Фельдшер скорой помощи предложили совмещение должности старшей медсестры - сколько часов придется работать?
199₽ VIP
Основное место работы фельдшер скорой помощи. Работа посменная с окладом 14200. предложили совмещение в должности старшей медицинской сестры центра врача общей практики. В заявлении главный врач указал 30% от должностного оклада. Интересует вопрос, а сколько же это часов?
Здравствуйте, Людмила!
Вам надо уточнять у главврача сколько это часов.
Потому что если платят 30 %, то это далеко не означает, что работать будете 30 % времени.
С вами вообще должны подписать досоглашние к трудовому договору, где указать и количество часов и размер оплаты (ст. 72 ТК РФ).
А не просто написать заявление.
СпроситьОтвет отключен модератором
Подобные вопросы надо задавать тому, кто принимает на работу, чтобы не было неясностей и недомолвок.
Более того, согласно положений ТК РФ -
ТК РФ Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
совмещение - это в рамках того же самого рабочего времени (смены). За интенсивность и выполнение иной работы 30% доплата.
А если совместительство -то иные нормы, отдельный трудовой договор и т.д -
ТК РФ Статья 60.1. Работа по совместительству
Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса.
Вывод: совмещение и совместительство две большие разницы! Совмещение не выходит за установленное рабочее время
СпроситьГлавный врач районной больницы дал приказ чтобы я выездной фельдшер скорой медицинской помощи принимал во время своего дежурства в течении 2 часов задействовала кабинет врача терапевта амбулаторного приема?
Я работала старшей медицинской сестрой в отделении, общий медицинский стаж работы 20 лет. С февраля 2016 года меня перевели главной медицинской сестрой. Учитывается ли в общий медицинский стаж работа в должности главной медицинской сестры?
Возможно ли работать врачом и фельдшером скорой медицинской помощи одновременно по совместительству?
Здравствуйте. Я имею сертификат фельдшера скорой медицинской помощи и сертификат врача скорой медицинской помощи. Могу ли я работать кроме основной работы врача скорой медицинской помощи еще по совместительству фельдшером скорой медицинской помощи? Спасибо.
Каким документом установлено, что для подтверждения осуществления врачебной деятельности, главный врач и заместитель руководителя учреждения, должен иметь приказ о доплате в размере до 25% должностного оклада врача-специалиста, за совмещение должности врач-специалист?
На данный момент уволилась главный врач, которая по внутреннему совместительству была и директором. Решением собрания учредителей директором назначена заместитель главного врача 0,5 ставки (по совмещению врач стоматолог-хирург) основное место работы. Она же будет исполнять обязанности главного врача до принятия решения о его назначения.
Мы видим кадровое оформление в таком виде: на данный момент - ТД по основному месту работы зам. главного врача 0,5 ставки с совмещение должности стоматолога-хирурга в основное рабочее время.
После собрания учредителей:
Приказ: На основании решения собрания... вступаю в должность директора ООО... с на 0,25 ставки с совмещением исполнения обязанностей главного врача до принятия решения о его назначении.
Надо ли писать о доплате в этом приказе и, вообще, поправьте или порекомендуйте что-то. Клиника небольшая, а должности необходимые. Спасибо. Светлана.
У нас медицинский центр, нам требуется главный врач, как правильно подать объявления на работу на должность главного врача.
Работник принят на 1 ставку гастроэнтеролога. После издается приказ следующего содержания В связи с наличием вакантной должности врач педиатра и на основании личного заявления приказываю: выполнять врачу гастроэнтерологу в порядке совмещения должностей обязанности врача педиатра без освобождения от основной работы с доплатой за совмещение в размере 50 % от оклада совмещаемой должностей. Работник просит внести запись в трудовую книжку о работе педиатром. С работником заключено по этому поводу доп. соглашение.
Работаю на станции скорой медицинской помощи. С 2000 года в должности главная медицинская сестра. В 2004 году должность переименована - главный фельдшер без изменения должностной инструкции и функциональных обязанностей. В 2010 году (после окончания института) перевели на должность заместитель главного врача по работе с сестринским персоналом с теми же должностными инструкциями, как и у главной мед. сестры (руководителя средних и младших медицинских работников). Подскажите пожалуйста имею ли я право на льготную пенсию, если в перечне должностей, имеющих право на досрочную пенсию, есть только должность главная медицинская сестра? Как я могу доказать тождественность: главная мед. сестра - главный фельдшер? Спасибо.
Добрый день.
В частной стоматологической клинике работает по основному месту работы заместитель главного врача с внутренним совмещением по должности врач-стоматолог-хирург с доплатой. На данное время подала заявление с просьбой перевести (уволить) с должности заместитель главного врача на должность врач-стоматолог-хирург по основному месту работы по семейным обстоятельствам.
В поликлиническом отделении работал врач офтальмолог. С ноября 2013 года он уволился. На приёме с ним находилась медицинская сестра. После увольнения врача, объём работы медицинской сестры существенно изменился. Может ли учреждение признать простоем работу медицинской сестры и перевести ее на оплату 2/3 от оклада в связи с простоем?
