Отстранили от работы без приказа и уведомления из-за медотвода - законно ли требование сделать прививку?
У меня медотвод до 1.12.Живу и работаю в Санкт-Петербурге, магазин медтехника. Меня сегодня отстранили от работы без приказа, и уведомления. Сказали приказ формируется. Заставляют делать прививку. Законно ли это?
Если отстранили без приказа - не законно.
Если срок медотвода не истек - не законно.
Удачи.
Спросить
Здравствуйте Надежда Владимировна!
Вы уже задавали вчера этот вопрос и получили ответы. Других ответов не будет.
Заставить делать прививку Вас не могут, а отстранить от исполнения обязанностей с не выплатой зарплаты - могут.
Спросить
Если приказа нет, то работайте, иначе будет прогул. Так и скажите.
Когда будет приказ, вас должны ознакомить. Сделайте копию приказа и сразу в инспекцию по труду и в прокуратуру.
Вот порядок действий:
- Если есть возможность, оформите медотвод
- ОБЯЗАТЕЛЬНО посмотрите видео о положительном решении суда в пользу работника, который отказался от прививки Подробнее ➤
- Посмотрите конкретные примеры, статья в интернете: Непривитые от коронавируса россияне вернули зарплату и работу через суд. Их отстраняли по разнарядкам сверху Подробнее ➤
- В группе Вконтакте «Иммунный ответ» есть образцы отказов на основе законодательства. Если издали приказ об обязательной вакцинации - обращайтесь в инспекцию по труду, прокуратуру. Если отстранят - в суд.
- Посмотрите Постановление Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 (ред. от 24.12.2014) "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок".
- Обращайтесь в Роспотребнадзор с просьбой предоставить официальные данные о том, что в регионе объявлена эпидемия.
- Можете сослаться на информацию из статьи Российские вакцины не прошли все фазы клинического исследования?
Напишите грамотно отказ от прививки, потом жалобу в инспекцию по труду и в прокуратуру. Если отстранят – в суд.
И лучше делать это коллективно, но и на других не смотрите, думайте о себе.
Спросить
Меня отстраняют от работы. Живу и работаю в Санкт-Петербурге. В магазине " Медтехника-1" Нет прививки от ковида. Терапевт написала медотвод от прививки. Имеют ли право мое руководство меня отстранять?
Сегодня,29.11.2021 меня отстраняют от работы. Живу и работаю в Санкт-Петербурге. В магазине " Медтехника-1" Нет прививки от ковида. У меня медотвод от терапевта до.1.12.2021. Прохожу обследование, хр. пиелонефрит. Имеют ли право мое руководство меня отстранять?
Я работаю в детском саду и заставляют делать прививку от гриппа, повесили постановление что отстранят от работы без прививки, законно ли это? Если прививка от гриппа является добровольной.
На работе дали уведомление об отстранении, дата приказа 15.11. В приказе написано, что сотрудники (далее фамилии) написали отказ от прививки. На 15.11 я отказ не писала, так как у меня на эту дату ещё действует медотвод. Действителен ли данный приказ? Действителен ли он будет, если в заявлении я не отказываюсь от прививки, а временно воздерживаюсь?
Работаю в детском саду, заставляют делать прививку от гриппа или предоставить медотвод, я не хочу делать прививку и медотвода нет, так как здорова. Как поступить в данной ситуации?
Срок беременности 19 недель. Прививку от ковид 19 делают с 22 недели, медотвод не дают. На основании отсутствия медотвода и прививки работодатель отстраняет от работы. Что делать? Куда обращаться? Работа не связана с общепитом и услугами для населения, работаю на производстве в отделе транспортной логистики.
Живу в Санкт-Петербурге. Был QR код о медотводе от вакцинации. Сейчас работодатель требует новый QR код (медотвод либо вакцинация). Работаю в машиностроительном бюро. Законно ли требовать QR код сейчас?
Акционерное общество. Заставляют сделать прививку от коронавируса. Говорят, есть приказ насчёт прививки. Но приказ не показывают. Угрожают отстранить от работы, если не поставлю вакцину. Законно ли это? Спасибо.
На работе издали приказ об отстранении из за отсутствия прививки ковид и отказа ее делать. Сначала все работникам пришло уведомление, что необходимо сделать прививку до 15.11 первую прививку, и до 15.12 сделать вторую прививку. На уведомлении написала отказ от вакцинации, что не согласна делать экспериментальную прививку от ковид 19. Приказ еще не видела и не подписывала, позвонили утром на личный номер и сказали на работу больше выходить и приехать подписать приказ. С 29.11 меня отстраняют от работы, если в течении двух недель не сделаю прививку меня увольняют. Есть ли закон, на основании которого меня отстраняют от работы с последующим увольнением. На работе еще 4 сотрудника не сделали прививку и они продолжают работать их сказали отстранять от работы не будут.
Работаю учителем в школе. Отстранили от работы из за отсутствия прививки против гриппа. Прививку поставить не могу, так как имею официальный (подтвержденный справкой) постоянный медотвод. По приказу директора, на время отстранения от работы, мне сохранят 2/3 оклада и районный коэффициент. Не понятно почему? Ведь моей вины нет.
