Конфликт интересов - как сохранить работу, отказываясь от вакцинации на рекомендации?
Возник конфликт. Работаю сторожем, заставляют вакцинировать, но я против, говорят будут отстранять от работы, ведь ЧС не введен и то, что они делают это только рекомендации. Как правильно поступить, что бы не отстранили от работы?
Вот порядок действий:
- Если есть возможность, оформите медотвод
- ОБЯЗАТЕЛЬНО посмотрите видео о положительном решении суда в пользу работника, который отказался от прививки Подробнее ➤
- Посмотрите конкретные примеры, статья в интернете: Непривитые от коронавируса россияне вернули зарплату и работу через суд. Их отстраняли по разнарядкам сверху Подробнее ➤
Восстановили на работе даже работников образования
- В группе Вконтакте «Иммунный ответ» есть образцы отказов на основе законодательства. Если издали приказ об обязательной вакцинации - обращайтесь в инспекцию по труду, прокуратуру. Если отстранят - в суд.
- Посмотрите Постановление Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 (ред. от 24.12.2014) "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок".
- Обращайтесь в Роспотребнадзор с просьбой предоставить официальные данные о том, что в регионе объявлена эпидемия.
- Можете сослаться на информацию из статьи Российские вакцины не прошли все фазы клинического исследования?
Сначала надо написать грамотно отказ от прививки, потом жалобу в инспекцию по труду и в прокуратуру. Если отстранят – в суд.
Спросить
Работаю в муниципальном детском саду сторожем. Работает нас трое сторожей, один в июле уходит в отпуск. Подскажите как нам двоим оставшимся сторожам должны оплатить работу в этот период. Заведующий говорит что доплата считается только с размера оклада, а доплата до МРОТ в доплату не входит. Права ли она?
Здравствуйте.
В соответствии со ст. 151 Трудового кодекса РФ, при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
Иными словами, Вы должны договорится с работодателем о размере доплаты за выполняемый объем работы. Размер доплаты обычно зависит от оклада замещаемого работника и объема дополнительной работы.
Спросить
Здравствуйте! Можете отказаться. Согласно основам законодательства об охране здоровья вы вправе отказаться от прививки без объяснения причин.
Спросить
Добрый вечер, Галина. Если Вы работаете в сфере образования, питания и пр., то прививку придется сделать. Иначе отстранят от работы. Единственное для отказа это справка от врача о том, что Вам не рекомендовано делать эту прививку.
Работы во всех типах и видах образовательных учреждений согласно Перечню работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок (утв. постановлением Правительства РФ от 15 июля 1999 г. N 825) требуют обязательного проведения профилактических прививок (ст 5 п 2) Федерального закона от 17 сентября 1998 г. N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" В соответствии с этой статьей Вы также имеете право на отказ от имунизации и обязанность в письменной форме подтверждать отказ от профилактических прививок но вместе с этим такой отказ влечет за собой автоматический отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями (согласно указанному выше перечню).
СпроситьПроживаю в Крыму. Работаю сторожем в больнице, начисляют зарплату по старому минимальному окладу 6300. Правильно ли это, ведь с июля минимальная заработная плата увеличилась. Говорят в бухгалтерии, что сторожей это не касается. Спасибо.
Я работаю медсестрой по физиотерапии. Контактов с биологической жидкость нет. Работодатель заставляет вакцинироваться от ковид, угрожая отстранить от работы. Но ведь это добровольное мероприятие! Я категорически против прививки. Имеют ли право меня отстранить от работы?
В Челябинской области нет обязательной вакцинации, в том числе и для работников здравоохранения, в отличие от других регионов. Поэтому вы можете отказаться. Уволить за отказ, конечно, не имеют права, но мы же в России живем, поэтому вы должны быть готовы к конфликту. А как закончится этот конфликт, одному богу известно.
СпроситьСкажите пожалуйста, где брать документ чтобы отказаться от прививки? И повлияет ли он на работе, если заставляют привиться или отстранят от работы. И повлияет ли медотвод чтобы не отстранили от работы? И что я могу сказать или написать начальнику если он заставляет привиться и грозит увольнением?
Если Вы входите в категорию граждан, подлежащих обязательной вакцинации, то без прививки Вас могут отстранить от работы. Медицинские документы о противопоказаниях можно взять у врача. Все споры будут решаться либо путем обращения в трудовую инспекцию, либо в суд.
Спросить
Здравствуйте.
Да, либо медотвод, либо прививаться. Уволить не могут. Только отстранить от работы при отказе от прививки и отсутствии медотвода. Указанное действует в случае, если в Вашем регионе введена обязательная вакцинация для отдельных категорий работников и Вы входите в эту категорию.
СпроситьМеня зовут Леня я работаю в больнице и меня заставляют сделать прививку от гриппа и грозят что если я незделаю то меня отстронят от работы имеют они право заставлять и отстранять от работы.
Добрый вам день
Уважаемая Леня, в данном случае руководство в своем праве, вернее они обязаны это сделать. Вы работаете в учреждении, где требуется обязательное проведение прививок.
Спросить
Добрый день! Да, в данном случае Вам нужно сделать прививку в силу специфики Вашей работы, Вы можете отказаться только в том случае, если у Вас есть противопоказания к прививке.
Спросить
День добрый, должны сделать, могут отстранить от работы.
Российской Федерации от 15 июля 1999 г. N 825. В нем есть «Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок».А в соответствии с Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 91-ФЗ «О внесении изменений в ст. 9 Федерального закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» в национальный календарь профилактических прививок включены и прививки против гриппа.--там учреждение здравоохранения есть. Удачи Вам и успехов!Спросить
Меня зовут Леня я работаю в больнице экспедитором и меня заставляют сделать прививку от гриппа и грозят что если я не зделаю то меня отстронят от работы имеют они право заставлять и отстранять от работы.
Не имеют право на медицинское вмешательство без Вашего согласия. Вы вправе отказаться. Другой вопрос если откажетесь. Работодатель вполне может прибегнуть к мерам административного давления вплоть до увольнения. В этом случае, в дальнейшем, Вы можете обжаловать (обратиться в суд с иском) принятое им решение.
СпроситьЗдравствуйте.
Имеют, так как есть категория профессий, которым необходимо в обязательном порядке делать эти прививки-это работники медучреждений, работники школ, детских садов, общепита и др, то есть там, где существует большая вероятность заражения и передачи вируса гриппа.
Приказ Минздрава России от 21 марта 2014 года №125-H,Федеральный закон от 17.09.1998 №157 «Об иммунопрофилактике инфекционных заболеваний».
В Постановлении Правительства РФ №825, изданным 15 июля 1999 года, опубликован перечень работ, связанных с риском заражения.
В этих постановлениях говорится, если работник, не прошедший иммунизацию заболел какой-либо инфекцией и заразил ею детей и других сотрудников, то он сам и руководитель учреждения могут быть привлечены к судебной ответственности.
СпроситьМеня заставляют вакцинироваться до 1 ноября, иначе будут отстранять от работы... Они что имеют право отстранить меня? Что мне делать? Мед.отвод сейчас не дают никому, а прививку делать опасно для здоровья...
Да, вас вправе отстранить от работы, если вы работаете в сфере, сотрудники которой подлежат обязательной вакцинации в соответствии с указом местной власти.
Спросить
Имеют право отстранить, без оплаты. Ну и что опасного в прививке? В детстве нам всем делали аналогичные вакцины. Абсолютно такой же принцип действия. Из за таких несознательных граждан, пандемию еще долго не остановить...
Спросить
Добрый день
Увы, но вынесено Постановлением гл. сан. врача Свердловской Области Об обязательной вакцинации населения и вас ввиду отказа от вакцинации вправе отстранить от работы без оплаты, либо до времени вашей вакцинации или до стабилизации эпидемиологической ситуации.
Спросить- В группе Вконтакте «Иммунный ответ» есть образцы отказов на основе законодательства. Если отстранят – обращайтесь в инспекцию по труду, прокуратуру, суд.
- Обращайтесь в Роспотребнадзор с требованием предоставить официальные данные о том, что в регионе объявлена эпидемия.
- Можете сослаться на информацию из статьи Российские вакцины не прошли все фазы клинического исследования?
- Посмотрите Постановление Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 (ред. от 24.12.2014) "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок".
Спросить
Если Ваша работа не входит в перечень ПП 825, отстранение от работы можно оспорить запросто, если судебная практика. Все зависит от Вашей работы, какой бы бред не говорили здесь.
На платной основе могу составить такое заявление, рабочий образец.
СпроситьВы это серьезно сейчас?)))))) В каком МЕСТЕ Вы видели это Постановление без печати?
СпроситьНе смешите людей и не ставьте себя в глупое положение!
Оригинал документа имеет печать и иные реквизиты, Вам показали ее копию или текст документа, который может не содержать этих реквизитов.
Спросить
А на официальном сайте Правительства вы не смотрели этот документ? В отделе кадров - распечатанная с интернета копия.
СпроситьЯ работаю в детском саду няней, сейчас карантин по короновирусу, завед-я заставляет выходить на работу дежурить, так как двух сторожей отстранили от работы ввиду возраста, а у меня маленький ребенок, которого оставлять не с кем, муж работает, что делать? И говорят, что зарплата сохраняется, то я обязана выйти.
Добрый день, Ольга! Попросите заведующую МБДОУ поставить Вас в график дежурства в те дни, когда Ваш муж не работает.
СпроситьМужа на работе заставляют делать прививку от клещей, говорят, что отстранят от работы, по закону ли это?
Вы дали мало информации о деятельности вашего мужа. Поэтому нет смысла сейчас говорить о законности делать прививку от клещей. Обратитесь для начала к Федеральному закону "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" и Постановлению Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок"
Спросить
