Вопросы отпускных и налогов в ИП - что говорит закон?

₽ VIP

Я работаю в фирме бухгалтером материальной группы, но работа совсем не бухгалтерская, поэтому возникает вопрос. Зарплата 27000 рублей, из них 12960 рублей официальная, и приходит на карточку. Из этих 12960 у меня высчитывают 1503 рубля подоходного налога, на руки наличкой в виде премии я должна получать 14040 рублей, до мая месяца так и было, но в мае и июне директор стал высчитывать эти же 1503 рубля и с 14040 рублей, ссыллаясь что это подоходный налог который я должна высчитывать с 27000. Вот не могу разобраться прав он или нет, почему налог высчитывают 2 раза.

Помогите разобраться.

Октябрь месяц был полностью отработан. Отпуск со 2 ноября. Выданы отпускные 30 октября. Начисление зарплаты 9 ноября получила за вычетом отпускных. Сказали что вернут в следующую зарплату. Имеют ли право так поступать? Какое отношение имеет зарплата к отпускным?

Спасибо.

Ответьте мне пожалуйста, я работаю в Учебном учреждении, у меня зарплата составляет без вычета подоходного налога 5300 р. У меня есть несовершенно летняя дочь 3,3. В чём суть вопроса, Имеют ли законное основание снимать с Минимальной зарплаты 993 р подоходного налога? Спасибо!

Моя родственница работающая пенсионерка при зарплате в 25 000 каждый месяц имеет вычет подоходного налога в размере 5000 руб. Это правильно? Какой процент от зарплаты вычитается в подоходный налог? Спасибо.

Как можно добиться получения отпускных? Если мой зароботок составляет 50000 рублей но в договоре указано офицеальная зарплата 8000 рублей остальные 42000 я получаю по отдельной ведомость. И мой рабочий день составляе 10 часов без выходнык. Мой работодатель утверждает что отпускные мне положены только 8000 р. спасибо за помощ. Как получить отпускные.

У нас на предприятие на мой взгляд отпускные считают как то не правильно, допустим я ухожу в отпуск 10 июня, а отпускные выплачивают как большую зарплату за май, и получается, что следующие мои два отпускных месяца у меня вообще нет дохода, при расчете следующих отпукных, два месяца отпускных из 12 за год моя зарплата по нулям. Отсюда сумма отпускных следующих получается меньше. Точнее когда я прихожу в бухгалтерию и спрашиваю мол че так мало, мне говорят помнишь ты в отпуске два месяца была? Так у тебя зарплаты ж не было... вот и мало получилось... подскажите это вообще правильно?

У меня есть долги по кредитам и ИЛ на работе. Удерживают 50% из зарплаты, а из аванса не удерживают. Так получилось, что отпускные выплатили в дату аванса и так же не удержали 50%. Теперь три месяца заплату я не получаю. Наши бухгалтера удерживают 100% моей зп,мотивируя тем, программа начисления аванса не делает удержания, а половину отпускных с меня должны удержать. Зарплата сейчас маленькая, поэтому "долг" этот высчитывают с меня уже третий месяц.

Вопрос имеют ли право удерживать 100% зарплаты в такой ситуации, исправляя так свою ошибку.

Как снимается правильно подоходний налог с отпускных?... у меня получилось так: я половино месяца отпработала, было начисление зарплаты; и пошла в отпуск на 14 дней, из них для оплаты отпускных пошло только 10 дней, на эту сумму было списание подоходнего налога 13% сразу, и выдали отпускные через неделю,... к моменту получения зарплаты, мне суммировали зарплату и отпускные и снова с общей суммы удержали подоходный налог 13%...правомерно ли такое действие?

Я работаю в сельской школе, и мой оклад составляет 12 тыс. руб. в месяц + стимулирующие баллы (примерно 5-6 тыс.). Эта сумма суммируется и высчитывают налог из общей суммы. Правильно ли это или должны снимать налоги с оклада то есть с 12 тыс.? И ещё один вопрос: у меня двое несовершеннолетних детей (14 и 7 лет), с моей зарплаты высчитывают, как и у других моих коллег, не имеющих малолетних детей, 13% подоходного налога. Есть ли какие-то льготы, чтобы высчитывали меньше налога? Спасибо.