Договор по целевому обучению - выплаты, штрафы и ответственность за неисполнение обязательств
По договору по целевому обучению выступают три стороны заказчик-министерство здравоохранения, гражданин-я, и работодатель-поликлиника. Получаю одну стипендию от вуза, вторую от заказчика (в договоре указана 3000 рублей, но выплачивают 2600 рублей). В случае неисполнения мною обязательств по осуществлению трудовой деятельности в течение 3-х лет, обязана возместить заказчику (работодателю) расходы, связанные с предоставлением мер поддержки, в порядке предусмотренном разделом 5 постановлением правительства РФ от 12.03.2019 и так же несу иную ответственность предусмотренную законодательством РФ.
Какие выплаты, штрафы я должна выплатить заказчику, работодателю и ВУЗу и в каком объёме? Спасибо!
договора после целевого обучения?
Завтра идем с сыном заключать договор на целевое обучение. Выплачивается ли стипендия студенту по целевому направлению в мед. ВУЗе, если да, то кто именно платит. Что нужно указать в договоре чтобы платили?
В договоре о целевом направлении указано "Организация обязана: а) предоставить гражданину по его заявлению в период обучения следующие меры социальной поддержки:
- материальное стимулирование (оказание материального поощрения по итогам экзаменационных сессий за учебный год в соответствии с постановлением Правительства Московской области);
- оплата платных образовательных услуг (при необходимости);
Меры социальной поддержки выплачивались один год в виде стипендии в размере 18000 в год. В условиях расторжения договора указано "возместить Организации расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки, в случае:
- отчисления гражданина из образовательной организации не освоившего образовательную программу по специальности и (или) не прошедшего аккредитацию;
- неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных настоящим договором"
Правильно ли я понимаю, что в случаи расторжения договора с моей стороны я должна выплатить стипендию которую мне платили и штраф в размере двухкратной стипендии. То есть если в договоре не указано что организация за тебя платила за обучение (чего не было, так как узнавала в бухгалтерии универа) то я не должны выплачивать огромные суммы за обучение. Только стипендию?
В 2015 году заключила договор о целевом обучении с медицинской организацией, на данный момент закончила ВУЗ и планирую работать в другом городе, тем самым получается, что договор придется расторгнуть, отсюда вытекает вопрос, что я должна буду выплатить медицинской организации, с которой заключала договор, что в случае расторжения я буду должна выплатить меры соц. поддержки (т.е.стипендия которую я получала) и штраф в двухкратном размере. Меры соц. поддержки я выплатить готова, но нужно ли выплачивать штраф если ученические договоры входят в ТК, а в нём штрафы не предусмотрены, так же и в ФЗ номер 273 "Об образовании в РФ" ст.56 целевое обучение указано, что должна буду выплатить только меры соц. поддержки. Хотелось бы узнать правильно ли я понимаю, что штраф мне назначить не могут и данный пункт в моем целевом договоре является не действительным?
Я бы хотела расторгнуть целевой договор. Обучаюсь в медицинском университете. И хотела бы расторгнуть по положении приказа от 21 марта 2019 года.
В связи с тем, что после 6 ти лет обучения. Хочу поступать в ординатуру на коммерцию.
Комитет здравоохранения отказывает в расторжении договора о "Целевом обучении" от 2015 года. В договоре прописано что при расторжении необходимо будет возместить сумму выплаченной стипендии в трехкратном размере (за 6 лет обучения это порядка 120 000 руб.), собственно говоря с чем абсолютно согласен. Но отказываются и тащат в суд, аргументируя тем что работать некому, кадровая политика. Территориально г. Волгоград. Желаю продолжать обучение на ординатуре и уже приняли в г. Благовещенске. Можно ли как то решить это без суда просто исполнив обязательства по договору, оплатив штраф? Если нет можно ли с комитета здравоохранения взыскать расходы на (юриста, адвоката и за перелеты с запада на дальний восток, туда обратно слетать это порядка 30 000 руб.) в судебном порядке или необходимо просто будет подать встречный иск?
Я поступала в мед университет в 2013 году по целевому направлению не от конкретной больницы, а написано Бийский медицинский округ. В договоре написано: меры соц. поддержки и после окончания университета обучить в интернатуре/ординатуре. В течении 5 лет меры соц. поддержки оказаны не были. На 6 курсе мне предложила больница заключить дополнительное соглашение к этому договору, на словах обещая оплатить ординатуру, стоимость которой 360 тысяч, но в договоре этого не прописали, ссылаясь на то, что не могут пока этого сделать, но точно оплатят. В доп. соглашении написано: меры соц. поддержки 1500 р и отработка 5 лет. Закончив 6 курс, я поступила на коммерцию в ординатуру. Они отказались платить за учебу, и расторгать по обоюдному договор тоже отказались. В договоре написано, что при неисполнении своих обязательств буду выплачивать стипендию+ штраф в 2 кратном размере. Я писала им заявление, что готова его выплатить, и прошу расторгнуть договор. Пришел отказ. Вопрос, как мне дальше поступить и каковы шансы расторгнуть договор в суде с больницей? И нужно ли будет выплачивать что-то помимо штрафа?
Я учусь по целевому договору, работодатель не может меня трудоустроить, я не имею претензий и согласен, ищу работу в другом месте. Должен ли я вернуть деньги за обучение?
