Нарушения графика работы на заправке - имеет ли руководство право меня заставлять работать 1/2, и как мне защитить свои выходные?
Я работаю оператором на заправке, мой график 1/3, сейчас у нас одна оператор ушла на больничный и нас заставляют работать 1/2, но т. к. я сейчас переезжаю на новую квартиру мне нужны мои три выходных. Имеют ли право меня заставить работать 1/2? Законно ли начальник заставляет меня писать объяснительную где я должна расписать, как он сказал причину почему я не могу работать 1/2? P. S. Я устраивалась на график сутки через трое, но почти каждый месяц мы работаем сутки через двое, то кто-то в отпуске, то на больничном. Только перед фактом ставят, не спрашивая согласны или нет. Законно ли они поступают и куда можно обратиться с жалобой?
Здравствуйте. Ваш график предусмотрен трудовым договором. Сверх установленного графика Вас могут привлечь к работе только с Вашего письменного согласия, при этом такая работа должна оплачиваться дополнительно.
В соответствии со ст. 60 Трудового кодекса запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату
Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
(ст. 60.2 Трудового кодекса)
ст. 151 Трудового кодекса: При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
Спросить
Я работаю в медучреждении, сутки через трое по графику, но если кто то уходит на больничный или отпуск, то заставляют по графику якобы работать сутки через двое. Имеют ли право так заставлять работать?
Скажите, Пожалуйста, в организации работают сторожа, график сутки через двое. Если кто-то уходит в отпуск или на больничный, то работодатель заставляет работать по графику сутки через сутки. Законно ли это?
Работаю в охране, сейчас заставляют работать сутки через двое. А в трудовом договоре вобще никакой график не указан. Никаких бумаг в связи с производственной необходимостью, приказов, ...нет. и график меняется по два три раза за месяц. То есть ставят перед фактом.
Я работаю сутки через трое. Сейчас я на больничном. Выписываюсь 17.11.2020, моя смена по графику 19.11.2020. Имеет ли право начальник заставить выйти меня 18.11.2020 или поменять мне график?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, у нас на предприятие начинаются отпуска, сотрудница уходит в отпуск и мы кто остается работать заставляют работать сутки через двое а мы работаем сутки через трое и не согласны работать сутки через две а нас заставляют в плоть до увольнения как нам быть.
Работаем сутки через трое. В данный момент двое ушли на больничный, нас двоих заставляют работать сутки через сутки. На вопрос будет ли приказ отвечают-нет. Кроме того у нас ведётся два графика: один как мы по факту работаем, он не утверждается начальником, где все наши недоработки или переработки и в конце месяца другой график, в котором выводится норма часов, т.е.убираются все часы переработки или недоработки. График просто подгоняется нод норму часов. Он с печатью и с подписью начальника. Его нам и дают подписывать. У нас оклад 3656 руб. плюс коэффициент, который каждый месяц меняется, или 09 или 1.2,как надумает гл.бух. Законно ли всё это? Спасибо огромное за Ваш труд!
Начальник заставляет меня писать объяснительную по поводу отказа и не выхода на работу на вторые сутки, а график у меня сутки через двое, могу я отказаться писать объяснительную?
Работаю мед. сестрой с графиком сутки через трое.. писала заявление глав. Врачу больницы, что могу работать только по такому графику по семейным обстоятельствам.. всего нас работает 4 мед. сестры. Сечас одна из мед. сестер уходит в отпуск, меня заставляют выходить в смену сутки через двое, мотивируя что это производственная необходимость. Имею ли я право отказаться?
С 1 июля напарница должна была уйти в отпуск, но 27 июня ушла на больничный на 7 дней, в отпуске опять ушла на больничный с 23 июля и до сих пор на больничном, а с должна была идти с 1 августа. Мы работаем вдвоем, начальник сказал пока она не выйдет вы будете работать, имеет ли он права заставить меня работать, работаю 2 месяц одна, сколько по производственной необходимости я должна работать и как с оплатой.
