Определения прохода через проходную после рабочего дня влияют на получение премии.
Рабочий день заканчивается в 16.00. Есть ли конкретные определения прохода через проходную. Офис находится в минуте от проходной. Руководство требует проход не ранее чем через 10 минут после окончания работы-иначе лишение премии.
Незаконное требование, но реально самодуров на место поставить не просто, если вообще возможно. Лишенный премии может в суде оспаривать, разумеется, но весьма не очевидно и т.д.
Спросить
Работодателем разрешён выход с территории не ранее, чем через пять минут по окончании рабочего дня. Пример - смена: 7.00-15.00, а значит проход через проходную не ранее чем в 15.05. Правомерно ли это?
На предприятии установлен график прихода и ухода с работы за 10 минут до начала/10 минут после окончания рабочей смены. Скажите пожалуйста, правомерен ли такой порядок? И имеет ли право начальник делать выговор если приходишь на работу за 9 минут до начала смены, но пристыпаешь к выполнению обязонностей вовремя? Или, аналогично, заканчиваешь работу вовремя, но через проходную выходишь ранее чем 10 минут после окончания смены?
Заранее спасибо.
Работаю на производстве. Работа заканчивается в 15.45..ухожу в 16.10 (проход через проходную). Работодатель требует обьяснительную почему я ухожу на 25 минут ПОЗЖЕ. Я после окончания работы моюсь, стираю носки в которых хожу, переодеваю рабочую форму.
Есть ли в законе временные нормы на то, сколько времени я должна потратить на на сборы домой.
У меня вопрос
.регламентируется ли время прохождения проходной производства после окончания рабочего дня т.е у нас рабочий день заканчивается 16,10 а пройти через проходную раньше даже на минуту чем
16,20 наказывается 5% удержанием надтарифной оплаты. Правомерно ли это и как поступить в данной ситуации?
Как регулируется окончание рабочего времени? На нашем предприятии работодатель требует выхода через проходную завода не ранее чем через 15 минут после окончания смены. Насколько правомерно требование работодателя?
Наше предприятие имеет электронную проходную. Смена начинается с 08:00 и заканчивается 20:00, естественно, в 20:00 и позднее можно смело идти домой. Однако руководство якобы издало приказ, что теперь проход через проходную возможен только не раньше 20:10, объясняя это тем, что работник должен покидать рабочее место строго в 20:00, а 10 минут он переодевается и идет до проходной. Естественно, эти 10 минут оплачиваться не будут. Подскажите, пожалуйста, законны ли действия руководства предприятия или это повод обратиться в трудовую инспекцию?
У моего соседа проход к его участку проходит вдоль моего участка. Ширина его прохода 2 метра. На его проходе есть несколько столбов, на которых проведен газ, которые в некоторых участках уменьшают ширину прлхода. Сосед требует что бы я увеличила ему ширину прохода. Могу ли я отказать?
Рабочий день начинается утром в 7:30 окончание в 16:00 работодатель требует что бы приходили на работу за 10 минут до рабочей смены а уходили на 10 минут после окончания смены, то есть приходить и скидывать пропуск в 7:20, а отдают пропуск в 16:10! Законно ли это? Если ещё идти до проходной 5 минут что бы покинуть предприятие.
Через 13 лет после определения пользования земельным участком в судебном порядке, где в границах был определен общий земельный участок для проезда и прохода, соседка самовооьно сделала пристройку с дверью открывающейся в общий проход, чем припятствует проезду и проходу. Можно ли повторно возобновить исполнительное производство на основании судебного решения 2001 года?
