За какие вредные условия труда получают молоко сотрудники клинических лабораторий.
199₽ VIP
За какие вредные условия труда получают молоко сотрудники клинических лабораторий.
Здраствуйте!
В соответствии со ст. 222 ТК РФ работникам учреждений здравоохранения, занятым на работах с вредными условиями труда, бесплатно выдается по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты.
Бесплатная выдача работникам молока или других равноценных пищевых продуктов осуществляется в соответствии с Перечнем вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов, нормами и условиями бесплатной выдачи таких продуктов (п. 1 Постановления Правительства РФ от 13.03.2008 N 168 "О порядке определения норм и условий бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания, молока или других равноценных пищевых продуктов и осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов").
Перечень вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов, приведен в Приложении 3 к Приказу N 45 н. Согласно указанному Перечню к вредным производственным факторам относятся:
химический фактор (органические и неорганические соединения, а также пестициды и агрохимикаты);
биологический фактор (микроорганизмы - продуценты, используемые в качестве промышленных штаммов, препараты, содержащие живые клетки и споры микроорганизмов, патогенные микроорганизмы);
физический фактор (ионизирующее излучение (на работах с применением радиоактивных веществ в открытом виде, используемых по 1-му и 2-му классам работ.
Спросить
Здравствуйте, Аслан.
Молоко или другие равноценные пищевые продукты выдаются работодателем бесплатно сотрудникам, занятым на работах с вредными условиями труда (ст. 222 ТК РФ).
Бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов производится работникам в дни фактической занятости на работах с вредными условиями труда, обусловленными наличием на рабочем месте вредных производственных факторов, предусмотренных Перечнем вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов. Перечень утвержден приказом Министерства здравоохранения
и социального развития Российской Федерации от 16 февраля 2009 года N 45 н Приложение 3.
Спросить
1) Работодатель обязан провести аттестацию рабочих мест и выявить вредные факторы.
ТК РФ Статья 212. Государственные нормативные требования охраны труда и национальные стандарты безопасности труда
Работник должен быть проинформирован о выявленных вредных факторах на рабочем месте.
2) Молоко -
ТК РФ Статья 222. Обеспечение работников молоком или другими равноценными пищевыми продуктами, лечебно-профилактическим питанием
Работникам, занятым на рабочих местах с вредными условиями труда, установленными по результатам специальной оценки условий труда, выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. Выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором. Перечень вредных производственных факторов на указанных рабочих местах устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, и федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
...
3) Если Вы не согласны - жалуйтесь вплоть до Министра здравоохранения РФ, в прокуратуру, в ГИТ. Работодатель может скрывать вредные факторы. И не давать молоко...
Спросить
Здравствуйте Аслан!
Условия выдачи молока сотрудникам клинических лабораторий прописаны в Приказе Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 N 45 н "Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, Порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, и Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов"
Вредными условиями считается работа с микроорганизмами-продуцентами, используемые в качестве промышленных штаммов, с препаратами, содержащими живые клетки и споры микроорганизмов и с патогенными микроорганизмами.
Спросить
Аслан, здравствуйте.
Источник
ПРИКАЗ Министерства здравоохранения
от 16 февраля 2009 года N 45 н
Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, Порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, и Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов
(с изменениями на 20 февраля 2014 года)
-------
Отмечу, что
Работникам, контактирующим с неорганическими соединениями цветных металлов (кроме соединений алюминия, кальция и магния), дополнительно к молоку выдается 2 г пектина в составе обогащенных им пищевых продуктов: напитков, желе, джемов, мармеладов, соковой продукции из фруктов и (или) овощей и консервов (фактическое содержание пектина
------
Всё факторы вредности в ответ не вписать, их под тысячу.
Читайте Приложение 3 вышеуказанного приказа Минздрава
ПЕРЕЧЕНЬ
вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов
С уважением.
Спросить
Здравствуйте!
1. Согласно Приказу Минздравсоцразвития от 16.02.2009 45 н (далее – Приказ), четко определены правила выдачи молока: -На рабочем месте должны быть вредные факторы (прил. 1, п.2 Приказа).-Данные факторы должны быть в перечне тех, за которые положено молоко (прил. 3 Приказа).-Уровень воздействия данных факторов должен превышать установленные ПДУ (прил. 1 п.2 Приказа). Если такие факторы присутствуют, то молоко дают.
2. Также можно учесть, что соответствии со статьей 222 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. I), ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878; 2007, N 41, ст. 4844) выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов может быть заменена по письменным заявлениям работников компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором.
Спросить
Здравствуйте!
Нормы и условия бесплатной выдачи работникам, занятых на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, которые могут выдаваться работникам вместо молока, указаны в Приказе Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 N 45 н
Можете ознакомиться по ссылке Подробнее ➤
Спросить
Да, вредные условия труда... работа библиотекаря раньше относилась к "вредным условиям труда", когда книжный фонд составлял тысячи 2-3 экземпляров (имею в виду сельские библиотеки). Даже молоко за вредность давали. А сейчас книжный фонд составляет 13 и более тысяч старых экземпляров, от которых и пыль и плесень... Профессия исчезла из "вредных". Интересно - почему?
Работаю на гос. предприятии. По условиям, записанным в трудовом договоре условия труда вредные, и имею компенсацию 10% от оклада за вредность, сокращённый рабочий день и молоко. Рабочее место аттестовано как вредные условия труда. По колю договору мне положено 14 кал. дней доп. отпуска. А теперь отдел труда и зап. платы требует принести журнал, где я должен расписать, что 80% раб. времени я трудился во вредных условиях. Вопрос в следующем: если я ничего не предоставлю имеют ли права меня решить доп. отпуска? И законны ли такие требования от чиновника, не имеющего квалификации по оценки условий труда?
Я водитель бензовоза уже 12 лет, получаю молоко и оплачиваемый отпуск, как за вредные условия труда.
Имеет ли право главный врач перевести санитарку клинико-диагностической лаборатории на должность уборщицы т.к. этот объект (лаборатория) относится к вредным условиям труда.
Вступил ли в действие (обнародован) порядок замены выдачи молока за вредные условия труда денежной компенсацией, каковы ее размеры и как она должна индексироваться в случае изменения цен на молоко.
Спасибо.
Должность санитарки в амбулаторном отделении, обслуживающего детское население, по спецоценке условий труда относится к классу вредности 3.2. Санитарке выплачивается надбавка за вредные условия труда, имеется дополнительный отпуск, выплачивается компенсация за молоко. При переводе санитарки в уборщика служебных помещений спецоценку еще не успели провести. Должна или сохраняться надбавка за вредные условия труда и выплачиваться компенсационная выплата за молоко до проведения спецоценки условий труда уборщика служебных помещений?
В нашей медицинской организации хотят отменить выдачу молока за вредные условия труда в инфекционном ковидном госпитале и сотрудникам, работающим с ковидом (скорая помощь, поликлиника). Спецоценка условий труда на этих рабочих местах ещё не прошла. Прошу разъяснить правомерно ли отмена выдачи молока за вредные условия труда на этих рабочих местах.
