Имеют ли право осматривать меня, при выходе с работы, если я работаю поваром?
Я закончила пту получила аттестат кондитера 3 р-да,но так сложилось,что работала поваром 3 р-да,потом повысили до зав.производством,шеф-повар,все записи есть в трудовой книжке,аттестата повара нет ,общий стаж работы от повара до шефа 13 лет,из них 10 лет подряд работаю на одном и том же предприятии,нарицаний никогда не было,имеет ли право и.о директора снять с меня ставку шеф-повара(трудовой договор заключен на шеф-повара)и понизить меня в должности или вообще уволить в связи с тем,что у меня нет поварского аттестата
У нас детский сад не аттестован как должны оплачивать поварам и шеф повару, кухонному работнику. Нас работает 1 повар 1 шеф повар 1 кухонный нам не оплачивается за горячий цех и 0,5 повара и не каких надбавок.
В пищеблоке ОУ на данный момент работают 3 повара 2 из них с 4 разрядом и 1 с 5 разрядом, т.к. у одной 5 разряд (выше других) я назначила ее шеф-поваром, на сегодняшний день повар с 4 разрядом увольняется и приходит повар с 6 разрядом, могу я на основании высшего разряда переназначить шеф-повара, мотивируя тем, что у человека выше разряд чем у прежнего шеф-повара или обязательно нужно доказывать прежнему шеф-повару, что она не справляется, хотелось бы ответ с пояснениями и на что ссылаться.
Меня зовут Роман я устраивался на работу на должность су шефа _отработав там 3 месяца и получая зарплату су шефа _на 4 месяц после ухода шеф повара мне изменили зарплату и должность, сказали все вопросы к шефу (которого нет) а в трудовом договоре написано что я су шеф но зарплата написана меньше чем у су шефа в действительности... как мне быть?
Меня с должности инженера котельной, работающего посменно, без моего согласия, написав за меня заявление, перевели на должность повара-кондитера, хотя квалификации повара у меня нет. В сложившийся ситуации, так как у меня в трудовой книжке, сделана запись, повар, я не могу уже выполнять обязанности инженера котельной, что делать?
Какой имеет дополнительный отпуск шеф-повар в детском саду. Шеф-повар имеет совмещение на 0.5 ставки-повара.
Какой отпуск у повара (дополнительный). Отдельное физическое лицо в штате уреждения.
Работаю в ресторане по совместительству зав. производством кухни. Так же в ресторане имеется шеф повар, работающий на постоянной основе. Может ли ген. директор назначить меня и шеф повара ответственным за пожарную безопасность?
Меня зовут Регина. Я беременна и работаю на должности директор в ресторане. Мой руководитель (ген. директор) хочет чтоб я перевелась на должность повар, так как уже 2 месяца выполняю обязанности повара, а не директора. Если я этого не сделаю угрожает уволить меня по статье и говорит что сотрудники подтвердят, что работаю поваром. Имеет ли он на это право?
Директор отказаться повару 5 го разряда отказать в совмещение долж шеф повара и отдать пол ставки шеф повара диет сестре.
Работаю в детском саду шеф-поваром, заведующая говорит, что переведёт на повара т.к у меня нет высшего образование (у меня средне профессиональное повар 6 разряд), имеют ли право на это?
Устраиваюсь на работу шеф поваром, условия работодателя стаж работы шеф-поваром 5 лет. Официально в трудовой у меня есть отметка с прошлого места работы 3 года шефом. До этого 4 года работал в другой организации, но не официально. Законно ли будет если я запрошу с неофициального места работы справку-подтверждение о том, что я действительно проработал у них в качестве шеф-Повара? И далее отнесу эту справку новому работодателю?
