Учительница проводит голосование о исключении ребенка из класса из-за плохого поведения
Учительница советуется с другими родителями на счет моего ребенка что у него плохое поведение и что ей делать, устроили голосование исключить его из класса или нет.
Моему сыну 8 лет. Нас, родителей, приглашает в школу инспектор ОДН по поводу поведения и успеваемости. В четверти у моего ребенка 3 тройки, остальные 4 и 5. Что касается поведения, то у него стоит диагноз СДВГ. Мы принимаем лекарства, выписанные невропатологом. Учительница жалуется на поведение моего сына: на то, что он провоцирует драки, на уроках издает какие-то звуки. Но, зная его класс, я могу с уверенностью сказать, что по поведению в классе есть дети не лучше моего сына. Что нам делать?
Здравствуйте! В данном случае необходимо подавать жалобу (в произвольной форме) в Управление образования города с целью проведения проверки правомерности поведения воспитателя детского садика.
СпроситьМоего ребенка ученика первого класса наказали и поставили в угол за плохое поведение во время перемены. Учитель наш педагогического стажа не имеет. Это ее первый первый класс. Занять она его другим чем-то не смогла и поставила в угол, потому что он бегал по классу с другими детьми. У меня вопрос: имеет ли право учитель наказывать ребенка ставя его в угол? Или все таки педагог должен найти подход и чем то занять детей во время перемены?
Нет, поскольку этим самым нарушается честь и достоинство маленького гражданина. Если же ученик бегал по классу во время урока и мешал учебному процессу - учительница могла тактично и аккуратно вывести его из класса, а также вызвать родителей в школу. В любом случае, наказание не должно иметь унижающий подтекст.
СпроситьУ моего ребёнка плохое поведение, постоянно дерётся, во время уроков ходит по классу грубит учителю и старшим. Мы учимся по месту жительства. Ходим в первый класс. Если бы в школе было 2 первых класса можно было бы попробывать его перевести на время, но у нас один. Могут за это исключить из школы?
Могут за это исключить из школы?
---исключить не могут но могут рекомендовать перевести его в школу интернат --- типа для дальнейшего обучения.
СпроситьМоя дочь работает учителем начальных классов. Она встретилась с родительницей ребенка, пришедшей к ней в класс. После разговора о плохом поведении ее ребенка, мать вместе с ним вышла из класса. Прозвенел звонок. Учительница начала урок. В это время мать пыталась затолкнуть ребенка в класс, тогда как он не желал заходить. Дверь открылась, ученик оказался в классе, учительница пытаясь закрыть дверь, стоя к ней спиной и впуская мальчика в класс не заметила как он засунул пальцы между дверью и двнрным косяком и в результате прищемила ему палец (палец опух). Мать мальчика подала в суд на учительницу по статье 116. Примет ли суд к рассмотрению этот иск и если примет, то каковы возможные последствия для учительницы? Заранее благодарен за ответ.
Мой сын учится в 7 классе в обычной школе, учится там с 1 класса, сейчас у него много двоек, и этот класс сформировали из учеников, которые плохо учатся и у которых плохое поведение. К моему сыну по поведению претензий нет, но из-за двоек (три в четверти) просят уйти из школы, а нам некуда идти.
Сын в шестом классе, учительница сегодня при всем классе звонит родителям, говорит какой он плохой, все смеются над ним. А дочь учительницы ругается матом при всех на одноклассника и учительница не делает ни одного замечания!
А к юристам у вас какой вопрос? Есть претензии к учителю? Идите с жалобой к директору школы.
Спросить
Директор лишает детей любимой учительницы - как защитить их права и сохранить качество обучения?
Дети учатся в начальной школе. После первого класса наш класс разделили из-за переполненности. В «А» классе остались способные и спокойные, в «Б» все остальные. Но пришла хорошая учительница, которая за 2 года смогла детей взять в руки, наладить дисциплину и заслужила авторитет. С другими учителями дети ведут себя плохо, срывают занятия. Но сейчас детям переходить в 4-й класс и директор Решила нашей учительнице оставить всего 2 предмета русский язык и математику и оставить классное руководство из-за того, что другим учителям не хватает часов работы. Эти Часы забирают у нашей учительницы из-за того, что у неё есть дополнительное филологическое образование и отправляют ее заниматься с ребёнком надомником (аутист), желания учительницы директор не спросила, у родителей тоже. Мы написали коллективное письмо директору с просьбой оставить нам учительницу по основным четырём предметам+классное руководство, но директор отказала, аргументируя тем, что нету другого учителя с дополнительным образованием чтобы работать с надомником, а отправлять учителей на эти 3-х месячные курсы за счёт школы директор не хочет. Нарушает ли директор права детей, учитывая что дети сложные и это единственная учительница, которую они слушают? Можем мы как-то отстоять учительницу и что для этого нужно сделать?
Заранее благодарю за ответ.
Нет, директор формально ничего не нарушает. Кроме того, ваша учительница сама может и должна решать свои проблемы на работе. В данном случае без ее согласия ее не могли направить работать с аутистом. Значит она написала это заявление добровольно. Она приняла решение и не желает идти на конфликт с администрацией школы. Поэтом отстаивать никого не нужно. ВЫ пытаетесь лезть туда, куда вы лезть не можете. ФЗ "ОБ образовании в РФ" не дает родителям права решать кадровые вопросы в образовательном учреждении.
Спросить
Здравствуйте!
Нормативная основа здесь такова.
Смотрим Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ (последняя редакция)
Статья 45. Защита прав обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся
1. В целях защиты своих прав обучающиеся, родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся самостоятельно или через своих представителей вправе:
1) направлять в органы управления организацией, осуществляющей образовательную деятельность, обращения о применении к работникам указанных организаций, нарушающим и (или) ущемляющим права обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, дисциплинарных взысканий. Такие обращения подлежат обязательному рассмотрению указанными органами с привлечением обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся;
2) обращаться в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений, в том числе по вопросам о наличии или об отсутствии конфликта интересов педагогического работника;
3) использовать не запрещенные законодательством Российской Федерации иные способы защиты прав и законных интересов.
ЧТО ДЕЛАТЬ?
Обратиться с коллективным заявлением в орган управления образованием Вашего населенного пункта, чтобы найти компромиссный вариант решения проблемы.
Обязательно укажите и мнение самого учителя, желающей продолжить работу с Вашими детьми.
Спросить
Доброй ночи, Оксана!
Дело в том, что директор школы к огромному сожалению может принимать любые решения, связанные с увеличением часов или уменьшением преподавателей.
Любые организационные вопросы, решает именно руководитель образовательного учреждения (ст. 51 Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 25.05.2020) "Об образовании в Российской Федерации")
Права и обязанности руководителя образовательной организации, его компетенция в области управления образовательной организацией определяются в соответствии с законодательством об образовании и уставом образовательной организации.
В данном случае, действительно нарушаются права детей, так как учитель начальных классов должен довести их до выпуска, вести все предметы, а не только русский язык и математику.
Однако, тут необходимо задать вопрос именно вашему классному руководителю.
Ведь директор школы не могла без письменного согласия, заставить вашего учителя преподавать занятия на дому.
Вероятнее всего, именно ваш учитель подписал документы на совмещение и получает за это доплату.
ст. 60.2 ТК РФ,
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Однако, так как вы уже обращались к директору и последовал отказ, то я считаю есть все основания обратиться в Отдел образования с коллективным обращением.
Директор подчиняется непосредственно Отделу образования.
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 25.05.2020) "Об образовании в Российской Федерации"
Всех Благ Вам! Отстаивайте свои права!
Спросить
Здравствуйте
Нет такого права выбора педагога, а учителям гарантируется свобода преподавания, это определено статьями 34 и 44 ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ, определяющими права и обязанности родителей и обучающихся, и их родителям (законным представителям)
Вместе с тем, в соответствии со ст. 44 этого же закона об образовании, родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся имеют право знакомиться с используемыми методами обучения и воспитания, образовательными технологиями, а также защищать права и законные интересы обучающихся, как это предусмотрено ст.45 этого закона
Поэтому, Вам стоит все таки побороться за своих детей и преподавателя
1. Вы можете направлять в органы управления организацией, осуществляющей образовательную деятельность, обращения по данному вопросу. Такие обращения подлежат обязательному рассмотрению указанными органами с привлечением обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся;
2. Вы можете обращаться в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений, в том числе по вопросам о наличии или об отсутствии конфликта интересов педагогического работника;
3. У Вас есть право обратиться с заявлением на имя директора школы. Администрация школы обязана не позднее 30 дней ответить по существу.
Спросить
Здравствуйте Оксана
В соответствии с п. 3 ст. 28 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" установление штатного расписания, распределение должностных обязанностей относится к компетенции образовательного учреждения. На практике разработку, корректировку штатного расписания образовательного учреждения осуществляет администрация в лице его руководителя. Утверждает штатное расписание образовательного учреждения вышестоящий орган управления образованием.
Повлиять на ход событий полагаю родители не смогут так как есть НПА согласно, которому будет действовать руководство
СпроситьКак правильно написать жалобу на учительницу. Мой сын учится в 3 классе, в 1 классе он вел себя плохо и учительница его позорила перед всем классом, теперь его ненавидит весь класс, а одноклассники мальчики его бьют. Как бы он не старался исправится ему никто не верит. А наоборот гнобят. На родительском собрании во 2 классе учительница передо всеми родителями позорила меня. Ребенок не хочет идти в школу, боится что его опять будут бить и унижать.
Добрый день! Конкретного образца не существует. Пишите в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши контакты, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите.... Дата, подпись.
СпроситьУчительница моего ребенка позволяет себе говорить плохо обо мне, родительнице, при всем классе, при врачах скорой помощи, когда и моего ребенка оскорбляла при всем классе и ей стало с сердцем плохо и выщвади скорую помощь в школу, а она стоит и смеется, что ребенок притворяется. При мне и врачах скорой помощи позволила себе сказать, что я несу чушь, когда врачи спрашивали у меня о ребенке, пока ЭКГ сердца делали дочке. Еще эта учительница говорит моему ребенку: я тебя не звала к себе в класс и мои родные ученики мне дороже, чем ты. Эта учительница не борется с матерками и грубыми обзывательствами на мою дочь. Смеется вместе с ними, когда надсмеиваются над низким ростом дочери и много подобных ситуаций неадекватных. Укоряют нас, что мы такие плохие, раз перевелись в другую школу. Эти подколы в наш адрес постоянны. Обсужлает нас с реьенком с другими учителями в нелестной форме. Что делать? Такое поведение ведь далеко от пед. этики.
Здравствуйте. Вы можете сначала обратиться к директору школы, чтобы она воздействовала на своего подчиненного. Если не поможет, то пишите жалобу в региональное министерство образования. Если и здесь не поможет, что обратитесь лично к главе области/края, через личный приём, соцсети или почтой, в некоторых регионах это очень действенно в области образования.
Спросить
