъекта Российской Федерации, в котором работаете.
Указанное решение принимается в ситуации, связанной с ухудшением эпидемиологической обстановки в конкретном регионе по ряду инфекционных болезней (см. пп. 6 п. 1 ст. 51 Закона N 52-ФЗ и п.п. 1 и 2 ст. 10 Закона 157-ФЗ).
Отмечу, в настоящее время в нашей стране ни в одном субъекте такие решения об иммунизации граждан или отдельных групп граждан против гриппа не принимались.
Приказ Минздрава России от 21.03.2014 N 125 н, на который ссылается Ваш работодатель, издан во исполнение положений указанных выше законов, основаных на принципах добровольности вакцинации.
Вывод: действия работодателя неправомерны. Смело можете оспаривать их.
СпроситьМой вопрос касается медкомиссии, при прохождении медкомиссии мне сказали что сейчас обязательно надо делать прививку от гепатита, в принудительном порядке, иначе не допустят к работе. Имеют ли они право в принудительном порядке заставлять делать прививки?
Работодалель заставляет в принудительном порядке делать прививку от гриппа, если не сделаешь будут применены дисциплинарные наказания, вплоть до лишения премии! Имеет ли право работодалель так поступать? Имею ли я право отказаться от данной прививки?
Добрый день. 1. необходимо посмотреть трудовой договор (то что работодатель заботится о вашем здоровье это очень хорошо). А принуждать вас никто не имеет права.
Успехов вам!
Спросить
Добрый день! Не правомерны, это не связана с непосредственно выполнением Ваших трудовых обязанностей, и принудить Вас к прививки работодатель не имеет право. Так что не законны действия работодателя. Если конечно Вы не работаете с детьми.
Спросить
У граждан РФ есть обязанность заботиться о своем здоровье: РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОБ ОСНОВАХ ОХРАНЫ ЗДОРОВЬЯ ГРАЖДАН В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 21 ноября 2011 года N 323-ФЗ Статья 27. Обязанности граждан в сфере охраны здоровья 1. Граждане обязаны заботиться о сохранении своего здоровья. 2. Граждане в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, обязаны проходить медицинские осмотры, а граждане, страдающие заболеваниями, представляющими опасность для окружающих, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, обязаны проходить медицинское обследование и лечение, а также заниматься профилактикой этих заболеваний. 3.Граждане, находящиеся на лечении, обязаны соблюдать режим лечения, в том числе определенный на период их временной нетрудоспособности, и правила поведения пациента в медицинских организациях.
Спросить
В любом случае у граждан РФ есть обязанность заботиться о своем здоровье: РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОБ ОСНОВАХ ОХРАНЫ ЗДОРОВЬЯ ГРАЖДАН В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 21 ноября 2011 года N 323-ФЗ Статья 27. Обязанности граждан в сфере охраны здоровья 1. Граждане обязаны заботиться о сохранении своего здоровья. 2. Граждане в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, обязаны проходить медицинские осмотры, а граждане, страдающие заболеваниями, представляющими опасность для окружающих, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, обязаны проходить медицинское обследование и лечение, а также заниматься профилактикой этих заболеваний. 3.Граждане, находящиеся на лечении, обязаны соблюдать режим лечения, в том числе определенный на период их временной нетрудоспособности, и правила поведения пациента в медицинских организациях.
СпроситьИмеет ли право работодатель заставить меня сделать прививку от ковида? Если я не хочу её делать, то имеет ли работодатель меня уволить? Каким законом руководствоваться в случае отказа от прививки?
Работодатель ни в коем случае не может заставить работника поставить прививку, в том числе и от коронавируса, которая является добровольной. В России не издавалось никаких правовых актов, которые обязывали бы прививать людей, поэтому если работодатель заставляет вакцинироваться и при этом грозится уволить, вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию или районную прокуратуру.
Спросить
Уволить не могут за отказ от прививки, отстранить от работы без сохранения заработной платы могут, но это только в тех регионах, где усугубилась эпидемиологическая ситуация, на территории челябинской области в данный момент такое распоряжение не принято.
Спросить
Никто Вас уволить не может.
Вы вправе отказаться от прививки.
Если в регионе нет постановления гл. санврача, то требования вообще незаконные, от работы могут только отстранить по ст. 76 ТК РФ.
- см. ст. 5 ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней"
СпроситьНужно ли ставить прививку от гипатита б, если я ставила 2007 году 3 прививки. Мне инфекционист написала справку что мне не нужна эта прививка. (потому что я не работаю с кровью), я работают продавцом. Но где я прохожу сан. книжку меня заставляют принудительно делать прививку, мне не подписывают из - за прививки сан. книжку, говорят что вышла бумага здравоохранения что прививку нужно делать обезательно.
Право отказаться имеете. Отказ повлечет за собой отстранение от работы без сохранения среднего заработка по статье 76 ТК РФ.
СпроситьМогут ли меня заставить сделать прививку против ковида, если я не хочу ее делать? Имею ли я право отказаться от принудительной прививки? Работаю в детском саду.
Пока названная прививка отсутствует в списке обязательных.
Причем, отказаться Вы можете от любой прививки.
Спросить
Да, Вы вправе отказаться от подобной прививки, поскольку она имеет добровольный характер.
Спросить
