Не выплатили аванс после недели работы перед отпуском - причина - отсутствие заработанных средств

Мария Алексеевна, данный вопрос необходимо согласовывать с бухгалтерией и работодателем. Оплата отпускных производится в соответствии со ст. 136 ТК РФ. В соответствии с этой статьёй, работодатель должен выплатить работнику отпускные за 3 дня до выхода сотрудника на отдых.

Наниматель не обязан производить оплату работнику и отпускных, и зарплаты одновременно. Если работодатель имеет возможность, ему не запрещено выплатить и зарплату, и отпускные работнику одновременно. Все выплаты производятся из общего фонда – заработной платы. Таким образом, законодательно одновременная выплата отпускных и зарплаты, если ее срок еще не наступил, не запрещена и производится на усмотрение работодателя.

Некоторые компании указывают порядок данной процедуры в коллективном договоре.

Делайте выводы.

Здравствуйте.

Вам должны были отпускные выплатить за три дня до отпуска.

Добрый день! Требуйте выплаты отпускных. Работодатель нарушает трудовое законодательство. Аванса, скорее всего, не будет, но тут нужно смотреть локальные нормативные акты.

Аванс - это зарплата за первую половину месяца (ст. 136 ТК РФ).

Размер аванса, как правило, рассчитывается пропорционально времени, отработанному в первой половине месяца. Если у вас были рабочие дни в первой половине месяца, значит вы вправе рассчитывать на аванс пропорционально отработанным дням.

Здравствуйте.

Можете получить пропорционально отработанному времени. Если аванс выплачивается в Вашей организации за тот период, когда Вы были в отпуске, то за него Вы получили отпускные. Если за первую половину месяца - то получите за отработанный после отпуска период.

Положен. Детали уточняйте в бухгалтерии, поскольку в каждой организации установлена своя система оплаты труда и именно этим документом руководствуются специалисты при начислении заработной платы. По всей видимости, аванс будет выплачен пропорционально предполагаемому количеству рабочих дней в месяце (с учетом того, что вышли не в начале)

Да, Вам положен Аванс. Так как в соответствии со ст.136 ТК РФ, зарплата состоит из двух частей из аванса и заработной платы. Если до или после отпуска работник отработал хотя бы 1 день, то аванс ему положен. Расчет аванса зависит от метода начисления заработной платы, который предусмотрен у Вас в организации расчетный или авансовый. Если расчетный метод, то аванс выдается за фактически отработанное время, если авансовый зависит от оклада работника, обычно определяется в равных долях, если сумма, например 12 тыс руб, то 6 руб. тыс зарплата и 6 тыс руб. аванс.

Екатерина, да, аванс должны выплатить в установленную дату.

Согласно ст.136 ТК РФ. Отпускное пособие должно быть выплачено не менее, чем за 3 дня до даты начала отпуска.

Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Какой аванс? Вы же работать не будете, Вы будете в отпуске. Аванс это часть заработка, который выплачивают вперед, - за еще не отработанное время. А Вам отпускные выплатят.

А, аванс входит туда или нет в эти отпускные?

Так я же с 1 по 17 число работала?

По тексту вопроса - не положен, и период в этот день отпускной, Вы просто не работаете, и работать весь месяц н будете.

Вам уже всё выплатили при уходе в отпуск.

Алекс, добрый день.

ТК РФ предусматривает выплату заработной платы не реже, чем каждые пол месяца (ст.136). Конкретные даты устанавливаются внутренними документами организации.

У Вас установлены даты выплат заработной платы: 10 и 25 со дня окончания периодов, за которые она должна быть начислена. Т.е. 25 числа работникам Вашей организации оплачивают отработанные дни за первую половину месяца. Отпускные же должны быть выплачены не позднее чем за три дня до его начала (в Вашем случае не позднее 12 числа). Таким образом, заработная плата за первую половину месяца не входит в Ваши суммы отпускных. На всякий случай, посмотрите свой расчетный лист, но скорее всего "аванс" не начислялся и он должен быть Вам выплачен в обычный срок-25 числа.

Добрый день. "аванс" - это заработная плата за первую половину месяца, т.е. с 1 по 15 число. Если у вас отпуск с 27 на 15 дней, соответственно до 10 числа. Рабочие дни с 11 по 15 должны быть оплачен работодателем в "аванс" - 25 числа, иначе работодателем будет нарушено требование закона - статьи 136 Трудового кодекса.

статья 136 Трудового кодекса

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Добрый день, аванс Вам выплатят за пол месяца, что вы отработали. Зарплата же составит остальную часть отработанного вами времени.