Есть ли у музыкального руководителя в детском саду время на обед?
Можно ещё один вопрос задать, действительно ли музыкальному руководителю, работающему в детском саду на 1,25 положен обед 30 минут? Т.е. я работаю до 14 ч плюс эти 30 минут даются дополнительно на обед? Спасибо. Ирина.
Существуют определенные нормы в отношении продолжительности перерыва для отдыха и обеда. Они тоже прописаны в Трудовом кодексе. Но речь идет исключительно о максимуме и минимуме. Точные цифры должны указываться в трудовом договоре у каждого работодателя. Получается, что продолжительность времени, отведенного для приема пищи, - это те часовые рамки, которые директор вправе установить самостоятельно. Но с учетом установленных норм продолжительности отдыха. Не менее 30 минут - это минимум, положенный по закону в России для того, чтобы осуществить прием пищи или просто отдохнуть. Установление обеденного перерыва ниже указанной планки - нарушение законодательства РФ. Трудовой договор, в котором указывается период менее установленной нормы, а также его полное отсутствие, - это нарушение прав человека и трудовых кадров. - Читайте подробнее на FB.ru: Подробнее ➤
Спросить
Режим рабочего времени устанавливается соответствующим положением, котороя существует в каждом образовательном учреждении, в том числе это касается и музыкального руководителя. С данным положением вас обязан ознакомить работодатель в соответствии со статьей 8 Трудового кодекса Российской Федерации.
Спросить
Здравствуйте. Согласно ст. 108 ТК РФ, перерыв для отдыха и питания должен быть не менее 30 минут.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)
ТК РФ, Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить
Скажите, пожалуйста, сколько часов и минут должен работать музыкальный руководитель детского сада на ставку рабочего времени? Спасибо!
По законодательству - у музыкального руководителя 24 часовая рабочая неделя. Это на ставку. Значит, четыре для музыкальный педагог работает с 8 до 13 часов, а один день - 4 часа. И руководитель не вправе изменить этот режим.
Спросить
Здравствуйте, Людмила Юрьевна!
Давайте разберемся вместе. Норму рабочего времени на ставку Вы определили верно. Согласно п.2.4 Приложения №1 к приказу Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 г. №1601 музыкальным руководителям устанавливается норма в 24 часа в неделю на ставку заработной платы. Эта норма определяет количество часов, которые педагогический работник тратит непосредственно на педагогическую работу (то есть на проведение занятий).
Особенности режима труда для педагогических работников регламентируется Приказом Министерства образования и науки РФ от 11 мая 2016 г. № 536 "Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность”.
В частности согласно п.1.2 данного документа режим рабочего времени и времени отдыха педагогических работников и иных работников организации устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором и данным приказом.
Пункт 2.2 гласит, что выполнение учебной (преподавательской) нагрузки регулируется расписанием занятий.
Согласно п.2.3 ненормируемая часть педагогической работы регламентируется правилами внутреннего распорядка, планами, графиками либо самостоятельно.
Если подвести итог, то 24 часа в неделю - это нормируемая часть работы музыкального руководителя, которая проводится в соответствии с расписанием. Другая часть преподавательской работы (подготовка к концертам, праздникам, проведение экскурсий и т.д.) регламентируется локальными нормативными актами образовательного учреждения либо самостоятельно педагогом (например, подготовка к занятиям).
P.S. Если у Вас возникла какая-то спорная ситуация с администрацией, то опишите лучше данную ситуацию. Так проще будет Вам помочь.
Спросить
Здравствуйте.
Перерыв на обед не устанавливается, если Вы работаете 4 часа и менее. Во всех остальных случаях перерыв должен быть.
Спросить
В соответствии со ст.108 ТК В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Внимательно ознакомьтесь со своим трудовым договором и правилами внутреннего трудового распорядка.
СпроситьЯ работаю в детском саду музыкальным рук-ем. Занятия по времени очень разные. Младшая группа 15 мин. Ищу второй день ответ в интернете-как оно оплачивается, как астрономический час? И где найти информацию, на которую можно сослаться?
Добрый вечер!
Постановление Минтруда РФ от 21.04.1993 № 88 гласит о том, что на каждую группу численностью 15-20 чел. старше 1,5 лет может быть введено 0,25 ставки музыкального руководителя.
Рабочее время имеет разную структуру у педагогов, которые ведут преподавательскую деятельность и у тех, кто в основном занят воспитательным процессом. У музыкального руководителя, согласно ст. 333 ТК РФ, рабочая неделя составляет 36 часов. Поскольку данный педагог ведет учебные занятия, то выполняя преподавательскую работу, его рабочая неделя будет делиться на время, которое в часах определено (нормированное время) актами Правительства РФ и время, которое в часах не определено. эти промежутки рабочего времени педагог выполняет разную педагогическую работу.
В период нормированного времени он ведет занятия с детьми. Продолжительность таких занятий строго регламентирована соответствующими СанПиНами (напрмиер, СанПиН 2.4.1.1249-03), уставом и другими локальными нормативными актами организации. Такая продолжительность именуется академическим часом и во многом зависит от психо-физических возможностей обучающихся. Поэтому в разных видах образовательных организаций и для разных видов образовательных программ она разная. Но оплата труда такого педагога в любом случае проводится исходя из астрономического часа. Поэтому был издан Приказ Минобрнауки РФ от 27.03.2006 N 69 "Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений", в котором эти два наименования нормированного времени уравнены при проведении расчетов по оплате труда. Таким образом, в дошкольном образовательном учреждении музыкальный руководитель будет проводить занятие разной продолжительности (например, для ясельной группы 8-10 минут, а для подготовительной группы – 25-30 минут), а оплата труда производится как за 60 минут. Фактически оплачиваются не минуты, а факт проведения учебного занятия с обучающимися.
Такова специфика этой должности, этой работы. Для каждой должности законодатель установил свой промежуток нормированного времени. Согласно Постановлению Правительства РФ от 03.04.2003 N 191 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников" у музыкального руководителя нормированное время составляет 24 часа. Обычно это учебные занятия с детьми, подготовка к праздникам вместе с воспитанниками, репетициями с отдельными воспитанниками для проведения каких-либо музыкальных мероприятий, музыкальное сопровождение иных мероприятий и т.п. Этот вопрос работник решает с работодателем на основании плана учебно-воспитательной работы организации. Когда у педагога фактически нет аудиторной работы с детьми, это время в часах неопределенно и согласно Приказу Минобрнауки РФ от 27.03.2006 N 69 его педагог может посвятить другой обязательной педагогической работе, которая определена его должностной инструкции, правилах внутреннего распорядка, плане работы организации, поручениями руководителя, личным планом работы и т.д. Необходимо помнить, что это тоже рабочее время, и его наполнение он обязан согласовывать со своим работодателем.
В этом приказе указано, что дни недели (периоды времени, в течение которых образовательное учреждение осуществляет свою деятельность), свободные для педагогических работников, ведущих преподавательскую работу, от проведения учебных занятий по расписанию, от выполнения иных обязанностей, регулируемых графиками и планами работы, педагогический работник может использовать для повышения квалификации, самообразования, подготовки к занятиям и т.п. (п.2.4). Таким образом, эту педагогическую работу музыкальный руководитель может осуществлять как в стенах организации, так и вне ее пределов.
Спросить
ДА ОПЛАЧИВАЕТСЯ КАК АСТРОНОМИЧЕСКИЙ ЧАС, Т.Е. 15 МИН КАК 60 МИН, , Т.Е. КАК ПОЛНЫЙ ЧАС.
О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 24 декабря 2010 года N 2075
О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников
Примечания.
1. Продолжительность рабочего времени педагогических работников включает преподавательскую (учебную) работу, воспитательную, а также другую педагогическую работу, предусмотренную квалификационными характеристиками по должностям и особенностями режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений, утвержденными в установленном порядке.
2. Норма часов педагогической и (или) преподавательской работы за ставку заработной платы педагогических работников установлена в астрономических часах. Для учителей, преподавателей, педагогов дополнительного образования, старших педагогов дополнительного образования, тренеров-преподавателей, старших тренеров-преподавателей норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы включает проводимые ими уроки (занятия) независимо от их продолжительности и короткие перерывы (перемены) между ними.
СпроситьЭто я в курсе. Ответа на вопрос не получила. На ставку накручиваются еще энная сумма: образовательная деятельность,ФГОС, категория и т.п. Так вот, образовательная деятельность высчитывается от количества групп, т.е. часов, и от наполняемости группы. Меня интересует астрономический час, т.к. продолжительность занятий 15 мин, 20 мин, 25 мин, и 30 мин по санпину. Будет ли являться астрономическим часом занятие продолжительностью 15 мин? И на какие документы мне опираться?
СпроситьЗАНЯТИЕ 15 МИН. БУДЕТ АСТРОНОМИЧЕСКИМ ЧАСОМ - МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 24 декабря 2010 года N 2075
О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников
СпроситьАкадемический час в общеобразовательных учреждениях составляет 40-45 минут,а астрономический час – 60 минут. СанПиН 2.4.2.1178-02
СпроситьРаботаю музыкальным руководителем в детском саду. Ставка 1,25, т.е 6-ти часовой рабочий день. Должен ли в моё рабочее время включаться обеденный перерыв?
Добрый вечер, Елена!
По поводу обеденного перерыва в ТК сказано следующее:
ст. 108, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017)СпроситьСтатья 108. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.
(в ред. Федерального закона от 18.06.2017 N 125-ФЗ)
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Здравствуйте, вам должен предоставиться минимальный перерыв 30 минут, который не будет включаться в рабочее время. Однако правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику. Читайте свой трудовой договор.
СпроситьРаботаю муз. руководителем в дет. доме. В графике стоит перерыв 25 мин. (в это время дети обедают). Это время не входит в мою рабочую нагрузку. Правильно ли это?
Перерыв на обед не входит в рабочую нагрузку.
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более 2 ч и не менее 30 мин, который в рабочее время не включается. Время предоставления такого перерыва и его продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем (ст.108 ТК РФ).
СпроситьРаботаю музыкальным руководителем в детском саду на 1.5 ставки. При составлении графика рабочего времени администрация прописала обеденный перерыв 1, 5 часа. Правомерно ли это? Имею ли я право сделать обеденный перерыв в полчаса?
Правомерно.
Без согласия работодателя - не имеете.
ТК РФ.
"Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка
или
по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка".
СпроситьРаботаю музыкальным руководителем в ГБОУ СОШ дошкольное отделение г.Москвы. В детском саду 12 групп - все мои, до настоящего времени мне оплачивали 2 ставки, т.е. 48 часов в неделю, а теперь будут платить только 1,25, т.е. 30 часов, а нагрузка остаётся та же - 12 групп. Директор ссылается на новый Закон об образовании, якобы она сама теперь составляет штатное расписание и решает кому сколько платить и сколько ставок. Что делать? В других дошкольных отделениях Москвы всё по старому - изменения только в нашем холденге. Жаловаться в Департамент Образования бестолку, т.к. жалоба придёт к моему начальнику.
Напишите жалобу в инспекцию по охране труда, директор не права, об изменении существеных условий трудового договора работник должен быть поставлен в известность за два месяца, либо только по соглашению с работником
Спросить
