Как можно получить декретные с двух основных мест работы.
Как можно получить декретные с двух основных мест работы.
Я рабтаю по двум трудовым книжам и обе работы как основное место работы. Как мне получть декретные отпускные с двух мест?
Если речь идет о больничном, то его вы получите по каждому больничному листу, как разница что написано в трудовых книжках, главное что они есть. а пособие по беременности и родам, а также пособие по уходу за ребенком Вы получать будете только один раз. Это Вам уже соц.страх платить будет! Удачи!
СпроситьМожно ли официально работать на двух основных работах имея две трудовые книжки по каждой из работ? Уйти и получить декретные по этим двум работам?
Можно ли получить декретные с двух мест работы, работая официально?
Если под декретными понимается пособие по беременности и родам - да, если пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет - нет.
СпроситьЯ работаю на двух работах. Одно основное место работы, второе по совместительству. Ухожу в декретный отпуск в мае. Два больничных листа предоставлю. Получу ли я декретные выплаты с двух мест работы?
Да, это возможно. Условия оплаты будут определены исходя из трудовой деятельности в каждой организации отдельно.
СпроситьХочу взять ипотечный кредит в сбербанке. Работаю на двух работах. По трудовой книжке. (две трудовые книжки) Первая работа-менежер стаж 10 лет, вторая работа-уборщица-стаж 2 года. Банк отказывается учитывать две зарплаты так как не может быть двух основных мест работы одно должно быть по совместительству.
Правомерен ли отказ банка. Можно ли иметь два основных места работы.
Уважаемая, Мария в ответ на Ваш вопрос можем сообщить следующее:
Трудовым законодательством РФ (Трудовой кодекс РФ и иные нормативно-правовые акты) работнику не запрещено иметь несколько основных мест работы.
Таким образом, отказ Сбербанка учитывать две Ваши зарплаты относиться к сфере оказания банковских услуг, т. е. нарушены Ваши права как потребителя.
В Вашей ситуации возможны следующие действия:
- урегулирование спора со Сбербанком в целях получения ипотечного кредита;
- обращение за получением ипотечного кредита в иной банк.
СпроситьНачала работать в конце 4 го курса на одной работе, после окончания Вуза устроилась ещё на одну.25 июня ухожу в декретный отпуск. С первой работы написала на отуск с последующим увольнением-тяжело по двум работам (4 июня увольнение). Но сейчас по второму месту работы у меня получается 1, 4 т.е нет двух лет. Могу ли я предоставить на 2 ое место работы справку декретных выплатах с 1 го места работы. Чтобы мне выплатили декретные со 2 ой работы? И могут ли мне отказать? Если нет, то какие документы нужно предоставить с 1 ой работы на вторую чтобы расчитали декретные?
Здравствуйте, Валерия!
Вам осталось доработать 1 месяц на первой работе. К тому же Вы вправе воспользоваться своим правом, предоставленным ст.260 Трудового кодекса РФ, согласно которого работодатель обязан по заявлению работницы непосредственно перед декретом, либо после декрета предоставить отпуск в полном объеме независимо от стажа работы. Отзовите свое заявление об увольнении, получите декретные, уходите в декрет, а по выходу из декрета решите уже где остаться на работе (всякое ведь может поменяться, вдруг та организация, на которой Вы хотите остаться сейчас к тому времени обанкротиться?). Не стоит ли подумать?
СпроситьЯ работаю в двух компаниях по трудовому договору и в двух компаниях заведены трудовые книжки. В одной из них работаю уже 1,6 лет, а в другой компании работаю с августа этого года. Обе работы как основные. В начале октября мне в декрет. Имею ли я право получить декретные с двух мест работы? А в больнице мне сказали, что дадут только один больничный, а две не положено, нужно отработать в другой работе (по совместительству) около 2-х лет. Хотя работа не по совместительству. Правы ли они в этом случае? Вообще-то я читала что можно брать декретные деньги с трех мест работы, по закону. Объясните пожалуйста подробнее, как быть в такой ситуации.
Уважаемая Марьям!
Трудовая книжка ведется только по основному месту работы.
Если работник на момент наступления страхового случая занят у нескольких работодателей, пособие по беременности и родам назначается и выплачивается ему:
1) работодателями по всем местам работы (службы, иной деятельности), если в двух предшествующих календарных годах работник был занят у тех же работодателей;
2) работодателем по одному из последних мест работы по выбору работника, если в двух предшествующих календарных годах работник был занят у других работодателей.
СпроситьРаботала на одном месте 3 года, уволилась и через месяц устроилась на новую работу отработала 7 месяцев. Можно ли как то расчитать декретный с двух мест работы и как это сдеть?
У моего мужа основное место работы - институт. Там и лежит его трудовая книжка. Позже он устроился еще на работу в коммерческую фирму. Сначала по договору (в котором было написано, что фирма является его основным местом работы), затем фирма завела на него новую трудовую книжку без его (мужа) ведома. Правомерны ли действия фирмы и могут ли быть проблемы с налоговой инспекцией, в которую будут приходить сведения с двух основных мест работы? Имеет ли право человек иметь несколько основных мест работы и трудовых книжек? Заранее благодарю, Татьяна.
Согласно пункту 3 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. № 225, работодатель (за исключением работодателей - физических лиц) обязан вести трудовую книжку на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней, если работа в этой организации является для работника основной. Если работа не основная, то трудовая книжка не заводится. Вместе с тем, Трудовым кодексом Российской Федерации прямо не запрещено наличие двух и более трудовых книжек. В любом случае Ваш муж ответственности никакой нести не будет. Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации по желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.
То, что налог будет удерживаться по нескольким местам работы, не является нарушением. Законодательство разрешает работу по совместительству у нескольких работодателей (статья 282 Трудового кодекса Российской Федерации), за исключением отдельных категорий лиц (например, госслужащих).
С уважением,
СпроситьУ меня 2 основных места работы и соответственно 2 трудовые книжки. В июне 2013 г. собираюсь в декрет. Могу ли я принести больничный только на одно место работы, и, соотвественно получать все декретные выплаты только с одного места, а на второй работе не предоставлять никаких документов на декрет?
2 основных места работы не имеет практического смысла, тем более противоречит трудовому законодательству. Оформитесь по совместительству и таких вопросов появляться не будет.
Спросить
