Оплата за классное руководство и январские праздники в случае больничного учителя-школьника
Я работаю в школе учителем, с 10 января по 4 февраля была на больничном. Будет ли мне оплачена часть классного руководства и зарплаты за январские праздники?
Нет, не будет в связи с отсутствием отработанного времени.
Вместо зрплаты вы получите пособие за счет работодателя и соцстраха по среднему заработку за пропущенные по болезни дни.
Спросить
Ирина, приветствую!
Краткий ответ:
Наличие праздников не влияет на размер должностного оклада и выплату за классное руководство.
Развернутый ответ:
В силу статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации:
Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово.
...
Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад).
Воскресенье 09.01.2022 - выходной день.
Таким образом, должностной оклад за новогодние праздники должен быть вам выплачен в полном объеме.
По поводу выплат за классное руководство в Письме Министерства просвещения РФ от 28 мая 2020 г. N ВБ-1159/08 "О направлении разъяснений" указано следующее:
6. Денежное вознаграждение за классное руководство является составной частью заработной платы педагогического работника, в связи с этим оно:-выплачивается педагогическим работникам одновременно с выплатой заработной платы;
- учитывается при определении налоговой базы по налогу на доходы физических лиц, как и другие доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной форме;
- учитывается при определении отчислений по единому социальному налогу, страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и страховым взносам по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Имеются основания полагать, что выплата за классное руководство будет перечислена за весь месяц без учета праздничных дней.
В период с 10.01.2022 по 04.02.2022 вам полагается выплата пособия по временной нетрудоспособности. При расчете размера пособия также будут учитываться выплаты за классное руководство.
Так, в соответствии с частью 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством":
Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).Спросить
Я работаю в школе 27 лет, с 10 января по 4 февраля была на больничном. Должна ли мне оплатить какую-то часть зарплаты и классного руководства за январь месяц? Бухгалтер ответила, что нет, т.к это были выходные дни.
Только отработанные дня должны оплатить. Но тут просто надо считать.
С уважением.
Спросить
Положены.
Ответ на этот и многие другие вопросы содержится в Письме Министерства Просвещения от 28 мая 2020 г. N ВБ-1159/08.
Когда впервые президент распорядился об этих 5 тысячах, рассматривался вариант выплаты без налогообложения. Но что-то пошло не так, поэтому на руки "чистыми" классные руководители будут получать не 5000, а меньше.
Зато эта доплата учитывается при определении среднего заработка.
Это значит, что эта сумма будет учитываться при расчете отпускных, дополнительных отпусков, предоставляемых для обучения, при начислении пособий (больничных) по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.
Удачи.
Спросить
Здравствуйте Игорь
Доплата положена как составная часть заработной платы - за классное руководство указывается в Письме от 28.05.2020 №ВБ-1159/08
И т.к. вы болели больше месяца, а данная доплата ежемесячно поступать должна, то в этот период вы не получите
В соответствии с Правилами, утвержденными постановлением N 448, выплата денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам именуется "ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство педагогическим работникам
Постановлением Правительства РФ от 04.04.2020 № 448 внесены изменения в госпрограмму "Развитие образования", которые предусматривают Правила предоставления трансфертов из федерального бюджета на обеспечение выплат педагогам за классное руководство.
В свою очередь, Минпросвещения направило для использования в работе разъяснения по применению законодательства при осуществлении педагогам доплат за классное руководство (Письмо от 28.05.2020 №ВБ-1159/08)
Спросить
Согласно
Минпросвещения России от 28.05.2020 N ВБ-1159/08 "О направлении разъяснений" (вместе с "Разъяснениями по применению законодательства Российской Федерации при осуществлении выплаты денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам общеобразовательных организаций")10. Денежное вознаграждение за классное руководство учитывается при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. Аналогичный порядок применяется также при определении размера пособия по временной нетрудоспособности за первые 3 дня временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств работодателя.
таким образом,5000 рублей фиксированная выплата которая сохраняется И ПРИ ВАШЕЙ БОЛЕЗНИ и при ОТПУСКЕ и при наступлении и отпуска по Беременности и родам, это выплата начисляется за сам факт установления классного руководства и от ваших больничных НЕ ЗАВИСИТ.
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нет не выплачивается, и не уменьшается (как пишут некоторые юристы, нужно смотреть НПА школы по данному вопросу) Только за полный месяц. Минпросвещения России от 28.05.2020 N ВБ-1159/08 "О направлении разъяснений" (вместе с "Разъяснениями по применению законодательства Российской Федерации при осуществлении выплаты денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам общеобразовательных организаций")
Данная выплата осуществляется дополнительно к выплате (доплате) за классное руководство, установленное по состоянию на 31 августа 2020 года, из бюджета субъекта РФ, снижение размера которой не допускается. При этом рекомендуется установить порядок такой выплаты из бюджета субъекта РФ, который не должен зависеть от количества обучающихся в классе.
Одновременно рекомендуется не допускать ухудшения ранее установленных условий оплаты труда, снижения размеров индексации заработной платы, отмены либо уменьшения размеров надбавок, коэффициентов, стимулирующих выплат, установленных указанным категориям работников из региональных бюджетов.
Денежное вознаграждение в размере 5000 рублей выплачивается ежемесячно за классное руководство, но не более 2-х выплат ежемесячного вознаграждения одному педагогическому работнику при условии осуществления классного руководства в 2-х и более классах.
© КонсультантПлюс, 1992-2021
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Здравствуйте!
Размер денежного вознаграждения исчисляется пропорционально отработанному времени. То есть за реально проработанное время учителю будет пропорционально начислена заработная плата, в составе которой за дни фактической работы будет учтено это вознаграждение, а за дни нахождения учителя на больничном ему будет начислено пособие по временной нетрудоспособности, без учета вознаграждения. На основании
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 29.12.2020) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности
При этом школа вправе оплатить учителю, временно замещающему отсутствующего классного руководителя, вознаграждение за классное руководство, также пропорционально проработанному времени.
На основании Минпросвещения России от 28.05.2020 N ВБ-1159/08 "О направлении разъяснений" (вместе с "Разъяснениями по применению законодательства Российской Федерации при осуществлении выплаты денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам общеобразовательных организаций")
Всего Вам хорошего!
Спросить
Здравствуйте Игорь.
Ответы на эти и многие другие вопросы есть в Письме Министерства Просвещения от 28 мая 2020 г. N ВБ-1159/08.
Эта выплата является частью зарплаты и с нее удерживаются налоги, она входит в расчет среднего заработка.
Во время больничного зарплата не выплачивается.
Оплата больничного листа регулируется федеральным законодательством, а именно – 255–ФЗ от 29 декабря 2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» с учетом всех изменений и дополнений.
Это значит, что 5000 не выплатят, но они будут учитываться при расчете среднего заработка для начисления больничного.
СпроситьЯ работаю в школе, скажите с 8 по 15 января я была на больничном, сегодня 21 число, аванс мне не выдали, скажите, положен ли мне аванс, будет ли он вообще выплачен или же только мне оплатят за больничный и остальное в зарплату?
Статья 136 ТК РФ устанавливает выплату заработной платы не реже, чем два раза в месяц.
За первую отработанную половину месяца выдача производится в определенное число, которое должно быть установлено в период с 16 по последнее число текущего месяца.
Эта выплата в профессиональной среде бухгалтеров называется «авансом».
В ходе производственного процесса нередки случаи, когда первая половина месяца отработана не полностью. Например, работник находился на больничном.
Согласно ст. 136 ТК РФ выплата заработной платы производится пропорционально отработанному времени.
Если работник несколько дней находился на больничном в первой половине месяца, то аванс ему начисляется.
Сумма рассчитывается исходя из тех дней, в которые сотрудник выполнял свои служебные обязанности.
С 1 по 15 января служебные обязанности не выполняли. Из какой суммы рассчитывать аванс?
СпроситьЯ работаю в бюджетной сфере (учитель) мне выплатили зарплату за январь, но с 1 по 10 января были праздничные дни, а с 11 по 31 января я была на больничном. Нужно ли мне возвращать зачисленную зарплату?
Добрый день. Аванс платится, как правило, за фактически отработанное время с 1 по 15 числа месяца. Поэтому считайте.
Спросить
Если были на больничном, вам положено пособие, а не аванс. А когда отработает время, то оплатят.
Спросить
Положены.
Ответ на этот и многие другие вопросы содержится в Письме Министерства Просвещения от 28 мая 2020 г. N ВБ-1159/08.
Когда впервые президент распорядился об этих 5 тысячах, рассматривался вариант выплаты без налогообложения. Но что-то пошло не так, поэтому на руки "чистыми" классные руководители будут получать не 5000, а меньше.
Зато эта доплата учитывается при определении среднего заработка.
Это значит, что эта сумма будет учитываться при расчете отпускных, дополнительных отпусков, предоставляемых для обучения, при начислении пособий (больничных) по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.
Удачи.
СпроситьЕсли ничего не изменилось после письма Министерства Просвещения от 28 мая 2020 г. N ВБ-1159/08, то выплата за классное руководство будет являться частью заработной платы и начисляться одновременно с ней. Поэтому полагаю, что с 5000 будут удерживать 13 процентов подоходного налога, а также взносы за пенсионное страхование и обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Эта доплата должна учитывается при определении среднего заработка. Это значит, что эта сумма будет влиять при расчете отпускных, дополнительных отпусков, предоставляемых для обучения, при начислении пособий (больничных) по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. Во время каникул, а также в период приостановления деятельности по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям выплата 5000 производиться все равно будет. Единственное основание, по которому она может быть отменена, - это ненадлежащее исполнение классным руководителем своих обязанностей.
На основании изложенного, считаю в период временной нетрудоспособности указанная выплата не осуществляется, а влияет на размер оплаты в период временной нетрудоспособности.
СпроситьНа работе говорят, что оплатят только больничный с 8 го января, а с 1 го по 8 не оплачивается. А так праздники оплачиваются. Имеют ли право не оплатить новогодние праздники в этом случае?
У Вас есть право получения по б/листу только с даты его получения, т.е. с 08.01.2021 года.
Спросить
Здравствуйте.
Если в месяце есть праздники, то это не основание для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (статья 112 ТК).
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за весь период временной нетрудоспособности (статья 6 Закона об обязательном социальном страховании).
Список периодов, за которые это пособие не выплачивается, записан в статье 9 этого же закона, и праздники туда не входят.
Следовательно, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за праздничные дни. Фонд социального страхования, который по сути и является плательщиком, считает так же. Таким образом, работодатель обязан оплатить вам весь период временной нетрудоспособности, включая 1-8 января. Это юридически не зарплата, а именно пособие по временной нетрудоспособности, но оно должно выплачиваться.
Т.к вы ушли 8 января на б/л, то и оплата будет со дня открытия б/л.
Спросить
