Как отказаться от отправки на оказание медпомощи беженцам - законные основания.
Вопрос заключается в следующем. Жена - медицинский работник от ФМБА. Вчера поступило оповещение, что нужны медики в Ростов для оказания мед помощи беженцам. По итогу сегодня стало известно, что в понедельник забирают первый сводный отряд, жену записали в резерв. Она сама против уезда и ситуация не позволяет. Оплаченная учеба в автошколе, в квартире ремонт идет, оплата кредита и много других жизненных моментов. Более того ехать не зная куда, делать не зная что и сколько это будет продолжаться. Какие законные основания имеются для отказа от подобного требования?
Никакими законами такая ситуация не регулируется. Сами понимаете, что ситуация напряженная. Военная ситуация. Ваша жена - военнообязанная. Единственное, что может помочь - это болезнь ее, либо, не дай Бог, детей, родственников.
Спросить
Вашу супругу никто отправить никуда не может.
В РФ нет ЧС, военное положение на Украине.
Без согласия работника такой перевод невозможен.
Спросить
Да у меня есть вопрос. Я кадровик медицинской организации. В данный момент некоторые наши отделения можно закрыть. Имеем ли мы право сделать приказ на простой, и выплачивать медикам 2/3 оклада?
Что писать в тексте обращения на сайте ФСС в описании страхового случая в анкете по сопровождению медработника пострадавшего от ковид? Спасибо.
Могу ли я получить выплату 68 тыс, если у меня был положительный тест на ковид и я работаю в больнице, где лежат ковидные пациенты, но прямого контакта с пациентами не было, так как я работаю в оперативном отделе.
Хочу перевести маму из реанимации одной больницы в другую. . Кто принимает решение? Как действовать? Могут ли мне отказать? Основания?
Другая больница готова принять.
Работаю медицинской сестрой в красной зоне с момента начала пандемии. Начальство сужает рамки и нет возможности работать дальше, многие планируют уйти с места работы.
Правомерно ли отработав 4 часа в красной зоне, сразу же выйти, без отдыха и обработки идти в прививочный кабинет ставить вакцину желающим, тк наплыв сейчас очень большой до 120 человек, отработав там 4 часа, опять же без отдыха, обеда итп заступать в чистую зону на оформление пациентов ещё на 4 часа и так 24 часа. Правомерны ли данные действия медицинской организации по отношению к работникам работающим в красной зоне?
Спасибо.
