Я работала учителем в школе и затем взяли на завхоза, могу ли я работать и учителем и завхозом одновременно?
Я работала учителем в школе и затем взяли на завхоза, могу ли я работать и учителем и завхозом одновременно?
Можете, если издадут приказ о совместительстве и каким образом будут оплачивать ваш труд. Таже нужно будет заключить дополнительное соглашение к трудовому договору. Там предусмотреть ваши обязанности как завхоза.
Спросить
Можете работать. Нет никакого запрета. Надо будет только правильно рассчитать ваши часы преподавателя.
Спросить
Можете одновременно работать со своего письменного согласия по приказу.
- см. ст. 60.1 и 151 ТК РФ.
Спросить
Добрый день!
Заработку по совместительству — так называется трудовая деятельность в 2 и более местах — отведены ст. 282-288 ТКР, именно там подробно описано, как работать на двух работах одновременно по закону.
Из их текста важно усвоить следующее:
Количество одновременных официальных мест заработков для желающих не ограничено.
Совместительство может быть оформлено как у разных работодателей, так у одного, на разных должностях.
Одно рабочее место должно быть выбрано основным (как правило, первое по времени устройства). Трудовая книжка хранится только там.
Оформленная официальная вторая работа получает статус совместительства, и ее исполнение должно подчиняться отдельно установленным правилам. Основным документом в этом раскладе становится трудовой договор.
Всего доброго решить вам ваш вопрос!
СпроситьРаботаю в школе завхозом по основной работе и по совместительству работаю учителем технологии. По основной работе у меня отпуск 28 дней. Сколько дней отпуска у меня по совместительству? Если он мне положен, то могу ли я получить компенсацию за неотгулявший отпуск по совместительству.
Я работаю по основной должности завхозом и по совместительству учителем мне выплачивали коммунальные а теперь отменили правильно ли это.
Необходимо обратиться с пакетом документов к работодателю или органу который выплачивал компенсацию.
Спросить
Уважаемый посетитель сайта.
Вы не сообщили причину отмены выплаты.
По общему правилу выплата прекращается:
56. Предоставление субсидий может быть приостановлено по решению уполномоченного органа при условии:
а) неуплаты получателем субсидии текущих платежей за жилое помещение и (или) коммунальные услуги в течение 2 месяцев;
б) невыполнения получателем субсидии условий соглашения по погашению задолженности, предусмотренного пунктом 6 настоящих Правил;
в) неисполнения получателем субсидии требований, предусмотренных пунктом 48 настоящих Правил.
57. Уполномоченные органы приостанавливают предоставление субсидий для выяснения причин возникновения (непогашения) задолженности по оплате
жилого помещения и (или) коммунальных услуг, неисполнения требований, предусмотренных пунктом 48 настоящих Правил, но не более чем на один месяц.
Спросить
Условия, предусмотренные трудовым договором (контрактом), не могут ухудшать положения работника по сравнению с действующим законодательством (ст.5 КЗоТ РФ).
Нет, это незаконно.
Обратитесь с жалобой в ТИ, и с иском в суд
Под совместительством понимается выполнение работником помимо своей основной другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора (контракта) в свободное от основной работы время. Продолжительность такой работы не может быть более 4 ч в рабочий день и 8 ч в выходные дни.
Различается внешнее совместительство (на другом предприятии, в организации, учреждении) и внутреннее (на том же предприятии, где выполняется основная работа). Условия приема на работу, оплаты труда в этих случаях одинаковы.
Согласно ст.4 КЗоТ РФ на территории Российской Федерации до принятия соответствующих законодательных актов применяются нормы бывшего Союза ССР в части, не противоречащей Конституции и законодательству Российской Федерации, к которым относятся действующие в настоящее время постановление Совмина СССР от 22 сентября 1988 г. № 1111 "О работе по совместительству" и "Положение об условиях работы по совместительству", утвержденное постановлением Госкомтруда СССР, Минюста СССР и ВЦСПС от 9 марта 1989 г. № 81/604-К-3/6-84.
На отдельных видах работ, где по условиям производства (работы) не может быть соблюдена установленная для совместителей ежедневная продолжительность рабочего времени, допускается по согласованию с профсоюзным комитетом предприятия введение суммированного учета рабочего времени. Однако во всех случаях общая продолжительность работы не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени, установленной для различных категорий работников.
Трудовой договор (контракт) - соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым трудящийся обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а предприятие, учреждение, организация - выплачивать трудящемуся заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон (ст. 15 КЗоТ РФ). На основе указанного трудового договора (контракта) и строятся взаимоотношения между работником и предприятием, на котором он работает на основной работе или по совместительству.
Спросить
Обратитесь за разъяснением:
г. Изобильный, ул. Чапаева, 52, тел.: 2– 82–51
в отдел назначения и выплаты жилищных субсидий
СпроситьЗавхоз школы работающий по совместительству учителем может получать коммунальные услуги
---не может. он не учитель. см.
Федеральный закон РФ "Об образовании в Российской Федерации", N 273-ФЗ от 29.12.2012и локальные НПА учебного заведения.Спросить
Нет не может, должность завхоз право на это не дает!
Согласно ФЗ закона «О социальной поддержке инвалидов в РФ» № 181-ФЗ от 24.11.2015 года Вы не поименованы! Обратитесь в местную администрацию возможно на местном уровне есть льготы!
Спросить
за совместительство оплачивается отдельно заработная плата но не услуги ЖКХ.
Под совместительством понимается выполнение работником помимо своей основной другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора (контракта) в свободное от основной работы время. Продолжительность такой работы не может быть более 4 ч в рабочий день и 8 ч в выходные дни.Постановление Правительства РФ от 14 декабря 2005 г. N 761 "О предоставлении субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг" на вас не распространяется
Спросить
ст.287 Трудового кодекса РФ, педагоги-совместители имеют право на получение всех гарантий и компенсаций, предусмотренных действующим законодательством, коллективными договорами и локальными нормативными актами учреждений.
Вы можете получить льготу на компенсацию ЖКХ только в том случае если вы работаете в сельской местности.
Спросить
Здравствуйте. Было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору (совмещение)? Или был оформлен отдельный трудовой договор о работе по совместительству?
Если совмещение, то нет, если отдельный трудовой договор, то можете как учитель.
Совмещение это выполнение дополнительной работы на условиях дополнительного соглашения к трудовому договору (ст.60.2 ТК).
Спросить
Разумеется, главное трудовой договор подписать, что Вы по совместительству работаете.
Если ответ устроил, оставьте отзыв.
СпроситьДобрый день! Подскажите пожалуйста может ли в школе одновременно быть должность заместителя по АХР и заведующая хозяйством. Спасибо.
Добрый день! Необходимо знать должностные обязанности у каждой должности. Могу сказать, что должность просто так не вводится, её необходимо обосновать в письменной форме. Можно сделать запрос в Ваше местное министерство образования.
Спросить
Можно работать и многие так работают, поскольку обе указанные должности не являются должностями муниципальной службы, так что никаких конфликтов интересов нет.
СпроситьЯ работаю в школе педагогом-организатором на поставки и на ставке завхозом. Четвёртый раз меня обязывает директор быть начальником ЛОУ. Могу ли я отказаться? Так как не могу одновременно выполнять работу начальника и завхоза.
