Сотрудник МВД РФ получил замечание и лишился годовых премий - законно ли это?
Я сотрудник МВД РФ. Получил взыскание в виде замечания 18.09.2021 г. Ознакомили только 23.12. 21 г и лишили всех годовых премий. Законно ли это.
Нет, незаконно. Согласно ч.11 ст. 51 ФЗ от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 30.04.2021) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2021) "Уполномоченный руководитель обязан в течение трех рабочих дней ознакомить сотрудника органов внутренних дел под расписку с приказом о наложении на него дисциплинарного взыскания. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности сотрудника, нахождения его в отпуске или в командировке, а также время, необходимое для прибытия сотрудника к месту ознакомления с приказом о наложении на него дисциплинарного взыскания или для доставки указанного приказа к месту службы сотрудника."
Согласно ч. 3 ст. 72 этого-же закона сотрудник вправе обратиться в письменной форме для разрешения служебного спора к непосредственному руководителю (начальнику), а при несогласии с его решением или при невозможности рассмотрения непосредственным руководителем (начальником) служебного спора по существу к прямому руководителю (начальнику) или в суд.
Спросить
Здравствуйте, Сергей.
В соответствии со ст. 193 Трудового кодекса приказ работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе.
Если в качестве основания для лишения премии в нормативном акте Вашей организации указан дисциплинарный проступок, то вне зависимости от того, последует ли наказание за него, работник останется без премии.
Также Вы можете обжаловать дисциплинарное взыскание доказав неправомерность применения дисциплинарного взыскания.
Спросить
Сергей, здравствуйте.
В вашем случае нарушен порядок привлечения к дисциплинарной ответственности, установленный ст. 51 Федерального закона ""О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".
С вас не получили объяснения, а также в течение трех рабочих дней не ознакомили под расписку с приказом о наложении дисциплинарного взыскания.
Вы вправе обжаловать дисциплинарное взыскание в суде, после чего требовать выплату премий.
Спросить
За добросовестное и самоотверженное поведение при предотвращении пожара на рабочем месте во время ночной смены администрация предприятия решила поощрить работника, объявив ему при-казом благодарность и выплатив премию. Однако выяснилось, что 6 мес. назад работник получил дисциплинарное взыскание за нарушение трудовой дисциплины.
Имеет ли право администрация поощрять такого работника? Если да, то в каком порядке?
Работаю дежурным в ОП, оперативным отделом проведена прверка в виде легендированная вводная в ходе которой выявлены недостатки, а именно при поступившем звонке, носящием консультативный характер, не выяснил сведения (ФИО) о звонившем и исказил сведения при регистрации в КУСП (гр-ка выйдя из автобуса обнаружила отсутствие кошелька в котором находилась доверенность, не указал что в кошельке еще имелись и деньги), мною гр-ка была проконсулитирована по всем интересующим вопросам и вся информация кратко зарегитрирована рапортом в КУСП, действующих взысканий не имею. Результат проверки-строгий выговор, который влечет лишение денежной надбавки, может ли быть определено такое наказание сразу без замечания и выговора, заранеее спасибо.
Я военнослужащий у меня группа лфк из за этого я не сдаю физо, меня лишили класности и 5% ежемесячной премии за добросовестно и эффективное исполнение служебных обязанностей. Правомерно ли это?
Студенческий билет обернут в обложку с символикой МВД РФ и надписью "Полиция". При проверке документов сотрудник обратил внимание и пригрозил статьей из УК РФ.
Подскажите, есть ли за это наказание в действительности?
Обложка была куплена в свободной продаже (там же продаются полицейские жетоны, форменная одежда, погоны и т.д.)
Относится ли устный выговор военнослужащему МО РФ дисциплинарным взысканием? И какими нормативными документами это регламентируется?
