Ребенок без завтрака на музыкальном занятии в детском саду - вредит ли здоровью?
В нашем детском саду некоторые занятия начинаются в 8.00. Например, музыкальное занятие. Ребенок без завтрака, поскольку завтрак в 9.30, должен петь, танцевать. Не вредит ли это его здоровью?
Я работаю в детском саду музыкальным рук-ем. Занятия по времени очень разные. Младшая группа 15 мин. Ищу второй день ответ в интернете-как оно оплачивается, как астрономический час? И где найти информацию, на которую можно сослаться?
Добрый вечер!
Постановление Минтруда РФ от 21.04.1993 № 88 гласит о том, что на каждую группу численностью 15-20 чел. старше 1,5 лет может быть введено 0,25 ставки музыкального руководителя.
Рабочее время имеет разную структуру у педагогов, которые ведут преподавательскую деятельность и у тех, кто в основном занят воспитательным процессом. У музыкального руководителя, согласно ст. 333 ТК РФ, рабочая неделя составляет 36 часов. Поскольку данный педагог ведет учебные занятия, то выполняя преподавательскую работу, его рабочая неделя будет делиться на время, которое в часах определено (нормированное время) актами Правительства РФ и время, которое в часах не определено. эти промежутки рабочего времени педагог выполняет разную педагогическую работу.
В период нормированного времени он ведет занятия с детьми. Продолжительность таких занятий строго регламентирована соответствующими СанПиНами (напрмиер, СанПиН 2.4.1.1249-03), уставом и другими локальными нормативными актами организации. Такая продолжительность именуется академическим часом и во многом зависит от психо-физических возможностей обучающихся. Поэтому в разных видах образовательных организаций и для разных видов образовательных программ она разная. Но оплата труда такого педагога в любом случае проводится исходя из астрономического часа. Поэтому был издан Приказ Минобрнауки РФ от 27.03.2006 N 69 "Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений", в котором эти два наименования нормированного времени уравнены при проведении расчетов по оплате труда. Таким образом, в дошкольном образовательном учреждении музыкальный руководитель будет проводить занятие разной продолжительности (например, для ясельной группы 8-10 минут, а для подготовительной группы – 25-30 минут), а оплата труда производится как за 60 минут. Фактически оплачиваются не минуты, а факт проведения учебного занятия с обучающимися.
Такова специфика этой должности, этой работы. Для каждой должности законодатель установил свой промежуток нормированного времени. Согласно Постановлению Правительства РФ от 03.04.2003 N 191 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников" у музыкального руководителя нормированное время составляет 24 часа. Обычно это учебные занятия с детьми, подготовка к праздникам вместе с воспитанниками, репетициями с отдельными воспитанниками для проведения каких-либо музыкальных мероприятий, музыкальное сопровождение иных мероприятий и т.п. Этот вопрос работник решает с работодателем на основании плана учебно-воспитательной работы организации. Когда у педагога фактически нет аудиторной работы с детьми, это время в часах неопределенно и согласно Приказу Минобрнауки РФ от 27.03.2006 N 69 его педагог может посвятить другой обязательной педагогической работе, которая определена его должностной инструкции, правилах внутреннего распорядка, плане работы организации, поручениями руководителя, личным планом работы и т.д. Необходимо помнить, что это тоже рабочее время, и его наполнение он обязан согласовывать со своим работодателем.
В этом приказе указано, что дни недели (периоды времени, в течение которых образовательное учреждение осуществляет свою деятельность), свободные для педагогических работников, ведущих преподавательскую работу, от проведения учебных занятий по расписанию, от выполнения иных обязанностей, регулируемых графиками и планами работы, педагогический работник может использовать для повышения квалификации, самообразования, подготовки к занятиям и т.п. (п.2.4). Таким образом, эту педагогическую работу музыкальный руководитель может осуществлять как в стенах организации, так и вне ее пределов.
Спросить
ДА ОПЛАЧИВАЕТСЯ КАК АСТРОНОМИЧЕСКИЙ ЧАС, Т.Е. 15 МИН КАК 60 МИН, , Т.Е. КАК ПОЛНЫЙ ЧАС.
О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 24 декабря 2010 года N 2075
О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников
Примечания.
1. Продолжительность рабочего времени педагогических работников включает преподавательскую (учебную) работу, воспитательную, а также другую педагогическую работу, предусмотренную квалификационными характеристиками по должностям и особенностями режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений, утвержденными в установленном порядке.
2. Норма часов педагогической и (или) преподавательской работы за ставку заработной платы педагогических работников установлена в астрономических часах. Для учителей, преподавателей, педагогов дополнительного образования, старших педагогов дополнительного образования, тренеров-преподавателей, старших тренеров-преподавателей норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы включает проводимые ими уроки (занятия) независимо от их продолжительности и короткие перерывы (перемены) между ними.
Спросить
Это я в курсе. Ответа на вопрос не получила. На ставку накручиваются еще энная сумма: образовательная деятельность,ФГОС, категория и т.п. Так вот, образовательная деятельность высчитывается от количества групп, т.е. часов, и от наполняемости группы. Меня интересует астрономический час, т.к. продолжительность занятий 15 мин, 20 мин, 25 мин, и 30 мин по санпину. Будет ли являться астрономическим часом занятие продолжительностью 15 мин? И на какие документы мне опираться?
СпроситьЗАНЯТИЕ 15 МИН. БУДЕТ АСТРОНОМИЧЕСКИМ ЧАСОМ - МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 24 декабря 2010 года N 2075
О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников
СпроситьАкадемический час в общеобразовательных учреждениях составляет 40-45 минут,а астрономический час – 60 минут. СанПиН 2.4.2.1178-02
СпроситьИмею ли я право приводить ребенка в детский сад позже положенного времени? Детей в сад принимают до 8 ч утра, но дело в том, что у меня 2 ребенка, оба ходят в разные сады, сады находятся в другом районе города. Достаточно далеко от нашего дома. Я не всегда успеваю привести детей в сад вовремя. Сегодня воспитатель нагрубила мне, не выяснив причины опоздания, и заявила: что завтра, если мы опоздаем - она не примет моего ребенка. Я плачу за полный день прибывания ребенка в саду - не зависимо от того позавтракает он или нет и придем мы позже или раньше. Имеет ли воспитатель на это право? После грубости воспитателя нарастает конфликт с этим детским садом, хотелось бы знать свои права по этому вопросу.
Добрый день, спасибо за ответ, но мне бы хотелось его в более развернутой форме, чтобы я понимала на что Вы ссылаетесь.
Спросить
Вы должны ребенка приводить к 08.00 утра в соответствии с условиями договора, который Вы заключали с детским садом. Но, чтобы не было конфликтов, напишите заявление на имя заведующей, в котором укажите, что ребенка будете можете приводить только к 08.30, поскольку другой ребенок посещает другой детский сад, и что Вашей вины в этом нет.
СпроситьИмеет ли право заведующая детским садом заставить воспитателя полностью готовить утренники без музыкального руководителя? Музыкального руководителя в данный момент в саду нет. И имеет ли право воспитатель отказаться это делать?
Здравствуйте, Настя! Ваши права и обязанности как работника, воспитателя, прописаны в должностной инструкции, с которой Вы ознакомились при трудоустройстве.
Спросить
Здравствуйте! Данные вопросы регламентируются трудовым договором, должностной инструкцией и другими внутренними документами ДОУ. Ознакомьтесь с указанными документами.
Спросить
Доброго времени суток! Настя, заставить вас что либо делать заведующая детским учреждением не может. Прочтите трудовой договор, в нем указаны ваши должностные обязанности и инструкции. (сомневаюсь что там есть пункт что вы можете заменить муз. руководителя). Вас могут только попросить помочь в проведении утренника, соглашаться или нет это уже ваше право.
Всего вам доброго!
СпроситьЗдравствуйте! Сегодня столкнулась с такой ситуацией... Я привела своего ребенка в детский сад в 9:00 утра (на завтрак мы опоздали, но поели дома), а моего ребенка не приняли, ссылаясь на то, что у них комиссия, нас с питания сняли и сказали, что опять поставить не могут, так как у них отсутствует мед сестра, попросту это сделать некому. Вопрос: имел ли право воспитатель не принять ребенка в садик из-за опоздания?
Данные вопросы регламентируются уставом ДДУ и внутренними локальными нормативными актами - в любом случае с жалобой в отдел образования при администрации обратитесь.
Спросить
Доброго времени суток! Необходимо обратиться в управление образования. Но для начала прочтите свой договор и правила внутреннего распорядка приема детей. Там наверняка указано, что если вы не уведомили об опоздании, то ребенка снимают с питания и отказывают в приеме.
Всего хорошего.
СпроситьСкажите, пожалуйста, сколько часов и минут должен работать музыкальный руководитель детского сада на ставку рабочего времени? Спасибо!
По законодательству - у музыкального руководителя 24 часовая рабочая неделя. Это на ставку. Значит, четыре для музыкальный педагог работает с 8 до 13 часов, а один день - 4 часа. И руководитель не вправе изменить этот режим.
Спросить
Здравствуйте, Людмила Юрьевна!
Давайте разберемся вместе. Норму рабочего времени на ставку Вы определили верно. Согласно п.2.4 Приложения №1 к приказу Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 г. №1601 музыкальным руководителям устанавливается норма в 24 часа в неделю на ставку заработной платы. Эта норма определяет количество часов, которые педагогический работник тратит непосредственно на педагогическую работу (то есть на проведение занятий).
Особенности режима труда для педагогических работников регламентируется Приказом Министерства образования и науки РФ от 11 мая 2016 г. № 536 "Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность”.
В частности согласно п.1.2 данного документа режим рабочего времени и времени отдыха педагогических работников и иных работников организации устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором и данным приказом.
Пункт 2.2 гласит, что выполнение учебной (преподавательской) нагрузки регулируется расписанием занятий.
Согласно п.2.3 ненормируемая часть педагогической работы регламентируется правилами внутреннего распорядка, планами, графиками либо самостоятельно.
Если подвести итог, то 24 часа в неделю - это нормируемая часть работы музыкального руководителя, которая проводится в соответствии с расписанием. Другая часть преподавательской работы (подготовка к концертам, праздникам, проведение экскурсий и т.д.) регламентируется локальными нормативными актами образовательного учреждения либо самостоятельно педагогом (например, подготовка к занятиям).
P.S. Если у Вас возникла какая-то спорная ситуация с администрацией, то опишите лучше данную ситуацию. Так проще будет Вам помочь.
СпроситьМожно ещё один вопрос задать, действительно ли музыкальному руководителю, работающему в детском саду на 1,25 положен обед 30 минут? Т.е. я работаю до 14 ч плюс эти 30 минут даются дополнительно на обед? Спасибо. Ирина.
Существуют определенные нормы в отношении продолжительности перерыва для отдыха и обеда. Они тоже прописаны в Трудовом кодексе. Но речь идет исключительно о максимуме и минимуме. Точные цифры должны указываться в трудовом договоре у каждого работодателя. Получается, что продолжительность времени, отведенного для приема пищи, - это те часовые рамки, которые директор вправе установить самостоятельно. Но с учетом установленных норм продолжительности отдыха. Не менее 30 минут - это минимум, положенный по закону в России для того, чтобы осуществить прием пищи или просто отдохнуть. Установление обеденного перерыва ниже указанной планки - нарушение законодательства РФ. Трудовой договор, в котором указывается период менее установленной нормы, а также его полное отсутствие, - это нарушение прав человека и трудовых кадров. - Читайте подробнее на FB.ru: Подробнее ➤
Спросить
Режим рабочего времени устанавливается соответствующим положением, котороя существует в каждом образовательном учреждении, в том числе это касается и музыкального руководителя. С данным положением вас обязан ознакомить работодатель в соответствии со статьей 8 Трудового кодекса Российской Федерации.
СпроситьЗдравствуйте. Согласно ст. 108 ТК РФ, перерыв для отдыха и питания должен быть не менее 30 минут.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)
ТК РФ, Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьНаш детский сад работает с 7.30. Я так понимаю, воспитатель должен прийти пораньше, подготовиться и в 7.30 быть готов принять детей. Нас в дет. сад пускают ровно в это время, раньше не пускают. Получается, что ребенка воспитателю мы отдаем позже минут на 10-15 (пока дойдем, пока переоденемся). Вопрос такой: дет.сад нас действительно не обязан пускать раньше? Или нам должно отводиться немного времени на подготовку ребенка?
Ольга, они должны открываться в указанное время в 7:00, садик не обязан допускать детей раньше 7:30.
С уважением.
СпроситьОт нашей школы требует Роспотребнадзор, чтобы мы кормили детей обедом. Промежуток между обедом и завтраком не должен превышать 3.5-4 часа. Начальная школа завтракает в 10.00, уроки заканчиваются у них в 13.00, остальные завтракают в 11.00 и уроки заканчиваются в 14.00. У нас подвоз, дети едут домой. Мы должны покормить их обедом, хотя время не вышло между приемами пищи, отправить их домой, а бабушка внука с обедом ждет, как поступить правильно.
Добрый день.
А) Вы можете оспорить требование\предписание
б) вам необходимо направить обращение в Роспотреб с требованием объяснить по какой причине вы обязаны кормить детей обедом если между последним приемом пищи и окончанием учебного дня не прошло 3,5 часа.
В) ровно то же обращение вам необходимо направить в министерство образования
В вашем обращении изложите ваш вопрос\несогласие - более конкретно, без воды и с применением норм и законодательных актов на которые ссылаетесь, например:
Прошу разъяснить в праве ли мы не организовывать питание учеников начальных классов занятия которых начинаются (время) и заканчиваются в (время) ежедневно согласно расписания занятий, при условии что завтрак у данных классов просходит с (время по Время). Согласно постановления\закона (о том что 3,5-4 часа) - с учетом что между окончанием занятий и предыдущим приемом пищи промежуток составляет (время), полагаем что в данном случае мы не будем нарушать законодательство в случае если не будет организовано питание начальных классов с таким расписанием. Прошу дать мотивированный ответ и подтвердить или опровергнуть наше предположение.
Если ответ вас не устроит или не будет содержать достаточное количество информации и ссылок - можете повторить обращение в министерство.
Спросить
