Как оформить приказ о приеме на основную должность и на 0,5 ставки по совместительству?
Учитель начальных классов-основная должность работает на 0,5 ставки и совмешает должность зам. директора по УВР на 0,4 ставки. Скажите, пожалуйста, начисляется ли пенсия за выслугу лет, если учитель начальных классов работает на 0,5 ставки? Идет ли в начисление стаж по совмешению? (не по совместительству)
При работе учителем на 0,75 ставки и воспитателем на ставку стажевые начисления идут на полную ставку или на 0, 75. При этом основная должность учитель начальных классов.
Педагогический стаж и запись в трудовой книжке - что нужно знать при работе по совместительству?
На 2008 год педстаж составлял 17 лет. в связи с перездом на новое место жительства три года работаю по основной должности педагогом-организатором, второй год по совместительству учителем начальных классов с нагрузкой 8 часов и классным руководителем. Идёт ли мне педстаж и должна ли быть запись в трудовой книжке о принятии в должности учителя начальных классов по совместительству? Спасибо. Идёт ли льготный стаж, если основная должность педагог-организатор и по совместительству-учитель начальных классов, веду 8 часов?
Дочь работает в школе на ставке педагога-психолога и ещё совмещает ставку учителя начальных классов. Вновь назначенный в конце года директор школы заставляет её отказаться от работы учителем начальных классов, в пользу вновь пришедшего человека. Может ли дочь отказаться от ставки педагога психолога и остаться учителем начальных классов. Может ли директор уволить её если Педагог - психолог её основная ставка. При этом всю работу она выполняет успешно, а самое главное дети к ней привыкли и менять учителя в середине года как-то не корректно.
Работаю по совмещению заместителем директора по УВР в той же школе, где основная должность учитель начальных классов. Написала заявление об отказе на совмещение. Должна ли я отрабатывать 2 недели?
Помогите, пожалуйста! Входит ли стаж работы на неполную ставку учителя начальных классов в педагогический стаж для начисления пенсии по выслуге лет.
Работала в сельской школе с 2001 г.-2006 г. завучем на-0.5 ставки и параллельно учителем начальных классов с нагрузкой 14 часов-2001 г.
202 г.-0.5 ставки завуча и 15 часов учитель начальных классов; 2003 г.-0.5 ставки завуча и 20 часов учитель начальных классов;2003 г.-0.5 ставки завуча и 20 часов учитель начальных классов;2004 г.-о.5 ставки завуча и 20 ч. учитель начальных классов; 2005 г.-0,5 ставки завуча и 20 ч. учитель начальных классов; 2006 г.-0,5 ставки завуч и 19 часов учитель начальных классов, но в выслуге отказали, т. к. в талоне за заработанную плату написана только должность-завуч. В тарификационных списках всё расписано (учебная моя нагрузка). А в трудовой книжке тоже написано-Переведена на должность заместителя директора по УВР, а про учителе начальных классов ничего не прописано... Могу ли я получить досрочную пенсию, при суммарном объёме работы (0.5 ставки завуча по УВР + часы работы в начальных классах) ? Спасибо!
Работаю учителем 18 часов ставка и 0,5 ставка зам. директора. Планирую работать педагогом-психологом в школе на ставку и зам. директора на 0, 5 ставки. Основная должность заместитель директора (запись в трудовой). Стаж по льготной пенсии как учитель 23 года. Войдёт ли в стаж льготный работа педагогом-психологом? Хочется понимать есть ли смысл переходить с должности учителя на должность педагога-психолога для получения льготной пенсии.
Заместитель директора на 1 ставке в школе еще преподает уроки как учитель на 0,5 ставки. Можно ли сделать внутреннее перемещение и назначить ее учителем по основной должности на 0,5 ставки и заместителем директора по совместительству на 1 ставку? (Т. е. совместительство по нагрузке будет больше, чем основная должность?)
Больше 4 лет работала на 0,5 ставки в должности заместителя директора по УВР с сохранением должности учителя начальных классов (18 часов) в посёлке городского типа. При оформлении пенсии по выслуге лет мне отказали засчитать эти года в педстаж, мотивируя тем, что должность заместителя директора по УВР является основной. Правомерно ли такое решение и на какой закон (постановление) я могу ссылаться. Спасибо за ответ.
В ПФ просят подтвердить документально ставку учителя в период с 25 января 2007 г. по 31.08.2008 г. В этот период я работала зам. дир. по УВР по совмещению на 0,5 ставки, основная должность - учитель АЯ - 23 часа, с апреля 2007 г. - 18 часов АЯ + 0,5 ставки зам. директора. С 01.09.20107 г. по 31.08.2008 г. основная должность - зам. директора по УВР - 1 ставка и учительская нагрузка 12 часов. На что ссылаться? Входит ли этот период моей работы в льготный стаж? С 01.09.2011 г. я работаю заместителем директора по УВР на 1 ставку и имею 6 часов в неделю учителя АЯ. Как с этим периодом, хотя по нему в ПФ вопросов нет. Спасибо, очень жду ответ.
