Как правильно записать перевод из филиала в школу в трудовой книжке?

• г. Казань

Я работала в филиале мбоу сош г. сурска нош п. затон, потом переводом перевели в школу мбоусош г. сурска. В трудовой книжке надо было записать, о том что переведена?

Ответы на вопрос (31):

Да, должна быть запись, что вас перевели.

С уважением.

Спросить
Пожаловаться

Да нужн приказ о переводе.

Спросить
Пожаловаться

В трудовой книжке переводы отражаются.

Спросить
Пожаловаться

Перевод на другую должность — это постоянное или временное изменение трудовой функции сотрудника. В большинстве случаев для его оформления нужно получить письменное согласие от работника.

Исключение — переводы для предотвращения катастрофы и ее последствий или при простое (ч. 2, 3 ст. 72.2 ТК).

Письменное согласие на перевод надо получить до того, как будет издан приказ. Оно может быть написано как отдельный документ, или сотрудник может написать согласие на бланке документа с предложением о переводе.

Далее кадровику надо оформить дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором прописываются все условия, которые будут меняться. А также срок, если перевод временный. Допсоглашение составляется в двух экземплярах и подписывается как работодателем, так и работником. После этого один экземпляр отдается сотруднику, другой остается в компании с отметкой, что второй экземпляр был получен на руки.

И последний этап — приказ о переводе работника. Он составляется по форме № Т-5 или № Т-5 а, если сотрудников много.

С 2013 года были отменены унифицированные формы большинства документов, в том числе и кадровых. Поэтому работодатель может составлять приказы и по другим формам, которые будут разработаны в компании. Главное — сохранить обязательные поля и реквизиты. Разработанные формы документов, применяемые в компании, закрепляются в учетной политике. При этом многие компании продолжают применять унифицированные формы, поэтому в тексте мы будем ссылаться на них.

Если перевод на другую должность постоянный, то надо сделать запись об этом в трудовой книжке и сдать в ПФР СЗВ-ТД.

Спросить
Пожаловаться

Конечно, в трудовой книжке должны отражаться все переводы, даже с должности на должность, не говоря уже о переводе на другое место работы.

Спросить
Пожаловаться

Все должно быть отражено в трудовой книжке, перевод, увольнение. Не может мысленнно предполагаься, где вы остались. Нигде не остались.

Спросить
Пожаловаться

Я работала в филиале мбоу сош г. сурска нош п. затон, потом переводом перевели в школу мбоусош г. сурска. В трудовой книжке надо было записать, о том что переведена?

Уточнения:

Но я потом уволилась из этой школы. Наверное, по сути я осталась в филиале? Или не так?

и откуда у вас должен появиться перевод?

Филиалы бывают разные, с разными функциями и полномочиями. Филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения, и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства.

Спросить
Пожаловаться

Если эти школы разные юридические лица, то нужна запись, если филиалы одной организации, то записи может и не быть.

Спросить
Пожаловаться

У нее льгота 50 процентов.

Спросить
Пожаловаться

В стаж для «сельской» надбавки к пенсии включается работа в сельскохозяйственных организациях на территории Российской Федерации (до 01.01.1992 - на территории союзных республик бывшего СССР) в профессиях и должностях, предусмотренных Списком, утвержденным Правительством РФ (постановление от 29.11.2018 № 1440), при условии занятости в производствах «Растениеводство», «Животноводство» или «Рыбоводство».

Спросить
Пожаловаться

Но я потом уволилась из этой школы. Наверное, по сути я осталась в филиале? Или не так?

Спросить
Пожаловаться

Обращайтесь по месту работы.

Спросить
Пожаловаться

Ваш ответ понравился. Большое спасибо!.

Спросить
Пожаловаться

Я работала в филиале мбоусош г. сурска нош п. затон. Потом переводом перевели в мбоусош г сурска. Но я уволиласьШколы имеют одно юидич лицо Запись о переводе должна в трудовой книжке быть?

Спросить
Пожаловаться

Обращайтесь в отдел кадров.

Спросить
Пожаловаться

Я работала в филиале мбоусош г. сурска нош п. затон. Потом переводом перевели в мбоусош г сурска. Но я уволилась. Школы имеют одно юридическое лицо Запись о переводе должна в трудовой книжке быть?

Спросить
Пожаловаться

Обращайтесь в отдел кадров.

Спросить
Пожаловаться

Я работала в филиале мбоусош г. сурска нош п. затон. Потом переводом перевели в мбоусош г сурска. Но я уволилась. Школы имеют одно юридическое лицо Запись о переводе должна в трудовой книжке быть?

Спросить
Пожаловаться

Обращайтесь в отдел кадров.

Спросить
Пожаловаться

Применяю в своей работе системно – деятельностный подход, который способствует формированию личностных, метапредметных и предметных универсальных учебных действий школьников, на уроках осуществляю поиск оптимальных путей и способов развития познавательного интереса обучающихся, устанавливаю межпредметные связи, соблюдаю признаки преемственности.

Главное в моей работе – продуманная система, в которой всё направлено на развитие у детей познавательной активности, самостоятельности, сплочение детского коллектива, воспитание нравственных начал. Ведущим способом влияния на детей является убеждение, поощрение.

Спросить
Пожаловаться

У меня нет записи в книжке о переводе. Что мне нужно предъявить работодателю.

Спросить
Пожаловаться

У меня нет записи в книжке о переводе. Что мне нужно предъявить работодателю.

Спросить
Пожаловаться

Обращайтесь в отдел.

Спросить
Пожаловаться

У меня нет записи в книжке о переводе. Что мне нужно предъявить работодателю.

Спросить
Пожаловаться

У меня нет записи в книжке о переводе. Что мне нужно предъявить работодателю.

Спросить
Пожаловаться

Обращайтесь в отдел кадров.

Спросить
Пожаловаться

Моей маме 84 года. Проживает в деревне одна. Услуги за ЖКХ должна платить полностью или половину. Спасибо!

Спросить
Пожаловаться

Я проработала учителем в сельской местности 36 лет. Мне положена 25 процентная надбавка к пенсии?

Спросить
Пожаловаться

Я проработала учителем в сельской местности 36 лет. Мне положена 25 процентная надбавка к пенсии?

Спросить
Пожаловаться

Да, положена при определенных условиях.

Спросить
Пожаловаться

Я проработала учителем в сельской местности 36 лет. Мне положена 25 процентная надбавка к пенсии?

Спросить
Пожаловаться

Филиал ликвидирован. Структурное подразделение переподчинили другому филиалу. Работники пл их согласию переведены в другой филиал и трудовые книжки по акту переданы начальнику отдела кадров нового филиала. Какую запись сделать ликвидируемому филиалу в книге учета движения трудовых книжек?

Работала в филиале учреждения который находился на Севере. Была в декрете. В это время филиал ликвидировали. Меня перевели без уведомления и моего согласия ф головное учреждение. Приказа я не видела, записи в трудовой книжке о переводе нет, доп соглашений тоже никаких не подписывала. После выхода из декрета меня сокращают в связи с ликвидацией филала. Правомерны ли действия работодателя?

Учредитель - одно и то же лицо. Как мне должны это оформить в трудовой книжке? Увольнение переводом и принятие переводом? А то мне увольнение переводом написали в трудовой, правда, по просьбе работника, хотя я ни о чём не просила, имеет ли это значение? А принятие написали просто принята...!

Было две трудовых книжки. Потом одна была утеряна. Пенсию начислили по трудовой книжке но там не полный трудовой стаж Потом нашлась вторая трудовая книжка с полным трудовым стажем. Может-ли пенсионный фонд пересчитать пенсию по другой трудовой книжке.

Запись в трудовой книжке работников филиала

Какую запись пишем в трудовую книжку на прием работников филиала-указываем название юрдического лица (находится в Москве) или название филиала (находится в Перми) этого юридического лица?

Директор филиала имеет Генеральную доверенность с правом на прием работников.

Трудовые книжки находятся в филиале.

При увольнении работодатель мне не выдал своевременно трудовую книжку. Считаю мои права нарушены. Я намерен подать в суд.

Головной офис работодателя находится в г.Москве, Московский филиал - тоже в г.Москве. Я работал в Тамбовском отделении Московского филиала (и живу в г.Тамбове). Трудовой договор подписан с директором Московского филиала. Трудовая книжка находится также в филиале в Москве.

Работал в филиале Мурманского морского пароходства в Санкт-Петербурге. Уволен по сокращению штата 11 декабря. Трудовую книжку в этот день не получил (так как отдел кадров в Мурманске). 18 декабря послал заявление на пересылку трудовой книжки в адрес филиала в Санкт-Петербурге. Только после этого 19 декабря получил трудовую книжку в филиале в Санкт-Петербурге. Почему сразу не могли выслать трудовую книжку в адрес филиала (без моего заявления). Наш филиал тоже занимается кадровыми вопросами (принимает на работу с отбиранием трудовой книжки, направляет на суда с подписанием контрактов и т.д. ). Не может ли это время 12 - 18 декабря считаться вынужденным прогулом?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Организация объединила два филиала А и С, при этом моя должность была сокращена и в штатном расписании ее не было после объединения. В результате этого за несколько месяцев до увольнения меня перевели из филиала А в головной филиал Б, но платил зарплату филиал С из фондов филиала А. При увольнении печать поставил филиал Б (головной, ссылаясь на то, что он главный филиал), а в центре занятости говорят, что должна быть печать филиала С. В трудовой книжке записи о переводе (так же как и приказа) нет. А приказ об увольнении дал головной офис Б. Чья печать должна все-таки стоять в трудовой книжке после записи об увольнении?

Проконсультируйте пожалуйста. В 2011 году человек устроился к нам на работу. Первую запись в трудовой книжке делала наша организация. Потом этот сотрудник уволился, работал еще на нескольких работах, потом книжку утерял. Сейчас он трудовоую книжку стал восстанавливать, пришел к нам. Трудовая книжка была украинская, теперь он принес российскую и просит в нее сделать записи. Украинских книжек естветсвенно у нас в Крыму в продаже уже нет. Я правильно понимаю, что мы совершенно свободно можем начать восстанавливать бывшему сотруднику трудовую книжку, несмотря на то, что бланк трудовой книжки российский? Спасибо.

Скажите, пожалуйста, как мне правильно оформить перевод из филиала образовательной организации в основную базовую школу? Дело в том, что с марта месяца наша школа в результате реорганизации была переведена в статус филиала базовой школы. Базовая школа считается юридическим лицом, наша - никем. Мне предложили место в базовой школе и я хочу грамотно перевестись из филиала в основную. Нужно ли на прежнем месте работы писать какое-то заявление?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение