Вопросы о возможности поездки за границу во время учебного отпуска и ее последствиях для работника Газпромнефти.
Могу ли Я во время учебного отпуска улететь за границу отдыхать? Какие меня ожидают последствия? Узнает ли работодатель о поездки за границу такой как Газпромнефть?
Иван Александрович, по закону никаких проблем нет и никто не может вам запретить во время учебного отпуска улететь за границу отдыхать. Удачи.
Спросить
Здравствуйте!
Если у Вас есть справка вызов, то работодатель не будет проверять где Вы находились во время учебного отпуска.
Спросить
Здравствуйте, Кира! А учиться Вы когда будете? Вам ведь учебный отпуск для сдачи сессии предоставляется.
СпроситьС 23.03.2020 по 5.04.2020 нахожусь в оплачиваемом госотпуске. В связи с ситуацией с пандемией в запланированную поездку за границу не отправилась. Отпуск не перенесла, т.к до последнего момента надеялась, что улечу (вылет 30.03.2020 во Вьетнам). Туроператоры предлагают перенести поездку в любое удобное для меня время. У меня остались ещё 2 недели госотпуска, которые я планировала провести в другом месте и в другое время.
1.Могу ли я воспользоваться для переноса поездки отпуском без оплаты (за свой счёт) или обязана воспользоваться оставшимися 2 неделями, которые планировала провести иначе?
2.В праве ли работодатель регулировать даты переноса отпуска для поездки? Или я могу выбрать любое удобное для меня время.
Я же не виновата, что всё так получилось, что были отменены все вылеты. Я до последнего собиралась улететь...
Что касается отпуска за свой счёт, то работадатель может отказать Вам в этом отпуске, если Вы не входите в категорию лиц, указанных в статье 128 ТК РФ. Также обращаю Ваше внимание на то обстоятельство, что в Вашей организации могут быть приняты нормативные акты, расширяющие перечень лиц, которым безотлагательно положен отпуск без сохр. Зп.
Если Вы хотите взять внечередной оплачиваемый отпуск, то сообщаю, что одностороннее действие работника по переносу даты отпуска недопустимо (это подтверждает судебная практика).
Спросить
Работодатель никаких санкций и ограничений на выезд работника за пределы РФ налагать не может (разумеется, если ее работа не связана, скажем, с государственной тайной и т.п., но это вряд ли). Наложить ограничение на выезд вправе, например, судебный пристав в порядке статьи 67 Закона об исполнительном производстве, при наличии непогашенных судебных долгов, и то там имеются существенные оговорки. Такие дела.
СпроситьСо 2 июня начинается сессия, учебный отпуск оформлен и оплата будет. Какие последствия меня ожидают, если в течении сессии я отчислюсь, что сделает работодатель, как будут оформлены дни отпуска?
Здравствуйте. Отпуск в связи с обучением- это гарантия. По этой причине Вас не ожидает никаких юридических последствий. Ничего Ваш работодатель сделать не сможет. Отпуск будет оформлен как учебный отпуск на период сессии, что подтверждается справкой из образовательного учреждения.
Спросить
Оплата учебного отпуска при наложении периода нетрудоспособности – обязательность работодателя?
Во время учебного отпуска заболел (учебный отпуск оформлен у работодателя с сохранением среднего заработка). Время заболевания пришлось на последние три дня учебного отпуска и шесть дней после отпуска. Несмотря на заболевание сессию закрыл успешно о чем получил справку подтверждение из учебного заведения.
Вопрос: В данной ситуации при сдачи больничного листа работодателю ОБЯЗАН ли работодатель оплатить мне учебный отпуск на тот период когда произошло наложение периода нетрудоспособности и учебного отпуска?
Согласно подпункта 1 части 1 статьи 9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ оплачивать в данном случае не обязаны. Законом не предусмотрено.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности
1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:
1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;
Спросить
Нет.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности
1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:
1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска.
Всего хорошего.
Спросить
Доброе утро. Работодатель оплатит вам больничный только за пределами учебного отпуска. Тот период, который выпал на отпуск, оплате не подлежит.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности
1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:
1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;
Спросить
--- Здравствуйте Денис, период болезни, который совпадает с отпуском, не оплачивается. На подпункта 1 части 1 статьи 9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ и подпункта «а» пункта 17 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375. Пособие не выплачивается за периоды освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством РФ.Учебный отпуск относится к таким периодам. Но если работник продолжает болеть и по окончании учебного отпуска, право на пособие у него появляется со дня, когда он должен был приступить к работе.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 
Обязан оплатить учебный отпуск, т.к. оплату больничного в этой ситуации не предусматривает. Исключение касается только болезни в ежегодном оплачиваемом отпуске, а учебный отпуск к этой категории не относится. После окончания учебного отпуска будут оплачены оставшиеся дни больничного, т.е. 6 дней.
.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"СпроситьСтатья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности
1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:
1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска.
Здравствуйте, Денис!
Оплата дней нетрудоспособности в случае наступления её в течение учебного отпуска не осуществляется.
Данный момент утвержден Постановлением Правительства №375 от 15.06.07 г., которое признает действительным п.п.1 ч.1 ст.№9 закона №255-ФЗ от 29.12.06 г
Согласно положению Трудового кодекса Российской Федерации (ст.№124) при наступлении нетрудоспособности в течение очередного ежегодного отпуска работник имеет право продлить отдых. Но несколько иная ситуация складывается касательно учебного отпуска.
Если был оформлен больничный лист в течение отпуска рассматриваемого типа, то по собственной инициативе работник изменить его длительность не может.
Но, в то же время, заболевший сотрудник имеет право обратиться в учреждение, где он проходит обучение с просьбой о продлении учебного отпуска.
При этом ему необходимо представить два документа:
-заявление, написанное в свободной форме;-правильно заполненный бланк нетрудоспособности.
После представления соответствующих бумаг, в деканате образовательного учреждения студенту выдадут новую справку вызов с отрывной частью.
Спросить
День добрый, больничный за 3 дня не оплачивает-ст.9 закона ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", так как Вы не можете одновременно за один и тот же период получить и больничные и отпускные.
а вот за 6 дней должен оплатить как положено.
Спросить
Право на пособие по нетрудоспособности появляется с момента окончания учебного отпуска. Расчет компенсации осуществляется по общим правилам или с учетом МРОТ – в зависимости от стажа и других важных факторов, которые необходимо обязательно учитывать в данном случае.
За тот период когда произошло наложение периода нетрудоспособности и учебного отпуска вам оплатят из расчета среднего заработка
Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 N 375Спросить(ред. от 10.12.2016)
"Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Здравствуйте! Из ст.186 ТК РФ следует, что работодатель не вправе запретить Вам сдавать кровь на донорство. Действия работодателя Вы вправе обжаловать в трудинспекцию, прокуратуру или суд.
СпроситьИмеет ли право учитель во время учебного процесса уезжать отдыхать (не лечение) за границу. Очередной отпуск у учителя был 56 дней и закончился в конце августа. Отдыхать поехал в середине сентября.
Ответ зависит от медицинских показаний к лечению. Если считаете, что учитель поступил неправомерно, то обратитесь с жалобой в комитет по образованию района, они проверят правомерность действий.
СпроситьЕсли я покину границу РФ в Грузию во время отпуска, и не укажу это в рапорте, и не Каму не скажу, имея 2 форму допуска, какие последствия могут быть, кто нибудь узнает? Что мне за это будет?
Добрый вечер. Конечно же узнают Где вы находились после этого Вас могут уволить со службы за несоответствие. Хорошего приятного вечера.
Спросить
Здравствуйте! Вы ей богу странный человек. Определить, где находится человек и пересекал ли он границу на данный момент не составляет труда. Поэтому последствия для Вас могут быть самыми печальными.
Спросить
Узнают конечно, поскольку сведения легко можно получить из пограничной службы. Поэтому рисковать я бы не стал в любом случае.
Спросить
Должен ли работодатель предоставить очередной отпуск, который идет по графику, после выхода с учебного отпуска? После учебного отпуска меня не отпускают в свой отпуск очередной. Я уже 2 года не была в отпуске.
да, вам обязаны предоставить очередной отпуск согласно графика отпусков. График отпусков обязателен для работника и работодателя согласно ТК РФ,
Спросить
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ст.123 ТК). Непредоставление отпуска по графику - грубое нарушение работодателем трудового законодательства, да и непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд запрещено.
Вы вправе обратиться с жалобой на неправомерные действия работодателя в государственную инспекцию труда/прокуратуру.
СпроситьМогу ли я уволиться с работы по окончании учебного отпуска 4 месяца с формулировкой на учебный отпуск с последующим увольнением. И будет ли мне сохранён оклад во время отпуска.
Пожалуйста напишите как лучше мне зделать. А то на работе если узнают что я так хочу поступить меня уволят зарание. Не дожидаясь отпуска.
Максим, уходите молча в учебный отпуск, а за две недели до его окончания подайте заявление об увольнении тем числом, когда у Вас заканчивается учебный отпуск.
Это - к вопросу: как лучше поступить.
Всего доброго.
Спросить
