Как рассчитать льготное и боевые дни службы на Кавказе по контракту?

Я являюсь ветераном боевых действий, проходил срочную службу на территории Чеченской республики, при этом 105 дней принимал участие в боевых действиях о чем есть необходимые справки и записи. На данный момент служу во ФСИНе. Хочу уйти на льготную пенсию (у нас стаж год за 1,5 года) ,но отдел кадров говорят что так как я проходил службу солдатом срочной службы-ДАЖЕ боевые дни считаются у срочников 1 день за день. Так как у нас большая потеря кадров допускаю что отдел кадров просто напросто меня вводят в заблуждение (работать вообще не кому), Помогите пожалуйста разобраться.

С 1996 по 2006 год я проходил службу в МВД в районе Крайнего севера. Мне за это была назначена пенсия. Перед этим с 1994 по 1996 год я проходил срочную службу на территории Северного Кавказа. Являюсь участником боевых действий (имеются соответствующее подтверждение). Там срок службы на тот момент 1:3. При назначении пенсии мне включили срок моей военной срочной службы 1:1. Мотивируя это тем, что если бы я служил по контракту то 1:3. А так срочная служба в льготном исчислении не считается. Правомерно ли это?

Мой муж сейчас проходит военную службу по контракту 2 года вместо срочной службы 1 года. В контракте прям так и прописано что 2 контрдансах дня приравниваются к 1 дню срочной службы. Может ли он отказаться от участия в боевых действиях на Украине и какие будут последствия?

У меня 300 боевых дней. Помимо этого служба проходила как сутки за полтора. Для начисления выслуги в льготном исчислении как будут насчитываться боевые дни сутки за три или за полтора?

Служил в чечне с 2003 по 2005 год в военном билете есть отметка что принимал участие в боевых действиях три дня. Военкомат посылал запрос на что прислали что я проходил службу в это время там. А боевые дни не подтверждаю. Могу ли я претендовать на получение удостоверения ветерана боевых действий?

Мой молодой человек проходит службу в республике Северная Осетия г. Владикавказ. 06.11.2006 года он подписал контракт. При этом срок прохождения его срочной службы заканчивался только лишь 21 июня 2007 года. Сейчас он хочет разорвать контракт, и хочет это сделать после того, как наступит год службы по контракту (т.е. 06.11.2007 года). Мы знаем, что при прохождении службы по контракту параллельно срочной службе, 2 дня службы по контракту равняются 1 дню срочной службы. Следовательно в ноябре этого года срок его срочной службы завершится. Может ли он быть уволен со службы по контракту по собственному желанию. Если же нет, тогда по какой причине ему смогут расторгнуть контракт? И очень важно для нас знать, влечет ли за собой разрыв контракта уголовное наказание? Пожалуйста, если сможете проконсультируйте нас в этом вопросе. За ранее огромное спасибо. С уважением, Елена.

Я военнослужащий, служу по контакту, недавно возник вопрос про выслугу чтоб добавили к отпуску 5 суток, при подсчете льготной выслуги срочную службу в армии посчитали год за год, служил в Чечне, закрывали боевые дни. Правы ли они, или эти боевые дни 1 за 3 идут?

Я, сотрудник МВД собираюсь на пенсию. По призыву проходил службу в горячей точке, участвовал в КТО. Подскажите пожалуйста должны ли закрытые мне боевые дни включаться в стаж по выслуге лет в МВД в льготном исчислении время участия в боевых действиях из расчета 1 к 3 или считается сама служба по призыву 2 года и все?

Я призывался на военную службу на 2 года в 2005 году. В 2006 году заключил контракт на 3 года. При этом мне объяснили, что год срочной службы, который я отслужил включается в службу по контракту. В контракту четко написано: "на срок на три года с 31.05.06 по 31.05.2008 года".

Сейчас я решил уволиться в связи с окончанием контракта, но в части мне сказали, что я должен служить еще год. Подскажите:

1. Когда у меня действительно заканчивается контракт, в 2008 или 2009 году?

2. Как я понимаю, каждые 2 дня прослуженные по контракту = 1 дню моей срочной службы. Т.е., отслужив 2 года по контракту я могу считать, что уже отслужил срочную?

3. Если контракт не закончен, я здоров и срочная служба окончена (п. 2 вопросов), по какой статье мне лучше уволиться (за невыполнение условий контракта, как непрошедший испытание или есть еще какие-то варианты?).

Я ветеран боевых действий в чечне. Служил срочником. Зарплата была 3500 р. Уменя 93 боевых дня за 6 месяцев службы в чечне. Служили в полевых условиях так как казармы еще тогда не было. После окончания службы перевели деньги на книже в размере 17000 р.за 6 месяцев службы т.е. зарплату без боевых дней не считая полевые условия. Скажите пожалуйста должны ли мне отдать за боевые дни и сколько!