При приеме на работу - будут ли видны старые судимости?

Здравствуйте! Конечно, да

Служба безопасности при трудоустройстве как правило проверяет наличие уголовных судимостей, а это административное правонарушение.

Статья 4.6. Срок, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию

Лицо, которому назначено административное наказание за совершение административного правонарушения, считается подвергнутым данному наказанию со дня вступления в законную силу постановления о назначении административного наказания до истечения одного года со дня окончания исполнения данного постановления.

Это все понятно. Но когда устраивался на работу СБ узнала про это (правда не прошёл год ещё на тот момент)

Тем не менее на эти моменты на определенных местах работы обращают внимание хотя и снята судимость.

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд (ст. 64 ТК РФ).

Добрый день Иван! В данной справке судимость будет с указанием сведений о том, погашена она или нет.

Потому что в справках указываются все судимости сколько бы лет ни прошло. Несудимым Вы не являетесь, т.к. от уголовной отвественности не были освобождены. Информация о судимости - одно, а правовые последствия - другое.

Статья 86 УК РФ. Судимость

1. Лицо, осужденное за совершение преступления, считается судимым со дня вступления обвинительного приговора суда в законную силу до момента погашения или снятия судимости. Судимость в соответствии с настоящим Кодексом учитывается при рецидиве преступлений, назначении наказания и влечет за собой иные правовые последствия в случаях и в порядке, которые установлены федеральными законами.

2. Лицо, освобожденное от наказания, считается несудимым.

3. Судимость погашается:

а) в отношении лиц, условно осужденных, - по истечении испытательного срока;

б) в отношении лиц, осужденных к более мягким видам наказаний, чем лишение свободы, - по истечении одного года после отбытия или исполнения наказания;

в) в отношении лиц, осужденных к лишению свободы за преступления небольшой или средней тяжести, - по истечении трех лет после отбытия наказания;

г) в отношении лиц, осужденных к лишению свободы за тяжкие преступления, - по истечении восьми лет после отбытия наказания;

д) в отношении лиц, осужденных за особо тяжкие преступления, - по истечении десяти лет после отбытия наказания.

4. Если осужденный в установленном законом порядке был досрочно освобожден от отбывания наказания или неотбытая часть наказания была заменена более мягким видом наказания, то срок погашения судимости исчисляется исходя из фактически отбытого срока наказания с момента освобождения от отбывания основного и дополнительного видов наказаний.

5. Если осужденный после отбытия наказания вел себя безупречно, а также возместил вред, причиненный преступлением, то по его ходатайству суд может снять с него судимость до истечения срока погашения судимости.

6. Погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, предусмотренные настоящим Кодексом, связанные с судимостью.

Это сведения о привлечении Вас к уголовной ответственности, они бессрочно хранятся почти.

В базах ГИЦ (ИЦ) МВД России все данные по вам будут хранится порядка 80 лет.

Здравствуйте! Да,может.

К сожалению, имеет право СБ сообщить об этом Работодателю. Проверка - это не нарушение ТК. Да, судимость погашена, но сведения о ней будут хранится в базе ИЦ МВД долгие десятилетия. Учится можете, но, смотря за что Вас судили. И еще: ни на гражданскую службу, ни в правоохранительные органы Вас уже никогда не возьмут.

Здравствуйте! Служба безопасности может уведомить о том, что у вас есть судимость работодателю и также отделу кадров. Учится на психолога можно.

Да, может. Наличие судимости (правда, имеет значение статья) является неким пятном на репутации, которое может повлиять на решение об отказе в принятии Вас на работу.

Смотря на какую должность и в какую организацию вы трудоустройстваитесь.

Служба безопасности ничего не может. Вопрос о приеме на работу решает работодатель, а не сторож, если только Вы не устраиваетесь на работу в службу безопасности. Многие законы предусматривают ограничения для лиц с судимостью, в том числе и погашенной. Надо знать, куда Вы собираетесь устраиваться.

Если была судимость и не важно сколько лет прошло и то что она погашена, сведения в базе останутся и при желании СБ может конечно эти сведения получить.

Да, скорее всего эта судимость есть в базе ИЦ МВД и при проверке Вашей она будет видна. Судимости неограниченное время отражаются в базе, еще с Советских времен они там...

Сведения о вашей судимости к сожалению остаются на всю жизнь в базе данных МВД в СБ работают люди имеющие связи с полицией а поэтому они без труда получат информацию о вашей судимости.

Информация о судимостях в базе данных имеется, несмотря на то, что она погашена или снята. Другое дело, что доступ к этой информации ограничен. Удачи.

Данные о привлечении лица к уголовной ответственности хранятся в информационном центре МВД, если у службы безопасности работодателя есть возможность просмотреть эти данные - то да, о привлечении ранее вас к уголовной ответственности им станет известно.

Если судимость была больше 10 лет назад срок условный был в базе остается она или нет и при приеме на работу служба безопасности пробъет или нет.

Сведения о судимостях будут находится в базах ИЦ МВД в течении всей вашей жизни, при наличии заинтересованности служб СБ в получении информации они всегда ее смогут получить.