Мне закрыли больничный 27.12.2021 Работадатель и фсс выплатят в 2021 году или после январских праздников?
Мне закрыли больничный 27.12.2021
Работадатель и фсс выплатят в 2021 году или после январских праздников?
Добрый день!
ФСС поставит на оплату только тогда когда Ваш работодатель направит данные о больничном в ФСС. По правилам это должно быть в течении 5-ти рабочих дней после того когда вы вышли с больничного и предоставили данные о закрытом больничном листе. И сам ФСС на обработку берут от 5 до 10 дней.
Работодатель за свою часть больничного может начислить с заработной платой.
Исходя из указанных сроков, выплату получите в 2022 г.
СпроситьБольничный закрыли 24 декабря, работодатели оплатят в январе, в зарплату, а как оплатят фсс, если выплата выпадает на новогодние каникулы.
Вам должны оплатить лист нетрудоспособности в день выплаты з/п за декабрь. Если день выплаты заработной платы приходится на выходной, заработная плата выдается в последний рабочий день перед выходнымист ст. 136 ТК РФ. Каким образом этот вопрос будет решаться в ФСС для Вас роли не играет.
Спросить
В декабре поскольку закрывается текущий финансовый год. а вот когда банк вам перечислит это уже вопрос второй у них банковские дни не к работодателю претензия. По количеству дней по идее выходит все должны успеть.
СпроситьНа работе говорят, что оплатят только больничный с 8 го января, а с 1 го по 8 не оплачивается. А так праздники оплачиваются. Имеют ли право не оплатить новогодние праздники в этом случае?
У Вас есть право получения по б/листу только с даты его получения, т.е. с 08.01.2021 года.
Спросить
Здравствуйте.
Если в месяце есть праздники, то это не основание для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (статья 112 ТК).
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за весь период временной нетрудоспособности (статья 6 Закона об обязательном социальном страховании).
Список периодов, за которые это пособие не выплачивается, записан в статье 9 этого же закона, и праздники туда не входят.
Следовательно, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за праздничные дни. Фонд социального страхования, который по сути и является плательщиком, считает так же. Таким образом, работодатель обязан оплатить вам весь период временной нетрудоспособности, включая 1-8 января. Это юридически не зарплата, а именно пособие по временной нетрудоспособности, но оно должно выплачиваться.
Т.к вы ушли 8 января на б/л, то и оплата будет со дня открытия б/л.
СпроситьЯ открыл электронный больничный на всякий случай, но пользоваться им не собираюсь, буду выходить на работу. Можно ли как то отменить этот больничный? Узнает ли работодатель о том что есть больничный лист, так как он в электронном виде?
К сожалению, электронным больничным нельзя не пользоваться, т.к. было с бумажными листами, и отменить его нельзя - можно только закрыть в установленном порядке. Данные об открытии листа сразу же передаются работодателю и в ФСС.
Спросить
Если Вы не передадите информацию о номере боль 6 ичного работодателю, он его и не заполнит, не передаст необходимую информацию в ФСС (напр., о заработке за последних два календарных года). Соответственно ФСС не сможет его оплатить.
А смысл? Почему бы не отдохнуть дома за деньги?
Спросить
Спасибо за ответы. То есть если я закрою больничный лист но не передам его работодателю и при этом буду выходить на работу, то мне должны будут оплатить моё рабочее время а не пособие по больничному? Смысл в том что больничный я открыл для подстраховки, на случай если станет хуже. Но готов работать и при этом я точно знаю что потеряю в деньгах если уйду болеть. Не хочется просто так терять деньги.
СпроситьЕвгений, электронные больничные не передаются работодателю и им (работодателем) не заполняются, после закрытия больничного информация об этом также уйдет в ФСС и работодателю, поэтому оплатят вам больничный, а не рабочее время.
Спросить
Отказ в перерасчете пособия на основании Письма ГУ — МРО ФСС РФ от 01.04.2020 N 14-15/7710-1253 л.
На работе мне пришел отказ по перерасчету и замене лет для расчета пособия. (я в декрете, ежемесячное пособие)говорят, случаях, когда заявление на замену лет написано позже, чем реестр был отправлен в ФСС, перерасчёт пособия не производится.
На работе Связались с ФСС, они ссылаются на Письмо ГУ — МРО ФСС РФ от 01.04.2020 N 14-15/7710-1253 л.
В письме говорится:
«Закон 255-ФЗ не содержит положения, согласно которому после подачи работницей заявления о замене календарных годов (календарного года) в период после назначения и выплаты пособий организация обязана пересчитать ранее выплаченные пособия.
Перерасчет пособия предусмотрен лишь ч. 2.1 ст. 15 Закона 255-ФЗ, если пособие по временной нетрудоспособности назначено и выплачено без учета выплат, начисленных бывшим работодателем, то после представления работником справки о заработке по Форме 182-н от этого работодателя пособия необходимо пересчитать и доплатить.
Таким образом, основания для пересчета ранее назначенного и выплаченного пособия у организации отсутствуют».
Мои права нарушены? Они имеют право отказать в перерасчете пособия?
Вам аргументированно ответили из ФСС, сославшись на нормы права - Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ.
Если Вы не согласны, то обжалуйте отказ в вышестоящий орган - в региональное управление ФСС и прокурору. Вдруг повезёт, но шансов маловато. В суд идти - при Вашем желании, хотя несколько замшелый механизм перерасчёта, может суд и пойдёт Вам навстречу, но не уверен...
Спросить
Здравствуйте Луиза
Согласно п. 2.1 ст. 15 закона "Об обязательном соцстраховании" от 29.12.2006 № 255-ФЗ работодатель рассчитывает сумму пособия по больничному на основании документов, которые есть у него в распоряжении на день расчета.
Но позднее сотрудник может принести справки о заработке с предыдущих мест работы, и на их основании делается перерасчет пособия.
Пересчитать можно только те больничные листы, пособие по которым было назначено не ранее чем за 3 года до момента, когда сотрудник принес справку.
Если вы донесли справку о заработке с другого места работы, и вам письменно отказали в пересчёте то ваше право нарушено конечно, что даёт вам возможность обратиться в суд по обжалованию действий работодателя
Спросить
Единственный случай перерасчета пособия установлен ч. 2.1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ и касается ситуаций, когда у работника на момент обращения за пособием отсутствовали на руках необходимые справки, подтверждающие его заработок, но после выплаты пособия они были им представлены.
Вместе с тем, как следует из разъяснений специалистов ФСС РФ, замена лет для расчета среднего заработка является правом работника, которым он может воспользоваться по своему желанию, представив соответствующее заявление. Действующее законодательство не содержит запрета на перерасчет пособия по временной нетрудоспособности. Перерасчет назначенного пособия производится за все прошлое время, но не более чем за три года,
предшествующих дню представления соответствующего заявления
Практика разных отделений ФСС по аналогичным вопросам разнится.
Поэтому вам имеет смысл в суде обжаловать отказ. В суде у вас будут шансы
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 26.05.2021) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
КонсультантПлюс: примечание.
С 01.01.2021 ст. 15 частично не применяется. О назначении и выплате страхового обеспечения в 2021 году см. ФЗ от 29.12.2020 N 478-ФЗ, Постановление Правительства РФ от 30.12.2020 N 2375.
Статья 15. Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
В части 2.1.данного закона сказано:2.1. В случае отсутствия у застрахованного лица на день обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком справки (справок) о сумме заработка, необходимой для назначения указанных пособий в соответствии с частями 5 и 6 статьи 13 настоящего Федерального закона, соответствующее пособие назначается на основании представленных застрахованным лицом и имеющихся у страхователя (территориального органа страховщика) сведений и документов. После представления застрахованным лицом указанной справки (справок) о сумме заработка производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки (справок) о сумме заработка.
Письмо ГУ — МРО ФСС РФ от 01.04.2020 N 14-15/7710-1253 л
16 апреля 2020
Вопрос: О замене календарных лет в целях расчета пособия по временной нетрудоспособности и пересчете пособия.
Ответ:
ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ — МОСКОВСКОЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ
ОТДЕЛЕНИЕ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 1 апреля 2020 г. N 14-15/7710-1253 л
Государственное учреждение — Московское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (далее — Отделение Фонда) в ответ на Ваше обращение по вопросу, связанному с применением законодательства об обязательном социальном страховании при назначении, исчислении и выплате пособий, сообщает следующее.
В соответствии с п. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон 255-ФЗ) пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. В случае если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Таким образом, для замены календарных лет в целях расчета пособия по временной нетрудоспособности должны соблюдаться три условия:
— в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком, либо в одном из указанных годов работница находилась в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком;
— от работницы поступило заявление о замене календарных лет (года);
— замена календарных лет (года) привела к увеличению размера пособия по временной нетрудоспособности.
Также следует отметить, что Закон 255-ФЗ не содержит положения, согласно которому после подачи работницей заявления о замене календарных годов (календарного года) в период после назначения и выплаты пособий организация обязана пересчитать ранее выплаченные пособия.
Перерасчет пособия по временной нетрудоспособности предусмотрен лишь ч. 2.1 ст. 15 Закона 255-ФЗ, если пособие по временной нетрудоспособности назначено и выплачено без учета выплат, начисленных бывшим работодателем, то после представления работником справки о заработке по Форме 182-н от этого работодателя пособия необходимо пересчитать и доплатить.
Таким образом, основания для пересчета ранее назначенного и выплаченного пособия по временной нетрудоспособности у организации отсутствуют.
Заместитель управляющего ФСС
О.А.ШЕЛКОВНИКОВА
01.04.2020
Спросить
Здравствуйте, Луиза, согласно положениям Закона "Об обязательном соцстраховании" от 29.12.2006 № 255-ФЗ Статья 15. Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
2.1. В случае отсутствия у застрахованного лица на день обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком справки (справок) о сумме заработка, необходимой для назначения указанных пособий в соответствии с частями 5 и 6 статьи 13 настоящего Федерального закона, соответствующее пособие назначается на основании представленных застрахованным лицом и имеющихся у страхователя (территориального органа страховщика) сведений и документов. После представления застрахованным лицом указанной справки (справок) о сумме заработка производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки (справок) о сумме заработка.Т.е. если есть основания для перерасчета, организация должна его сделать, а мало ли на что ссылается ФСС, письмо носит рекомендательный характер и не является нормативно правовым актом, поэтому ссылаться на него по меньшей мере некорректно. Добивайтесь перерасчета, если считаете, что он Вам положен, в случае чего обращайтесь в суд с исковым заявлением. Удачи Вам в решении вопроса.Спросить
С работы направили в фсс перерасчёт, это фсс отказали пересчитывать, и сослались на это письмо...
СпроситьЯ понял... поэтому шансы минимальны... Но письмо - не норма права, и усматривается некая дурь и нарушение прав человека и гражданина!
Спросить
Добрый день. Во-первых письмо это не законодательный акт. Закон не содержит положения о таком перерасчёте, но он не содержит и запрета на данный перерасчёт. Вам не разъяснили о вашем праве о замене годов в бухгалтерии. И вы имеете право на выплату в большем размере. Если откажутся перерасчитать, вы вправе обратиться в суд.
СпроситьОтказ считаю не законен полученный с ФСС.
Нет оснований
Потому, что письмо противоречит нормам права
Вопрос: О замене календарных лет в целях расчета пособия по временной нетрудоспособности и пересчете пособия.
Ответ:
ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ — МОСКОВСКОЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ
ОТДЕЛЕНИЕ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 1 апреля 2020 г. N 14-15/7710-1253 л
Государственное учреждение — Московское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (далее — Отделение Фонда) в ответ на Ваше обращение по вопросу, связанному с применением законодательства об обязательном социальном страховании при назначении, исчислении и выплате пособий, сообщает следующее.
В соответствии с п. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон 255-ФЗ) пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. В случае если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Таким образом, для замены календарных лет в целях расчета пособия по временной нетрудоспособности должны соблюдаться три условия:
— в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком, либо в одном из указанных годов работница находилась в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком;
— от работницы поступило заявление о замене календарных лет (года);
— замена календарных лет (года) привела к увеличению размера пособия по временной нетрудоспособности.
Также следует отметить, что Закон 255-ФЗ не содержит положения, согласно которому после подачи работницей заявления о замене календарных годов (календарного года) в период после назначения и выплаты пособий организация обязана пересчитать ранее выплаченные пособия.
Перерасчет пособия по временной нетрудоспособности предусмотрен лишь ч. 2.1 ст. 15 Закона 255-ФЗ, если пособие по временной нетрудоспособности назначено и выплачено без учета выплат, начисленных бывшим работодателем, то после представления работником справки о заработке по Форме 182-н от этого работодателя пособия необходимо пересчитать и доплатить.
Таким образом, основания для пересчета ранее назначенного и выплаченного пособия по временной нетрудоспособности у организации отсутствуют.
Заместитель управляющего ФСС
О.А.ШЕЛКОВНИКОВА
01.04.2020
Согласно правовой позиции Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 19.07.2011 № 282/11, условиями, необходимыми для возмещения страхователю расходов по обязательному социальному страхованию, являются наличие между страхователем и застрахованным лицом трудовых отношений; подтверждение наступления страхового случая листком нетрудоспособности; документальное подтверждение выплаты пособия застрахованному лицу.
СпроситьМне в декрет уходить 10 декабря 2021 года. Могу ли я доработать до конца год и выйти в декрет 1 января 2022 года? И какие тогда года возьмут для начисления декретных?
Добрый вечер. Декрет это Ваше право, а не обязанность), поэтому вы можете работать и в декрете. Однако, срок декрета не продлевается пропорционально отработанному времени, а будет рассчитан по срокам, установленным в законе.
Спросить
Это значит в расчет будут браться года 19 и 20, даже если я выйду с 1 января 22 года?
Спросить
По тексту - да. Бухгалтерия - обязана руководствоваться цифрами и датами, указанными в официальных документах, если руководствуется иными - то только на свой страх и риск.
Спросить
Ситуация следущая:31 декабря у меня был закрыт больничный лист. С 1 января по 10 в праздничные дни наша организация не работала в связи с праздниками, я соответствнно тоже. С 10 января я снова открыл больничный лист. Заоаботная плата у нас выплачивается 10 числа за прошлый месяц, а 25 аванс за этот месяц. Положена ли мне выплата аванса от работодателя за праздничные дни? Работодатель утверждает что аванс не положен так как в поаздничные дни я не работал. Спасибо.
Здравствуйте! К расчёту заработной платы не принимаются нерабочие дни, только рабочие. Аванс может быть выплачен только за фактически отработанное время. При наличии больничного листа оплата осуществляется по нему, а не в общем порядке.
Спросить
