Автошкола не выполняет договор - прописано 56 часов, дают только 30 – почему?

Возможно Вы составили договор на неопределенный срок или на срок более года. Подобные договора подлежат государственной регистрации и действительны с момента такой регистрации. Если нужна помощь в составлении договора - обращайтесь.

Если докажете в суде невыполнение условий договора, то можете вернуть деньги.

Ст. 310 ГК РФ указывает:

"Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом".

Потому обращайтесь в суд согласно Закона РФ от 07.02.1992 г. № 2300-1 "О защите прав потребителей".

Ст. 17 закона указывает:

"Защита прав потребителей осуществляется судом.

Иски о защите прав потребителей могут быть предъявлены по выбору истца в суд по месту:

нахождения организации, а если ответчиком является индивидуальный предприниматель, - его жительства;

жительства или пребывания истца;

заключения или исполнения договора.

Если иск к организации вытекает из деятельности ее филиала или представительства, он может быть предъявлен в суд по месту нахождения ее филиала или представительства.

Потребители, иные истцы по искам, связанным с нарушением прав потребителей, освобождаются от уплаты государственной пошлины в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах."

Вы вправе расторгнуть договор по ст 450-451 ГК РФ и вернуть деньги, пишите им претензию, в случае отказа в суд обращайтесь

Вам нужно отталкиваться от ст. 29 ЗоЗПП - доказывать что услуги были некачественные, в противном случае - односторонний отказ - ст. 782 ГК =- не дает право на возврат всей суммы

Здравствуйте, это возможно, согласно вашим условиям договора и ст. 450,451 ГК РФ

Здравствуйте!

У Вас с автошколой заключен договор возмездного оказания услуг по обучению.

Согласно ст. 782 Гражданского кодекса РФ, заказчик (т.е. Вы) вправе отказаться от исполнения договора возмездного оказания услуг при условии оплаты исполнителю (т.е. автошколе) фактически понесенных им расходов.

Но к Вашим отношения должен применяться и Закон РФ "О защите прав потребителей".

Согласно ст. 289 указанного Закона, если исполнитель нарушил сроки выполнения работы (оказания услуги) - сроки начала и (или) окончания выполнения работы (оказания услуги) и (или) промежуточные сроки выполнения работы (оказания услуги) или во время выполнения работы (оказания услуги) стало очевидным, что она не будет выполнена в срок, потребитель по своему выбору вправе:

назначить исполнителю новый срок;

поручить выполнение работы (оказание услуги) третьим лицам за разумную цену или выполнить ее своими силами и потребовать от исполнителя возмещения понесенных расходов;

потребовать уменьшения цены за выполнение работы (оказание услуги);

отказаться от исполнения договора о выполнении работы (оказании услуги).

При отказе от исполнения договора о выполнении работы (оказании услуги) исполнитель не вправе требовать возмещения своих затрат, произведенных в процессе выполнения работы (оказания услуги), а также платы за выполненную работу (оказанную услугу), за исключением случая, если потребитель принял выполненную работу (оказанную услугу).

Поэтому если заключенным с Вами договором на обучение предусмотрены конкретные сроки обучения, то Вы вправе отказаться от договора и потребовать возврата всей суммы, уплаченной автошколе.

Здравствуйте, Вячеслав!

Согласно ст. 782 Гражданского кодекса РФ, заказчик вправе отказаться от исполнения договора возмездного оказания услуг при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов.

Таким образом, вы можете вернуть около 80% денег

Или доказывать в суде, что услуга оказана не в срок по ст 28 Закона О защите прав потребителей

В порядке, установленном Законом РФ "О защите прав потребителей", подавайте письменную претензию к автошколе, приводите изложенные вами доводы, укажите, что школа существенно нарушила условия договора и требуйте возвратить вам деньги.

В случае отказа - обращайтесь с иском в суд. Кроме возмещения денежных средств на обучение вы также можете потребовать возместить вам моральный вред.

Основание: ст. 29 Закона РФ "О защите прав потребителей".

Напишите им претензию, с указанием на не качественное оказание услуг , т.е. на сокращение часов, требуйте прекращения договора и возврата оплаченной суммы так же требуйте письменного ответа от них, в случае отрицательного ответа сможете подать в суд.

Статья 29. Права потребителя при обнаружении недостатков выполненной работы (оказанной услуги)

[Закон РФ "О защите прав потребителей"] [Глава III] [Статья 29]

1. Потребитель при обнаружении недостатков выполненной работы (оказанной услуги) вправе по своему выбору потребовать:

безвозмездного устранения недостатков выполненной работы (оказанной услуги);

соответствующего уменьшения цены выполненной работы (оказанной услуги);

безвозмездного изготовления другой вещи из однородного материала такого же качества или повторного выполнения работы. При этом потребитель обязан возвратить ранее переданную ему исполнителем вещь;

возмещения понесенных им расходов по устранению недостатков выполненной работы (оказанной услуги) своими силами или третьими лицами.

Удовлетворение требований потребителя о безвозмездном устранении недостатков, об изготовлении другой вещи или о повторном выполнении работы (оказании услуги) не освобождает исполнителя от ответственности в форме неустойки за нарушение срока окончания выполнения работы (оказания услуги).

Потребитель вправе отказаться от исполнения договора о выполнении работы (оказании услуги) и потребовать полного возмещения убытков, если в установленный указанным договором срок недостатки выполненной работы (оказанной услуги) не устранены исполнителем. Потребитель также вправе отказаться от исполнения договора о выполнении работы (оказании услуги), если им обнаружены существенные недостатки выполненной работы (оказанной услуги) или иные существенные отступления от условий договора.

Потребитель вправе потребовать также полного возмещения убытков, причиненных ему в связи с недостатками выполненной работы (оказанной услуги). Убытки возмещаются в сроки, установленные для удовлетворения соответствующих требований потребителя.

Статья 32. Право потребителя на отказ от исполнения договора о выполнении работ (оказании услуг)

[Закон РФ "О защите прав потребителей"] [Глава III] [Статья 32]

Потребитель вправе отказаться от исполнения договора о выполнении работ (оказании услуг) в любое время при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов, связанных с исполнением обязательств по данному договору.

В договоре не указаны сроки обучения. В договоре указаны только количество теоретических часов и практических часов.

Настораживает то что, с автошколой заключен не договор Договор возмездного оказания услуг на обучение в автошколе, а

Договор об образовании

Коллективный договор - это такой документ, ознакомление с которым при трудоустройстве прямо предусмотрено трудовым законодательством. Кроме того, в учреждении должен быть локальный нормативный акт, регламентирующий порядок выплат из фонда надбавок и доплат, с которым вы также должны были быть ознакомлены под роспись. Если Вы считаете, что Ваши права нарушены, то Вы вправе обратиться, например, в трудовую инспекцию - http://git78.rostrud.ru/.

Здравствуйте Зайнаб

Тоже самое и в законе написано, исполнитель должен подтвердить, конкретную сумму расходов.

ГК РФ Статья 782. Односторонний отказ от исполнения договора возмездного оказания услуг

1. Заказчик вправе отказаться от исполнения договора возмездного оказания услуг при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов.

2. Исполнитель вправе отказаться от исполнения обязательств по договору возмездного оказания услуг лишь при условии полного возмещения заказчику убытков.

Если не прописана в договоре то не может.

Зайнаб, может. При указанном в вопросе обстоятельстве, автошкола (исполнитель) производит расчет фактически понесенных затрат и на основании соответствующего пункта в договоре предъявляет к оплате рассчитанную сумму заказчику (ст. 782 ГК РФ).

1.Трудовой договор, заключенный с вами, имеет недостаток.

Он оформлен будущей датой, которая еще на наступила.

Видимо, приказ о вашем приеме еще не издан, и сведения о трудовой деятельности в ПФР не поданы. В этом состоит фактор риска.

Если же учесть, что вы сейчас работаете врачом, имеется вероятность издания приказа о признании трудового договора на работу в должности учителя недействительным, как заключенного с нарушением установленных правил приема на работу (нарушены ограничения на совместительство,. ст.284 ТК РФ).

В такой ситуации нельзя дать гарантию вашей работы учителем.

2.Смена директора школы рисков не влечет, договор заключен образовательным учреждением, директор-только орган этого учреждения.

Договор налагает обязанности не на директора, а на школу. Именно она является работодателем.

3.Просить директора МБОУ СОШ направлять письмо о переводе сотрудника, с которым уже ранее заключен трудовой договор, странно.

Зачем просить о переводе сотрудника, с которым уже подписан трудовой договор?

Добрый вечер,

1) Дата заключения договора может не совпадать с датой начала работы.

У Вас именно этот случай.

Дата заключения договора и дата, указанная в правом углу договора, должны совпадать. У Вас договор заключен датой, которая еще не наступила, конечно, можно предположить, что это опечатка.

Дата начала работы указана правильно - 01.09.2022 г.

Обратитесь к директору и исправьте (замените) дату заключения договора.

2) Ответ на 2-й вопрос - см. выше

3) Попросите у директора письмо в Вашу организацию о переводе Вас на новую работу, и после этого замените дату заключения договора.

Здравствуйте Александр.

1. Является. Дата заключения и дата начала работы – самостоятельные реквизиты трудового договора. Поэтому дата начала работы может быть более поздней, чем дата заключения трудового договора (ст. 57 ТК РФ).

Источник: Подробнее ➤

С приказом о приеме на работу Вас ощнакомят в течение трех дней со дня фактического начала работы, не раньше.

2 Безусловно, договор заключается не с директором, а с образовательной организацией.

3. Не стоит. Договор уже заключен.

Есть понятие приём на работу в обычном порядке, а есть понятие увольнение в порядке перевода. Это абсолютно разные понятия.

Если Вы это попросите сделать, то придётся менять документ - основание в приказе о приеме на работу.

Увольнение в порядке перевода

Договоренность о переводе работника от одного работодателя к другому на постоянную работу оформляется письменно. Как правило, новый работодатель составляет письмо-просьбу о прекращении трудового договора с работником, которого он хочет принять на работу.

Важно! При прекращении трудового договора в порядке перевода к другому работодателю у нового работодателя возникает обязанность принять на работу приглашенного работника в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы (ст. 64 ТК РФ). Такому работнику не устанавливается испытание при приеме на работу (ч. 4 ст. 70 ТК РФ).

Подробнее ➤

С уважением.

Вы истечение срока исковой давности заявляли?

Добрый день. Переуступка права требования не обязательно указывать в договоре. Это самостоятельное право которым кредитор может воспользоваться и в любой момент заключить отдельный договор на переуступку права требования долга. Согласье должника не обязательно тут.

В Вашем случае важно на какой срок выдавался кредит и когда впервые обратились в суд.

От этого нужно отталкиваться при применении срока исковой давности.

Судебная практика не является источником права, более того, возможно при кассационном обжаловании такой судебный акт был отменён.

Да, истечение срока давности заявляла и иск истца удовлетворили. Собираюсь на банкротство, думаю смысла нет жалобу подавать.

Судья даже дала определение другого суда по аналогичному делу по жалобе и там отказ, т.е. корректно намекнула сымсла нет, тогда при банкротстве ФУ отзывать решение суда от исполнения у истца верно?

Приватизировать можно только жилье по договору социального найма. Если речь о специализированном жилье, то его без согласия собственника не приватизировать. Поэтому Вам надо уточнить Ваш вопрос. Специализированное жилье могут отобрать при расторжении договора. Порядок приватизации жилых помещений в собственность граждан, которые занимают данные помещения установлен Законом РФ от 04.07.1991 N 1541-1 "О приватизации жилищного фонда в Российской Федерации"

Там, в частности, установлено:

…Статья 2. Граждане Российской Федерации, имеющие право пользования жилыми помещениями государственного или муниципального жилищного фонда на условиях социального найма, вправе приобрести их на условиях, предусмотренных настоящим Законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, в общую собственность либо в собственность одного лица, в том числе несовершеннолетнего, с согласия всех имеющих право на приватизацию данных жилых помещений совершеннолетних лиц и несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет.

...

Нет у Вас прав на приватизацию такого жилья.

Закон РФ от 04.07.1991 N 1541-1 "О приватизации жилищного фонда в Российской Федерации" в ст. 4 не позволяет.

Не подлежат приватизации жилые помещения, находящиеся в аварийном состоянии, в общежитиях, в домах закрытых военных городков, а также служебные жилые помещения, за исключением жилищного фонда совхозов и других сельскохозяйственных предприятий, к ним приравненных, и находящийся в сельской местности жилищный фонд стационарных учреждений социальной защиты населения.

И выселить могут, если расторгнете трудовой договор.

Ст. 104 ЖК РФ гласит:

"Договор найма служебного жилого помещения заключается на период трудовых отношений, прохождения службы либо нахождения на государственной должности Российской Федерации, государственной должности субъекта Российской Федерации или на выборной должности. Прекращение трудовых отношений либо пребывания на государственной должности Российской Федерации, государственной должности субъекта Российской Федерации или на выборной должности, а также увольнение со службы является основанием прекращения договора найма служебного жилого помещения."

Для приватизации должен быть договор социального найма, приватизация жилого помещения в специализированной жилом фонде законом не предусмотрена.

.

В договоре правильно написано, это соответствует ст. 103 ЖК РФ. Поэтому могут расторгнуть договор, но с соблюдением ст. 261 ТК РФ (если трудовой договор бессрочный, до достижения ребенком 3 лет не могут расторгнуть - только по виновным основаниям). При расторжении трудового договора возможно выселение.

Если нет иного жилья, вправе встать на учет как нуждающиеся и малоимущие. ст. 51 жк рф.

Социальное специализированное жилье приватизации не подлежит.Согласно Закону РФ от 04.07.1991 N 1541-1 (ред. от 16.10.2012) "О приватизации жилищного фонда в Российской Федерации" приватизации подлежат только жилые помещения предоставляемые по договору соцнайма.

Если в вашем договоре написано,что он расторгается в случае расторжения трудового договора,то вас конечно могут выселить.

Однако ,трудовой договор с вами не может быть расторгнут при нахождении вас в декретном отпуске А вообще чтобы расторгнуть трудовой договор после окончания декретноо отпуска по инициативе директора нужны основания ,предусморенные ст81 ТК РФ

ЖИЛИЩНЫЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 92. Виды жилых помещений специализированного жилищного фонда

1. К жилым помещениям специализированного жилищного фонда (далее - специализированные жилые помещения) относятся:

1) служебные жилые помещения;

2) жилые помещения в общежитиях;

3) жилые помещения маневренного фонда;

4) жилые помещения в домах системы социального обслуживания граждан;

(в ред. Федерального закона от 28.11.2015 N 358-ФЗ)

5) жилые помещения фонда для временного поселения вынужденных переселенцев;

6) жилые помещения фонда для временного поселения лиц, признанных беженцами;

7) жилые помещения для социальной защиты отдельных категорий граждан;

8) жилые помещения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

Статья 100. Договор найма специализированного жилого помещения

1. По договору найма специализированного жилого помещения одна сторона - собственник специализированного жилого помещения (действующий от его имени уполномоченный орган государственной власти или уполномоченный орган местного самоуправления) или уполномоченное им лицо (наймодатель) обязуется передать другой стороне - гражданину (нанимателю) данное жилое помещение за плату во владение и пользование для временного проживания в нем.

2. Договор найма специализированного жилого помещения заключается на основании решения о предоставлении такого помещения.

3. В договоре найма специализированного жилого помещения определяются предмет договора, права и обязанности сторон по пользованию специализированным жилым помещением.

Жилье, предоставленное из специализированного фонда приватизации не подлежит.

Здравствуйте. Специализированное жилье нельзя приватизировать, это возможно только в одном случае если данное жилье будет передано в ведение органов местного самоуправления, и тогда к нему будет применяется правовой режим, установленный для жилых помещений, предоставленных по договорам социального найма.

ст 92 ЖК РФ 3. Специализированные жилые помещения не подлежат отчуждению, передаче в аренду, внаем, за исключением передачи таких помещений по договорам найма, предусмотренным настоящим разделом.

Если прописано в договоре, то могут выселить.

ст 103 ЖК РФ 1. В случаях расторжения или прекращения договоров найма специализированных жилых помещений граждане должны освободить жилые помещения, которые они занимали по данным договорам. В случае отказа освободить такие жилые помещения указанные граждане подлежат выселению в судебном порядке без предоставления других жилых помещений, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 статьи 102 настоящего Кодекса и частью 2 настоящей статьи.

Добрый вечер. Если Вы были вселены в эту квартиру до 01.03.2005 года, то даже после расторжения трудового договора, работодатель не имеет право Вас выселить из занимаемого жилого помещения. Так как к Вашим жилищным правоотношениям с работодателем применяется Жилищный кодекс РСФСР.

В любом случае детей до 18 лет никто не выселит, Конституционный суд однозначно высказался о запрете такого выселения.

Здравствуйте.

В договоре такое маловероятно что написано.

Но посмотрите его внимательно. Банк не может обусловливать предоставление одних услуг (кредитование) другими услугами (страховкой) - это ст. 16 Закона РФ "О защите прав потребителей". Так что здесь, вероятнее всего, банк вводит вас в заблуждение.

Добрый день! Нужно знакомиться с условиями договора, чтобы дать консультацию.