Я в январе 2012 года отгуляла две недели отпуска, с 1 апреля 2012 г ушла в отпуск по беременности и родам.
Я в январе 2012 года отгуляла две недели отпуска, с 1 апреля 2012 г ушла в отпуск по беременности и родам. Больничный в роддоме продлили, и он закончился у меня 5 сентября 2012 г, я написала заявление на оставшие 2 недели отпуска, и потом хотела взять по уходу за ребенком. Но в обычном отпуске мне отказали.. Имели ли они право организация ООО.
Добрый вечер, Татьяна!
Отказать не имели права, ТК РФ предоставляет гарантии по получению ежегодного оплачиваемого отпуска либо до отпуска по беременности и родам, либо после рождения ребенка, по желанию женщина. Единственное, что могло вызвать отказ, это отсутствие у вас права на отпуск. Вы не написали, сколько вы проработали до родов. Поэтому посчитать мне невозможно. Но если отпуск вам положен был 28 календарных дней, тогда отказ незаконный. Требуйте, обратитесь в трудовую инспекцию, в прокуратуру.
Спросить
Перед больничным по беременности и родам я отработала с августа 2011 (в июле 2011 гуляла 2 недели, мы гуляем 2 зимой и 2 недели летом) и по 1 апреля. Больничный в роддоме продлили, и он закончился у меня 5 сентября 2012 г, я написала заявление на оставшие 2 недели отпуска, и потом хотела взять по уходу за ребенком. Но в обычном отпуске мне отказали.. Имели ли они право организация ООО
неиспользованный отпуск.
Татьяна, получается, что вы все положенное отгуляли, две недели в июле 2011 г. и две недели в январе 2012 г. за 2011 год. Вот с января до 1 апреля 2012 г. у вас есть дни отпуска - 6 дней, это за половину января 2012 г., за февраль и март из расчета 2,5 дня за месяц. Если я неправильно поняла и сначала идет отпуск зимой, потому что вы пришли на работу зимой, а потом - летний, тогда тем более вы еще не наработали, только 6 дней отпуска есть летних, а зимой вы уже использовали отпуск, в январе 2012 г.
СпроситьЯ в январе 2012 года отгуляла две недели отпуска с 1 апреля 2012 г ушла в отпуск по беременности и родам. Перед больничным по беременности и родам я отработала с августа 2011 (в июле 2011 гуляла 2 недели, мы гуляем 2 зимой и 2 недели летом) и по 1 апреля. Больничный в роддоме продлили, и он закончился у меня 5 сентября 2012 г, я написала заявление на оставшие 2 недели отпуска, и потом хотела взять по уходу за ребенком. Но в обычном отпуске мне отказали.. Имели ли они право организация ООО На сколько я знаю то больничный по беременности и родам входит труд стаж. И тогда получается с февраля по август 7 месяцев, а отпуск дается каждые пол года. Все сотрудники которые гуляли отпуска в феврале и марте гуляли их летом. Почему мне тогда не подписали.
Вам могли не подписать по разным причинам, например отсутствие Вас в графике отпусков, как вариант. Или Вы в графике на декабрь.
Или например Вам выплатили или выплатят компенсацию за эти две недели.
На Ваш вопрос ответить однозначно не получится.
СпроситьПоясните по вопросу отпуска после больничного по беременности и родам.
В августе 2013 была в отпуске за 2013 год, в ноябре 2013 ушла на больничный по беременности и родам, в феврале 2014 пошла в отпуск за 2014 год. после была в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет до 31.07.2015 года. 1 августа написала заявление на выход из отпуска и притуплении к работе, но с 3 августа 2014 ушла на больничный с ребенком до 7 сентября 2015, фактически не выходя на работу. С 10 сентября 2015 ушла на больничный по беременности и родам до настоящего момента 6 февраля 2016 года. Могу ли я взять отпуск на работе?
Отпуск имеете право взять сразу после больничного по БиР не зависимо от стажа работы (ст. 260 ТК РФ).
СпроситьПомогите мне разобраться:
В 2012 году я отгуляла свои отпуск по графику, потом в ноябре ушла на больничный по беременности и родам, в марте 2013 года он закончился и я написала заявление на отпуск (по графику на 2013 год), после сразу ушла отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Теперь в июле 2014 года хочу выйти на работу, а в сентябре ухожу на новый больничный по беременности и родам. Имею ли я право на отпуск в августе (после отпуска по уходу за ребенком и перед вторым декретом)? Если, да то на что мне ссылаться при отказе?
Здесь мало информации. Необходимы знать периода работы. Но период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком не включается в стаж дающей право на очередной отпуск.Конечно имеете право уйти отпуск с авансом.
СпроситьЗдравстуйте! В конце апреля 2013 года выхожу из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сразу же в апреле стою в графике очередного оплачиваемого отпуска за 2013 год, сколько дней мне рассчитают на отпуск?! В отпуск по уходу ушла в мае 2012 года, до этого с января 2012 года по май 2012 года находилась в очередных оплачиваемых отпусках за 2011 и 2012 год, с августа 2011 по январь 2012 находилась в отпуске по беременности и родам.
Если вы хотите узнать сколько у вас дней отпуска, то вам необходимо сверить все отпуска, предоставленные вам с начала работы в этой организации.
Но для таких категорий как вы законом предусмотрена льгота, - вам обязаны предоставить ПОЛНЫЙ отпуск.
ТК РФ - Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьРаботаю в организации с 2008 года. Ушла в отпуск по беременности и родам в конце 2013 года. Вышла из отпуска по уходу за ребенком в сентябре 2015 года. В январе 2016 ухожу в отпуск по беременности и родам. Как рассчитать пособие?
В 2015 году в декабре ушла в отпуск по беременности и родам, при этом меня включили в график отпусков, в сентябре 2016 я взяла две недели отпуска, при этом отпуск по уходу за ребёнком прерывался и продолжился соответственно после отпуска. Могу ли я также взять часть отпуска после отпуска по уходу за ребёнком, который заканчивается в 2017 году в августе, а остаток взять в 2018 году? При этом взять в каждом отпуске материальную помощь, которая полагается ежегодно?
Здравствуйте, Евгения.
Согласно ст. 260 ТК РФ, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него, либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Порядок выплаты материальной помощи, регулируется внутренними документами организации.
СпроситьЯ работаю на предприятии с 1 февраля 2013 года. В январе отгуляла полный отпуск 52 дня. отработала март и ушла в отпуск по 260 статье перед беременностью и родами. С мая 2014 по октябрь 2014 года я ушла в отпуск по беременности и родам. По окончании которого до сих пор сижу в отпуске по уходу за ребенком. Мне говорят, что отпуск по 260 статье это отпуск в долг, и дни отпуска за время беременности и родов ушли на погашение этого долга. Правы ли они? или у меня имеется 20 дней заработанных за время отпуска по беременности и родам.
Да, совершенно правы. У вас нет 20 дней, так как период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не учитываются для получения права на трудовой отпуск.
СпроситьЯ отпуск 2 недели гуляла в январе по 14.01.2012 с 1 апреля 2012 ушла на больничный по беременности и родам, закончился больничный 5 сентября 2012, я написала отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Когда я смогу отгулять еще 2 недели ежегодно оплачиваемый отпуск?
Здравствуйте!
В соответствии с частью 2 статьи 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается период отпуска по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста.
Право на ежегодный отпуск возникнет после Вашего официального возобновления трудовой деятельности согласно графику отпусков на Вашем месте работы.
СпроситьВ январе 2013 году вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком до 2013 года все отпуска отгуляла, в марте 2013 года собралась в отпуск по беременности и родам, но перед уходом ушла в ежегодный оплачиваемый отпуск на 3 дня, в декабре 2014 года вышла на работу, после отпуска по уходу за ребенком 1,5 года. Сейчас планирую в августе уйти в отпуск по беременности и родам. Положен ли мне отпуск за 2013 год (отгуляла 3 дня), и 2015 год.
