Я являюсь завучем со ставкой 0,5 (полставки) ,имею ли я право вести классное руководство?
199₽ VIP
Я являюсь завучем со ставкой 0,5 (полставки) ,имею ли я право вести классное руководство?
Здравствуйте, Аният! Данный вопрос разрешается локальным нормативным правовым актом, регламентирующим нормы трудового права (ст.8 Трудового кодекса РФ) и учебный процесс (локальными нормативными актами образовательного учреждения - ст.30 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"), а также Вашим трудовым договором (ст.57 Трудового кодекса РФ). Если в данных документах есть такое упоминание, то такое право у Вас есть.
СпроситьДа, Вы можете вести классное руководство при своем письменном согласии, здесь нет никаких ограничений. Оформить, как внутреннее совместительство.
- см. ст. 60.2 и 151 ТК РФ или ст. 60.1 ТК РФ.
СпроситьАният, здравствуйте.
Да, можете вести классное руководство, только ознакомьтесь с локальными актами в Вашем образовательном учреждении.
Назначение классных руководителей находится в компетенции руководителя образовательного учреждения
------
Источник статья 60.1 ТК РФ
Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
--------
Источник статья 72 ТК РФ
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
-------
С уважением.
СпроситьКлассное руководство может вести любой педагог.
На федеральном уровне регламентированы только Правила предоставления и распределения иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации и бюджету г. Байконура на обеспечение выплат ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам государственных общеобразовательных организаций субъектов Российской Федерации и г. Байконура и муниципальных общеобразовательных организаций (утв. Постановлением Правительства РФ от 21.12.2021 N 2382).
Они содержат только ограничение не более 2 выплат одному педагогу в месяц (при руководстве 2 и более классами), и не содержат ограничений по должностям педагогов.
Более детальная регламентация может устанавливаться локальными нормативными актами образовательной организации. Но они издаются не на основании ст.30 Закона №273-ФЗ от 29.12.2013, как вам указал Садыков, (в этой статье только образовательные отношения, к которым классное руководство не относится). А на основании пп.1 п.3 ст.28 того же закона, в котором предусмотрено, что к компетенции образовательной организации в установленной сфере деятельности относятся разработка и принятие правил внутреннего распорядка обучающихся, правил внутреннего трудового распорядка, иных локальных нормативных актов.
Статьей 8 ТК РФ предусмотрено, что локальный нормативный акт – документ, содержащий нормы трудового права, который принимается работодателем в пределах его компетенции в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями.
Поэтому возможное ограничение на должности, при занятии которых работники не допускаются к классному руководству, может содержаться только в таком акте.
СпроситьЯ являюсь классным руководителем, на мою просьбу снять с меня классное руководство, директор школы ответил отказом, сославшись, что нет учителя, который сможет взять классное руководство, и моё заявление не принял имею ли я право отказаться от классного руководству.
Работаю в школе завучем. Есть классное руководство в 10 классе. На совещании сказали, что завучем и социальным педагогам выплата в 5000 рублей за классное руководство производиться не будет. Только учителям. Это законно?
Работаю в школе на полставки обж и география, то есть 12 чесов в неделю, в этом году навязали классное руководство. Что делать как быть не хочу вести классное руководство. Заранее благодарю за развернутый ответ уважаемые.
Работала в школе учителем в старших классах, имела нагрузку 28 часов и классное руководство, два года была в декретном отпуске, планирую выходить дают 26 часов и не дают классное руководство, так как дети у которых я была классной выпустились в этом году. Скажите, пожалуйста, это правомерно? Или я имею право претендовать на классное руководство в 5 классе?
Я работаю в школе заместителем директора по воспитательной работе на ставку, имею также 9 часов нагрузки уроков географии. Имею ли я право вести классное руководство?
На каком основании управление образования запрещает завучам брать классное руководство?