Администрация хочет обьединить наш сад с другим. Коллектив против. Куда обратиться и с каким обращением?

У меня вопрос такой. Живем в Якутии. В поселке 2 равноценных сада. Начальник управления образования хочет реорганизовать сады, соединить. Сделать один, в связи с оптимизацией. Наш детский сад посещают 277 детей, другой сад посещают 216 детей. Чтобы оставить два сада в поселке, что нужно сделать? Родители нашего сада против, коллектив против, администрация поселка против. Помогите советом, т.к. мы должны собрать документы до 21 октября.

2 года назад наш коллектив имел неосторожность пойти на поводу у администрации нашего образовательного учреждения и согласиться на обслуживание по зарплатным картам в одном из банков нашего города. Нас убедили в том, что коллектив в любое время может перейти на обслуживание в Сбербанк. Действие карты закончилось в сентябре текущего года, коллектив ЗАРАНЕЕ спрашивал администрацию о переходе в другой банк, но администрация без ведома и согласия коллектива просто продлила договор с банком еще на 2 года! Имеет ли право работодатель самостоятельно, без согласия своих работников заключить новый договор, зная, что все очень недовольны обслуживанием? Как коллективу грамотно решить этот вопрос или здесь только вмешательство прокуратуры поможет?

У меня произошла следущая ситуация. В нашем магазине произошла плановая инвентаризация, в итоге которой выявилась недостача. Недостача произошла не повине коллектива (который несёт полную материальную ответственность), а работодатель стал настаивать на возмещении убытка. Но не это главное. Произошел конфликт, в ходе которого работодатель в устной форме выражает недоверие коллективу и изымает ключи от магазина. Отправляет коллектив домой и дает им день на раздумье (в устной форме). Магазин закрывает сам и ставит на охрану (магазин находится на охране). На следущий день открывает магазин со своим водителем (составлен акт комиссионного открытия). Коллектив отказался выходить на свое рабочее место (по трудовому договору рабочее место - непосредственно магазин) обосновывая свой невыход тем, что не может отвечать за сохранностьТМЦ, т.к. магазин открывался и закрывался не материально ответственными лицами. При этом, они написали объяснительные, почему они не выходят на своё рабочее место. Три дня коллектив ходил в администрацию, что бы решить проблему (каждый день писали объяснительные), но администрация ничего не решала. Администация вынуждала о погашении убытка (незаконно). На четвертый день администрация увольняет весь

коллекив за прогулы по ст.81, п.6, п.а.

Кстате, УБЭП, позже подтвердила невиновность коллектива, но ведь администрация уволила не по недоверию, а за прогулы, которые коллектив совершил по их же вине. За время работы (3 года) ни у кого из коллектива (3 человека) прогулов не было.

Есть смысл побороться в суде?

Вопрос: Имел право работодатель забирать ключи и закрывать магазин без присутствия материально ответственных лиц? Являются прогулы коллектива вынужденными, т.к. непосредственно на рабочее место они выходить не хотели, т.к. произошло недоверие к работодателю (об этом зафиксированно в объяснительных). В администрацию, в эти дни коллектив приходил для решения вопроса (на все дни есть объснительные), а вот от администрации ни каких письменных распоряжении в этот период, нет. Работодатель бездействовал, а коллектив вынужден был прогуливать.

С помощью которых можно сменить зам. начальника гос. учреждения, если весь коллектив против его руководства. Какими должны быть действия коллектива?

Имеется письмо от администрации города, в котором мне предоставляется заведомо ложная информация на моё обращение. Так же есть большое желание привлечь администрацию ка ответственности за это письмо. Прокуратура не хочет ничего видеть и фактически повторяет письмо администрации.

Куда можно обратиться и на какую статью сослаться чтобы привлечь зажравшуюся и ленивую администрацию города?

В группе детского сада, куда ходит мой ребёнок, 15 градусов. Дети ходят в верхней одежде. У заведующей нет средств на устранение проблемы. Администрация тоже не хочет помочь. Если писать в прокуратуру, на сад наложат штраф. Кто ещё может помочь детскому саду, если он автономный? Куда обратиться? Спасибо.