Как работодатель может принудительно отправить в отпуск за накопленные дни прошлого года без уведомления?
Могут ли меня принудительно отправить в отпуск за неиспользованные дни прошлого года, их наралост 52 дня и работодатель заставляет отгулять, без моей подписи и уведомления?
Если не были в отпуске более двух лет, то он даже обязан вас выгнать в отпуск по ТК РФ, и без вашего согласия - да.
Спросить
Здравствуйте. Неиспользованные отпуска не сгорают. При увольнении выплатите компенсацию за все неотгулянные дни основного и дополнительных отпусков (ст. 127 ТК РФ). Не использованные дни отпуска в предыдущий рабочий год могут быть присоединены к отпуску за текущий рабочий год. Принудить не могут, только если есть приказ.
Спросить
Может ли работодатель принудительно отправить сотрудника в отпуск - история Руслана из Екатеринбурга
У меня накопилось 37 дней неиспользованного отпуска. Работодатель заставляет меня идти в отпуск сейчас в марте. Яне хочу.
Говорят что заставят принудительно.
Насколько правомерно?
Руслан. Екатеринбург.
В прошлом году я не отгулял вторые 14 дней отпуска. Сейчас меня хотят насильно отправить его отгуливать. Правомерно ли решение работодателя?
Здравствуйте. Подскажите Имеет ли право руководитель отправить принудительно в отпуск если сотрудник отдыхал уже в этом году положенный отпуск, но остались дни за прошлые года? Я против идти еще раз в отпуск.
Работодатель предлагает перед увольнением отгулять отпуск. Я хочу отказаться и получить компенсацию. Может ли он заставить меня уйти в отпуск?
