Переживания декретной мамы - работа ликвидирована, а меня не оповестили
Нахожусь в декретном отпуске, 25-го января последний день, 26-го должны выйти на работу, но оказалось, что 25.11.2021 она ликвидирована, ни кто меня не оповещал! Что делать в таком случае? Должна ли она выплатить 2 зп или уже всё?
Здравствуйте, Анна Андреевна. При расторжении трудового соглашения, вызванного ликвидацией организации, сотрудница, находящаяся в декретном отпуске, имеет право практически на все те же выплаты, которые положены и иным сотрудникам, включая: Компенсацию неиспользованных дней отпуска (при наличии таких дней). Выходное пособие, размер которого соответствует ее средней месячной зарплате. Сохранение средней месячной зарплаты на время поиска работы, в общем случае — не дольше, чем на 2 месяца со дня увольнения. При условии постановки на учет в органе занятости населения в течение 2 недель со дня увольнения средняя заработная плата сохраняется и за третий месяц.
Законодатель гарантирует женщинам, с которыми по время декрета были прекращены трудовые правоотношения в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 81 ТК РФ, выплату ежемесячного пособия по уходу за детьми (ст. 13 Закона Российской Федерации «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»). В силу пункта 45 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012 н, выплата пособия в таком случае производится органами социальной защиты населения по месту жительства бывшей сотрудницы.
Спросить
Меня зовут Мария, и у меня такой вопрос. Работала у ИП, ушла в декретный отпуск. Находилась в декретном отпуске 3 года. После истечения отпуска вышла на работу, но магазин в котором я работала закрыли. О закрытии ни кто не уведомлял, ИП не ликвидировано. Написала письмо ИП на увольнение по ликвидации магазина, но получила отказ. ИП написал, что я могу выйти на любую торговую точку (на какую, когда, ничего не написал). Я написала письмо в трудовую инспекцию, тоже отказали, т.к. ИП не ликвидировано. Написала в прокуратуру, где сказали, что я вправе продолжить трудовую деятельность у ИП в имеющихся у него в настоящее время условиях труда либо отказаться от предложенной работы, тогда трудовой договор со мной будет расторгнут в соответствии с п.7 ч.1 ст. 77 ТКРФ. Сегодня получила письмо от ИП,где пишет, что на каком основании я не являюсь на работу (повторюсь, что ИП не предоставил мне место работы, а написал в первом письме, что я могу выйти на любую торговую точку, ни адреса, ни даты ни время не указаны). Подскажите пожалуйста, что мне делать дальше.
Я вышла из декретного отпуска, но фирма уже закончила свою деятельность. Меня попросили написать по собственному желанию увольнение. На рабочем месте делать нечего, просто сижу 8 часов и ухожу домой. Но мне нужна работа. Как быть в этой ситуации?
Мне не дают возможности выйти на мою должность после декрета, предлагают ниже должность, или сидеть дальше в декрете до 3 лет. Что делать?
Каким числом следует писать заявление на увольнение после декретного отпуска, если ребенку 3 года исполняется 21 февраля?
Пока я находилась в отпуске по уходу за ребенком мою ставку на предприятии сократили. По выходу из декретного отпуска меня отправили в простой за отсутствием объема работ. Моему ребенку ещё нет 3-х лет. Сейчас предприятие предлагает мне менее оплачиваемую должность. Могу ли я отказаться, и чем это мне грозит?
После декрета через 1,5 года на работу возвращается сотрудница, но я не могу предоставить ей рабочее место, т.к.оно занято... Каков выход из положения, чтобы избежать неприятностей.
Я, нахожусь в декретном отпуске, через две недели должна выйти на работу. А руководство мне сказало, что меня не включили в бюджет и я поподаю под сокращение. Обязан ли работодатель выплатить компенсацию и в каком размере? И должна ли я еще какое-то время отработать?
Спасибо!
