Существует ли график. День, ночь, отсыпной, выходной, выходной?

Здравствуйте. Нормальный рабочий график не должен превышать 40 часов в неделю. У вас судя по вашей информации переработка из за вашего графика. К тому же, если у вас есть трудовой договор, то там должно быть указано о вашем рабочем времени и условиях труда.

Трудового договора у меня на руках нет.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, лучше тот график, который вам больше подходит. Мы это не можем знать.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Здравствуйте.

Существует такой график работы, который определен по условиям трудового договора. А лучше тот, который удобнее лично для Вас.

Ваш режим работы должен быть прописан в трудовом договоре. В данном случае, работодатель не прав. Количество часов не должно превышать установленных производственным календарем для сменной работы, междусменный перерыв по общему правилу не менее 1,5 смен. Кроме того, Вы имеете на еженедельный непрерывный отдых не менее 42 часов. Пишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.

Нет. не могут. Можете отказаться и не выходить.

Законно ли график день ночь ночь отсыпной выходной--нет, после ночной смены работник должен отдохнуть 3 дня.

Статья 103. Сменная работа

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 16] [Статья 103]

Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.

При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.

При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.

Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.

Работа в течение двух смен подряд запрещается.

В соответствии со ст. 103 ТК РФ графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.

Если у Вас в учреждении суммированный учет рабочего времени (например 3 месяца), то ознакомить должны были до 1 марта текущего года сразу с графиком работы за апрель, май, июнь.

Оплата по двойному тарифу.

Здравствуйте.

Во первых, привлечение к дополнительной работе возможно только с Вашего согласия.

Оплата производится не менее, чем в двойном размере.

С уважением.

Ваш режим работы должен быть прописан в трудовом договоре.

Лилия, тот график, который Вы описываете он бытовой, а юридически в документах у Вас какой график указан сутки/трое? Есть соответствующий приказ по организации или Вас принуждают подписывать добровольное заявление?

График День ночь отсыпной выходно, но на 2 месяц требуют писать совмещение и переход на тот график, который я обнимала в вопроса, Д/Н/Н/О.

Да,по согласованию с работником либо на свое усмотрение.В любом случае ваше право подписать доп.соглашение или нет.

В ТК РФ отсутствует статья, которая определяет допустимое время отдыха между сменами. Но в ст. 103 ТК РФ указано, что работа в течение двух смен без отдыха запрещена,