Сколько пациентов должен принимать в месяц врач оториноларинголог на 0.5 ставки в ЦРБ?

Дмитрий, этот вопрос внутренними документами вашего учреждения регулируется при согласовании с минздравом по вашему региону, если больница государственная либо с управлением здравоохранения по вашему городу. Почитайте в кадрах документы: положения и пр. Свой трудовой договор, приказы, инструкции.

Приложение N 2

к Положению об организации оказания

первичной медико-санитарной помощи

взрослому населению, утвержденному

приказом Министерства

здравоохранения и социального

развития Российской Федерации

от 15 мая 2012 г. N 543 н

Рекомендуемые штатные нормативы

поликлиники*

Приложение N 5

к Порядку оказания медицинской

помощи взрослому населению

Российской Федерации при заболеваниях

терапевтического профиля, утвержденному

Приказом Министерства здравоохранения

и социального развития

Российской Федерации

от 24 декабря 2010 г. N 1183н

РЕКОМЕНДУЕМЫЕ ШТАТНЫЕ НОРМАТИВЫ

МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА ТЕРАПЕВТИЧЕСКИХ ОТДЕЛЕНИЙ

МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОКАЗЫВАЮЩИХ СТАЦИОНАРНУЮ

МЕДИЦИНСКУЮ ПОМОЩЬ

I. Рекомендуемые штатные нормативы медицинского персонала

терапевтических отделений участковых, районных, центральных

районных и городских больниц в населенных пунктах

с численностью населения до 25 тыс. человек

Наименование должности Количество должностей

1. Врачебный персонал

Врач-терапевт 1 должность на 15 коек

Заведующий отделением - врач-

терапевт 1 должность на 30 коек (минимальное число

коек, при которых вводится должность

заведующего отделением, - 20 коек, на

которые вводится 2 должности врача-

терапевта, один из которых выполняет

функцию заведующего)

2. Средний медицинский персонал

Медицинская сестра палатная 4,75 должности (1 круглосуточный пост) на

25 коек

Медицинская сестра процедурной 1 должность на 30 коек

Старшая медицинская сестра 1 должность на отделение

3. Младший медицинский персонал

Младшая медицинская сестра по

уходу за больными или

санитарка (палатная) 4,75 должности (1 круглосуточный пост) на

25 коек или на отделение от 20 до 25 коек

Санитарка-ванщица 1 должность на отделение

Санитарка-буфетчица 2 должности на отделение 30 коек

Санитарка-уборщица (палатная) 1 должность на 30 коек

Сестра-хозяйка 1 должность на отделение

II. Рекомендуемые штатные нормативы медицинского

персонала терапевтических отделений районных, городских,

гериатрических больниц, медсанчастей, госпиталей, центров,

расположенных в населенных пунктах с населением

свыше 25 тысяч человек

Наименование должности Количество должностей

1. Врачебный персонал

Врач-терапевт 1 должность на 15 коек

Заведующий отделением - врач-

терапевт 1 должность на отделение

2. Средний медицинский персонал

Медицинская сестра палатная 4,75 должности (1 круглосуточный пост) на

25 коек

Медицинская сестра процедурной 1 должность на 30 коек

Старшая медицинская сестра 1 должность на отделение

3. Младший медицинский персонал

Младшая медицинская сестра по

уходу за больными или

санитарка (палатная) 4,75 должности (1 круглосуточный пост) на

25 коек

Санитарка-ванщица 1 должность на отделение

Санитарка-буфетчица 2 должности на отделение

Санитарка-уборщица (палатная) 1 должность на 30 коек

Сестра-хозяйка 1 должность на отделение

По договоренности с руководством. Смотрите должностные инструкции, штатное расписание учреждения и должны из этого исходить.

Здравствуйте!

Да законно, 1 должность на 20 000 человек прикрепленного населения, если у вас 0,5 ставки, то положено 10 000 человек прикрепленного населения, согласно позиции 14 Рекомендуемых штатных нормативов Приложение N 2

к Положению об организации оказания первичной медико-санитарной помощи

детскому населению, утвержденному приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 15 мая 2012 г. N 543 н.

Рекомендуемые штатные нормативы

поликлиники*

С изменениями и дополнениями от:

3 декабря 2019 г.

N п/п

Наименование должностей

Количество должностей

1

2

3

1.

Главный врач

1 должность

2.

Заведующий терапевтическим отделением

при числе должностей врачей-терапевтов всех наименований (включая врачей-терапевтов подростковых при отсутствии соответствующего отделения) 6,5 - 9 - вместо 0,5 должности врача; при числе указанных должностей более 9 - сверх этих должностей

3.

Заведующий хирургическим отделением

1 должность:

при числе должностей врачей-хирургов и врачей травматологов-ортопедов (при отсутствии в учреждении должности заведующего травматолого-ортопедическим отделением) 5 - 8 - вместо 0,5 должности врача;

при числе указанных должностей более 8 - сверх этих должностей

4.

Заведующий травматолого-ортопедическим отделением

1 должность на 8 и более врачебных должностей

5.

Заведующий отделением медицинской профилактики

1 должность в штате поликлиники, обслуживающей не менее 25 тыс. взрослого населения, вместо 0,5 должности врача кабинета медицинской профилактики

6.

Заведующий отделением оториноларингологическим, офтальмологическим, неврологическим

1 должность по каждому из отделений указанного профиля при числе должностей врачей соответствующих наименований не менее 3,5 - вместо 0,5 должности врача

7.

Заместитель главного врача по экспертизе временной нетрудоспособности

1 должность - при числе должностей врачей амбулаторного приема не менее 25

8.

Главная медицинская сестра

1 должность

9.

Заведующий кабинетом медицинской статистики

устанавливается в поликлинике с числом должностей врачей амбулаторного приема не менее 40

10.

Заместитель главного врача по медицинской части

устанавливается при числе врачебных должностей (включая должность главного врача) не менее 40

11.

Врач-терапевт участковый

1 должность на 1700 человек взрослого населения в возрасте 18 лет и старше

12.

Врач-хирург

0,65 должности на 10 000 человек взрослого населения, прикрепленного к поликлинике

13.

Врач-травматолог-ортопед

1 должность для ведения приема взрослых больных с травмами и заболеваниями костно-мышечной системы на 20 500 взрослого населения;

1 должность на 20 коек в смену травматолого-ортопедического отделения;

1 круглосуточный пост на 100 000 прикрепленного населения для оказания круглосуточной амбулаторной травматологической помощи

14.

Врач-уролог

1 должность на 20 000 человек прикрепленного населения

Сам Расчет примерного охвата населения диспансеризацией, определен в п. 47

Организация проведения диспансеризации определенных групп детского населения. Методические рекомендации (утв. Минздравом России 27.12.2017)> 47. Расчет примерного охвата населения диспансеризацией

47. РАСЧЕТ ПРИМЕРНОГО ОХВАТА НАСЕЛЕНИЯ ДИСПАНСЕРИЗАЦИЕЙ

(пример расчета дополнительной нагрузки на медицинский

персонал на одном участке)

Пример расчета объемного показателя охвата диспансеризацией населения, подлежащего диспансеризации в текущем году на одном участке и дополнительной нагрузки на медицинский персонал.

1.

Всего граждан в возрасте 18 лет и старше, прикрепленных к 1 участку

Например: 1700 чел.

2.

Всего граждан в возрасте 21 год и старше, прикрепленных к 1 участку и согласно приказу Минздрава России от 26 октября 2017 г. N 869 н подлежит диспансеризации с периодичностью проведения исследований (медицинских мероприятий) 1 раз в 3 года

В среднем по России доля граждан в возрасте 21 год и старше составляет 96,4% от числа граждан в возрасте 18 лет и старше, т.е. на участке из 1700 взрослых граждан их в среднем 1639 чел.

100%

3.

Из них подлежит диспансеризации в текущем году

546 чел.

33,33%

4.

Плановое задание охвата диспансеризацией

от числа всех прикрепленных к участку граждан в возрасте 21 год и старше (от 1639 чел.)

Не менее 344 чел.

Не менее 21%

от числа граждан, подлежащих диспансеризации в текущем году (от 546 чел.)

Не менее 344 чел.

Не менее 63%

5.

Доля граждан в возрасте 49, 53, 55, 59, 61, 65, 67, 71, 73 года, прикрепленных к 1 участку, которые в указанном возрасте согласно приказу Минздрава России от 26 октября 2017 г. N 869 н должны пройти исследование кала на скрытую кровь иммунохимическим методом

В среднем по России доля граждан в возрасте 49, 53, 55, 59, 61, 65, 67, 71, 73 года составляет 12,67% от числа всех взрослых, то есть на участке из 1700 взрослых граждан 12,67%, составляет 215 чел

100%

6.

Плановое задание охвата, указанной по п. 5 группы граждан исследованием кала на скрытую кровь иммунохимическим методом

Не менее 135 чел

Не менее 63%

7.

Доля женщин на одном участке общей численностью 1700 чел

Из всего взрослого населения России женщины в среднем составляют 55,36%, то есть на участке из 1700 чел. их в среднем 941 чел.

8.

Доля граждан, женского пола в возрасте 50, 52, 56, 58, 62, 64, 68, 70 лет, прикрепленных к 1 участку, которые в указанном возрасте согласно приказу Минздрава России от 26 октября 2017 г. N 869 н должны пройти маммографию обеих молочных желез в двух проекциях

В среднем по России доля женщин в возрасте 50, 52, 56, 58, 62, 64, 68, 70 лет составляет 12,36% от всех взрослых женщин, то есть на участке из 1700 чел. их в среднем 116 чел.

100%

9.

Плановое задание охвата, указанной по п. 8 группы женщин маммографией

Не менее 73 чел.

Не менее 63%

10.

Суммарное число граждан по пункту 5 и по пункту 8 настоящей таблицы

(215 + 116 =) 331 чел

100%

11.

Плановое задание охвата, указанных по п. 10 групп граждан исследованием кала на скрытую кровь и маммографией

Не менее 208 чел.

Не менее 63%

Рекомендуемые штатные нормативы

медицинских работников отделения организации медицинской помощи несовершеннолетним в образовательных организациях

N п/п

Наименование должности

Количество штатных единиц

1.

Заведующий отделением - врач-педиатр

1 на 10 должностей врачей-педиатров (фельдшеров)

2.

Врач-педиатр (фельдшер)

1 на:

180 - 200 несовершеннолетних в детских яслях (ясельных группах детских яслей-садов) дошкольных образовательных организаций;

400 несовершеннолетних в детских садах (соответствующих группах в детских яслях-садах) дошкольных образовательных организаций;

1 000 несовершеннолетних общеобразовательных организаций или профессиональных образовательных организаций

Приложение N 2

к Порядку оказания медицинской помощи

несовершеннолетним, в том числе

в период обучения и воспитания

в образовательных организациях,

утвержденному приказом

Министерства здравоохранения РФ

от 5 ноября 2013 г. N 822 н

Надеюсь мой вам ответ вам будет полезен!

Постановление Минтруда РФ от 21.04.1993 N 88 "Об утверждении Нормативов по определению численности персонала, занятого обслуживанием дошкольных учреждений (ясли, ясли-сады, детские сады)"

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 21 апреля 1993 г. N 88

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НОРМАТИВОВ

ПО ОПРЕДЕЛЕНИЮ ЧИСЛЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА, ЗАНЯТОГО

ОБСЛУЖИВАНИЕМ ДОШКОЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ (ЯСЛИ, ЯСЛИ-САДЫ,

ДЕТСКИЕ САДЫ)

Министерство труда Российской Федерации постановляет:

1. Утвердить Нормативы по определению численности персонала, занятого обслуживанием дошкольных учреждений (ясли, ясли-сады, детские сады), разработанные Центральным бюро нормативов по труду при Всероссийском центре производительности Минтруда России и Минобразованием России.

2. Установить, что Нормативы по определению численности персонала, утвержденные настоящим Постановлением, рекомендуются для применения в дошкольных учреждениях независимо от ведомственной подчиненности, форм собственности и хозяйствования.

3. Министерствам, ведомствам, предприятиям и организациям в трехмесячный срок с учетом потребности представить заявки Центральному бюро нормативов по труду на издание Нормативов по определению численности персонала, утвержденных настоящим Постановлением.

Центральному бюро нормативов по труду обеспечить издание необходимого количества указанных нормативов.

Заместитель Министра труда

Российской Федерации

Р.БАТКАЕВ

Утверждены

Постановлением

Минтруда России

от 21 апреля 1993 г. N 88

НОРМАТИВЫ

ПО ОПРЕДЕЛЕНИЮ ЧИСЛЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА,

ЗАНЯТОГО ОБСЛУЖИВАНИЕМ ДОШКОЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

(ЯСЛИ, ЯСЛИ-САДЫ, ДЕТСКИЕ САДЫ)

Сборник предназначен для определения численности работников дошкольных учреждений независимо от их ведомственной подчиненности.

Нормативы по определению численности разработаны Центральным бюро нормативов по труду совместно с Министерством образования России при участии дошкольных учреждений Российской Федерации и стран - участниц СНГ.

Сборник содержит нормативы на следующие функции управления:

управление дошкольным учреждением;

бухгалтерский учет и финансовая деятельность;

воспитательно-педагогическая деятельность;

приготовление детского питания;

хозяйственное обслуживание;

организация обучения плаванию детей дошкольного возраста.

Нормативы утверждены Постановлением Минтруда России от 21 апреля 1993 г. N 88.

1. Общая часть

1.1. Нормативы численности рекомендуются для определения и обоснования необходимой списочной численности работников дошкольных учреждений, рациональной организации их труда.

Нормативы численности работников, занятых в дошкольных учреждениях, установлены с учетом обеспечения нормальных условий для всестороннего развития и воспитания детей.

1.2. Сборник содержит нормативы численности работников яслей, яслей-садов, детских садов.

Нормативами охвачены следующие функции управления:

- управление дошкольным учреждением: заведующий дошкольным учреждением, зам. зав. по восп. Раб.; педагог-психолог; замес

Здравствуйте, Татьяна!

Законно. На этот счет имеется приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 15 мая 2012 г. N 543 н. Он содержит рекомендуемые штатные нормативы поликлиники.

Должность Врача-уролога (1 ед.) на 20 000 человек прикрепленного населения.

Соответственно на 0,5 ставки 10000 чел. прикрепленного населения.

Есть также Методические рекомендации (утв. Минздравом России 27.12.2017) Расчет примерного охвата населения диспансеризацией, п.47.

На смену 0,5 ставки можно давать нагрузку более 30 человек по диспансеризации.

Есть специальный Приказ: МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 31 октября 2012 года N 561 н

Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи по профилю "детская урология-андрология"

(с изменениями на 21 февраля 2020 года)

Приложение N 5. Рекомендуемые штатные нормативы детского уроандрологического отделения

4. Штатная численность Кабинета устанавливается руководителем медицинской организации исходя из объема проводимой лечебно-диагностической работы и численности детей на обслуживаемой территории с учетом рекомендуемых штатных нормативов, предусмотренных приложением № 2 к Порядку оказания медицинской помощи по профилю «детская урология-андрология», утвержденному настоящим приказом.

Данным Приказом, установлено только, что:

1. Врач - детский уролог-андролог 1 на 20 000 детского населения

А сколько детей за рабочую смену должен принять детский уролог-андролог к сожалению ни как не установлено., поэтому сложно сказать допустима ли такая нагрузка или не допустима.

Татьяна!

Я Вас прекрасно понимаю!

Но давайте разберемся

Есть только один профильный приказ, обосновывающий нагрузку - это Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 31 октября 2012 года N 561 н Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи по профилю "детская урология-андрология" (с изменениями на 21 февраля 2020 года).

Анализируя его можно сделать следующие заключения.

1. Врач уролог-андролог осуществляет следующие функции:

оказание консультативной, диагностической и лечебной помощи детям;

осуществление диспансерного наблюдения за детьми;

проведение санитарно-просветительной работы с населением по вопросам профилактики и ранней диагностики заболеваний мочеполовой системы у детей.

Нагрузка 1 врач на 20000 населения

2. Если использовать в качестве примера Приказ департамента здравоохранения Костромской области Об утверждении норм нагрузки врачей-специалистов и порядка определения плановой функции врачебной должности (с изменениями на 17 августа 2018 года), то в нем указана норма часовой нагрузки по Вашей специальности - 14 человек/час.

Все остальное - это ведомственные изыски Вашего медицинского руководства.

Впрочем Вы можете написать заявление на доплату за сверхурочную работу согласно ст. 99. Сверхурочная работа ТК РФ

Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Удачи Вам!

--- Здравствуйте, если в мед. центре имеется лицензия. (а она должна там иметься) то у вас получится ставка, правда не факт что вам не придётся потом решать вопрос в суде при назначении пенсии. Удачи Вам и всего хорошего.

В трудовой стаж работа в режиме неполного рабочего времени войдёт. Для выхода на пенсию по выслуге Возможно со стороны ПФР будет отказ. Придётся обращаться в суд.

Работа только в частном центре на ставку или 0,75 видимо только через суд для льготной пенсии, не работая в гос учреждении. Работа на 0,75 вообще идет в труд стаж? В льготный? В гос учреждении и частной медицине.

Здравствуйте.

Например Приложением N 2 к Положению об организации оказания первичной медико-санитарной помощи взрослому населению, утвержденному приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 15 мая 2012 г. N 543 н, установлены следующие штатные нормативы для врача-гастроэнтеролога:

1 должность на 50 000 взрослого населения

Здравствуйте. Никаких новых документов не было. Ваша правовая позиция сформирована верно.

Добрый день. Если у Вас в трудовом договоре значится 39-часовая неделя, то могут заставить так работать. Если Вы считаете. что трудовой договор противоречит ФЗ, то требуйте внести изменения в договор.

Вы должны исполнять трудовые обязанности согласно трудового договора.

Подскажите, пожалуйста, прав ли я в данной ситуации? Могут ли меня обязать работать 39 часов в неделю? Может быть, есть какие-то другие документы, обязывающие отрабатывать такую продолжительность?

Да, есть!

Нормы права.

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 350. Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников

Для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю.

Дело в том, что у меня чуть ли не единственного прописано в договоре 39 часов, а не 33. И это уведомление прислано мне не с целью заставить работать согласно трудовому договору; уведомление быдо прислано всем врачам, с прописанными в договоре 33 часами.