Работник Ancor оштрафован и лишен смен за работу в праздники без договора и выплат налогов.
Работаю вахтовым методом в Московской области в Леруа Мерлен, от аутсорсинговой компании "Ancor". Произошла такая ситуация, меня оштрафовали и обсудили несколько смен. Я работал в ногодние праздники и работы было мало. Так как работы нет почти, я спал переодически. Меня оштрафовали на 12000 и обнулили несколько смен. Я так считаю, что меня наказали за одно и тоже два раза. Я считаю что меня наказали не правильно, хочу написать в прокуратуру и к тому же у меня нет договора на руках, он находится в офисе, я его даже не видел и не подписывал. Налоги за меня не платятся, хотя я зарегистрировался в приложении Мой налог и подавал им свои данные.
Вы имеете право на такое обращение.
При этом более эффективным будет обращение в суд с соответствующим иском (о взыскании недоплаченных средств), так как имеет место быть трудовой спор.
Спросить
Аутсорсинговая компания отказывается платить за работу. Что делать?Аутсорсинговая компания отказывается платить за работу. Что делать?
Подать претензию и иск в суд предъявить.
Если это трудовой договор, то жалобу в госинспекцию трудовую.
СпроситьОбращаться к ним либо с претензий и иском в суд, если договор не носить трудовой характер, либо, если носит, можно сразу с иском в суд.
СпроситьРаботаю вахтовым методом в аутсорсинговой компании. Подписал договор на 30 смен. Однако через время узнаю, что внезапно я якобы подписал на 45 дней. Как быть в данной ситуации, и может ли мне в этом помочь юрист?
Здравствуйте!
Это Вам работодатель сказал просто устно, что "внезапно я якобы подписал на 45 дней"?
Если Вы именно подписали на 30 смен, то и не должны работать больше указанного.
Сколько указано в подписанных документах - столько и должны, не зависимо от того, что там говорит ВАш работодатель.
Изменение количества смен могут оформлены быть соглашением, которое подписываете и Вы и Ваш директор, но не в одностороннем порядке.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
Спросить
Здравствуйте, Владимир! Вы в договоре посмотрите, какое количество смен должны работать. Если подписали на 30 смен - ничего не бойтесь. Работайте 30 дней и домой. И закон и факты на Вашей стороне. Я просто не понимаю Вашу фразу "якобы подписал на 45 дней". Как её понимать? Где здесь ключевое слово? Имейте в виду, что вахтовый метод - это работа в соответствии со сменным графиком. Да и договор нужно читать внимательно, вдруг какие-то хитрые условия есть. Юрист Вам поможет разобраться.
СпроситьЧто делать и куда обращаться если аутсорсинговая компания не выплачивает зп или постоянно задерживает? И можно ли каким то образом получить компенсацию с компании за задержки зарплаты?
Заявление в прокуротуру и гострудинспекцию и иск в суд в соответствии со ст 131-132 ГПК РФ.
Спросить
Станислав, добрый день! На незаконные действия компании можно обратиться в прокуратуру, трудовую инспекцию либо суд. Компенсация за задержку заработной платы может быть взыскана в судебном порядке.
СпроситьОтработала бригадиром в аутсорсинговой компании 3 месяца, склад закрыли в связи с короновирусом, зарплату не выдали, только на дорогу, как добиться получение зарплаты.
Доброго времени. Если были устроены официально, обращайтесь в суд по месту своей регистрации с иском о взыскании зарплаты. Сделать это можно в течение месяца с даты увольнения. За составлением иска лучше обратиться к юристу, там расчёты надо делать, сами вряд ли сможете.
Спросить
Здравствуйте, Татьяна!
Согласно Указу Президента от 02.04.2020 N 239 "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)"
в РФ объявлены нерабочие дни до 30.04.2020 г. с временным приостановлением деятельности ряда организаций и сохранением з/п работникам на этот период.
Не выплата з/п вне закона!
1. Вам следует письменно обратиться к работодателю с претензией (хотя при описанных условиях Вам вероятнее всего откажут).
2. Вы имеете право написать жалобу в трудовую инспекцию.
3. Единственный действенный вариант-это обратиться в суд с заявлением о взыскании з/п. Такие дела рассматриваются районным судом и государственной пошлиной не облагаются. Удачи Вам!
СпроситьЯ работаю на аутсерсинговую компанию вахтовым методом, вопрос такой имеет ли право компания продлить вахту без моего согласия?
Здравствуйте. Нет, не имеет права. Если конкретный размер вахты установлен в трудовом договоре или графике сменности.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьМуж работал вахтовым методом в Сервис-интеграторе Красноярский край на Ванкорском месторождении. Во время карантина ему выслали для подписания заявление об увольнении в связи с окончанием труддоговора, он его подписал. Его уволили, а домой не отправляют. Никто не сообщает, когда будет возможность выехать, он сидит без работы, без денег. Куда можно обратиться с этой проблемой?
Добрый день, Татьяна Алексеевна! Пусть обратится в прокуратуру края и в Государственную инспекцию труда в Красноярском крае. Тел. 8 (913) 836-05-00. 660059, Красноярск, ул. Семафорная, 433/2.
Телефон 8 (800) 707-88-41.
СпроситьУ меня сложилась такая ситуация: Я работаю вахтовым методом два в день, два в ночь.10 ти. часовой день. Из-за личной неприязни нач. цеха лишил меня ночных смен. Объясняя тем что не справляюсь с работой. Хотя выполняю всю работу на ровне совсеми. Как быть?
Добрый день.
Если Ваш график утвержден директором, начальник цеха не имеет право его менять. Мало того можете написать директору жалобу на начальника цеха за включение в рабочий процесс личностные отношения.
СпроситьМеня застовляют увольнятся по собственному. Подскажите как мне поступить есть выход?
