Коллектив работников хочет обратиться к администрации с требованием повышения заработной платы.
Коллектив работников хочет обратиться к администрации с требованием повышения заработной платы.
Составьте коллективное заявление и обращайтесь, никто вам не может препятствовать в данном вопросе
Спросить
Коллектив сборочного цеха КнАПО на общем собрании принял требование к администрации о повышении заработной платы и её периодической индексации.
Правомерны ли подобные требования?
Каковы дальнейшие действия сторон?
Требования вполне правомерны-работники вправе требовать повышения зарплаты ст 21 ТК РФ индексации ст 134 ТК РФ Действия рабтодателя-если размер заработка превышает МРОТ, то работодатель может не выполнять требование о повышении заработка. А индексацию произвести обязан.
СпроситьСогласно Указа Президента РФ от 31.03.14 г. №193 О повышении заработной платы работников бюджетной сферы и сотрудников государственных и муниципальных органов Республики Крым и г.Севастополя, мы, учителя, должны были получить повышение заработной платы в мае на очередные 25% и стимсулирующие средства, однако этот Указ был нарушен и никакого повышения не поступило. Подскажите, пожалуйста, куда нам обращаться, писать и где можно взять форму жалобы?
Елена Леонидовна, добрый вечер.
Подавайте жалобу в районную прокуратуру. Формы как таковой нет. Вы практически все написали в своем вопросе. Добавьте номера школ и их местонахождение, если жалоба будет коллективная.
СпроситьПовышение заработной платы обслуживаемого персонала в школе произошло с 01.10.2013 г., учителям заработную плату повысили с 01.01.2014 г.. Надо ли индексировать отпускные на коэффициент повышения заработной платы. По постановлению 922 от 24.12.2007 нам не понятно.
Уважаемая Лариса.
Вот цитата из указанного Вами Постановления Правительства (п. 16):
"В случае если при повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения изменяются перечень ежемесячных выплат к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам), денежному вознаграждению и (или) их размеры, средний заработок повышается на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления вновь установленных тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения и ежемесячных выплат на ранее установленные тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение и ежемесячные выплаты.
(абзац введен Постановлением Правительства РФ от 11.11.2009 N 916).
Таким образом:
Если в организации произошло повышение размеров заработной платы, выплаты, которые учитываются в расчетном периоде при определении среднего заработка, должны быть увеличены на коэффициент повышения должностных окладов, тарифных ставок, денежного вознаграждения следующим образом:
1. Повышение произошло в расчетный период. Выплаты, которые учитываются при расчете среднего заработка и начислены в расчетном периоде за период, предшествующий повышению, увеличиваются на коэффициент пересчета.
Коэффициент пересчета определяют так:
К = З1 / З0
З1 – оклад, ставка, денежное вознаграждение после повышения;
З0 – оклад, ставка, денежное вознаграждение до повышения.
2. Повышение произошло после окончания расчетного периода, но до начала отпуска. В этом случае рассчитанный средний заработок умножается на коэффициент пересчета.
3. Если повышение произошло в период отпуска. Средний заработок за дни отпуска до повышения остается без изменения, а средний заработок со дня повышения до дня окончания отпуска повышается на коэффициент пересчета.
СпроситьПравомерны ли действия администрации. Сегодня нас пригласили в администацию на комиссию по фонду заработной платы, на которой от нас требовали повышения заработных плат сотрудникам. Просили подписать еще какое-то соглашение об увеличении з.п.
Здравствуйте! Законно или незаконно зависит от ситуации, но однозначно не на сто процентов законно. Администрация заинтересованна в больших налогах. Зарплата должна быть не ниже МРОТа.
СпроситьНедавно была повышение заработной платы медработникам в бюджетной организации, а других категорий работников в этой организации повышение заработной платы не касается?*
Здравствуйте.
Не касается. Спасибо Путину за это.
Это ВЫ голосовали за ЕдРо и Путина! Я голосовал за других кандидатов.
Хотите исправить ситуацию? Не ходите на выборы 18 марта, и всех своих родных, близких и знакомых агитируйте не ходить!
СпроситьАдминистрация муниципального учреждения здравоохранения хочет внести изменения в коллективный трудовой договор. Хочет изменить сроки выплаты заработной платы. Эти изменения сильно коснутся людей и ухудшат их положение как работников. У многих людей кредиты, ипотеки с установленными сроками проплаты и которые оформлялись с учётом сроков выплаты заработной платы. Администрация объясняет что причиной изменения сроков выплаты заработной платы с трудным финансовым положением и что ей надо осуществить проплату других статей (коммунальные услуги, медикаменты, связь и т.п. ). Профсоюзы стоят на стороне администраци и пляшут под их дудку. Что делать чтобы это не произошло? Как действовать и куда обращаться?
Можете подать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру, но....
1.Изменение сроков выдачи з/п должен оформляться доп.соглашением к трудовому договору с каждым работником.
2.Финансирование МБУЗ регулируется бюджетным кодексом и другими НПА, таким образом изменение сроков согласовываются с местным департаментом финансов, учредителем МБУЗ и т.д.
На счет ухудшения положения работников - в данном случае не подходит, с кредиторами всегда можно договориться о переносе сроков оплаты по кредитным договорам.
СпроситьАдминистрация хочет увеличить ставку уборщицы в два раза (1000) без повышения заработной платы правомерно ли это? Если можно ссылочку на закон.
Написали коллективное письмо о рассмотрении повышении заработной платы, т.к. уровень з.п. на одном уровне уже в течении 3-х лет. не индексируется. Написали в администрацию предприятия и в профсоюз, завизировали в отеделе кадров.9 поставили входящий) попросили дать ответ в письменном виде в течении 30 дней. Ответа не последовало. Как и повышения з.п. наоборот стали " прессовать" коллектив внезапными проверками. Что делать дальше!? спасибо.
Дальше ничего сделать не сможете. Вопрос зарплаты - это компетенция работодателя и повлиять на него в данном вопросе нельзя, если платит не ниже МРОТ.
Спросить
Администрация планирует применить новый способ расчета заработной платы, что приведет к уменьшению должностных окладов, что нужно предпринять коллективу, чтобы удержать заработную плату на прежнем уровне?
