Оплата больничного на ребенка - какие изменения в законе и как это влияет на родителей?
Выхожураньше на работу с отпуска по уходу за ребенком до 3 лет (3 года только в июле) и вопрос по оплате больничного на ребенка как сейчас оплачиваются по закону? Вроде слышала закон президент вводил или планировал, что оплата больничного по болезни ребенка 100 %?
Я мать-одиночка. Подскажите пожалуйста, какие льготы мне положены по закону при оплате больничного листа? В законе не нашла бухгалтерия где прописано про 100% оплату больничного листа.
Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Отпуск заканчивается 23 сентября 2018 года. Слышала что есть вроде новый закон продлить отпуск до 4.5 лет с сохранение трудового стажа без выплат, только что бы место за мной числилось. Правда есть такой закон или нет? У меня ребенок аллергик и я могу справки все предоставить о том чтт мне требуется продление отпуска по здоровью ребенка. Есть ли такой закон?
Вопрос такой. Я в данный момент нахожусь в отпуске по ухуду за ребенком до 3-х лет (доче 1 год и 9 мес.). Сейчас я жду второго ребенка - роды предположительно в апреле 2008 года. Не выходя на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет как бодет начисляться мне оплата больничного листа дикретного отпуска?
Я слышала, что собирались внести изменения в закон о оплате отпуска по уходу за ребенком, а именно оплачивать не до 1,5, о платить до 3. Приняли изменения в этом законе?
Положена или нет оплата проезда к месту отпуска в 2017 году на себя и ребенка? Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Устроилась на работу в июле 2013 г., брала проезд в отпуск в январе 2015 г. Ребенку 30.09.2016 г. исполняется 1,5 года. С 01.10.2016 г. написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Выхожу на работу 17.10.2016 г..
Подлежит ли оплате больничный при болезни ребёнка от 1,5 до 3 лет, при нахождении родителя в отпуске по уходу за ребёнком. Оплата пособия была до 1,5 лет.
Бывают случаи, когда по взаимной договоренности приходится выходить на работу находясь на больничном. Думается, что работа вэтом случае законом запрещена. Однако, болезнь болезни рознь, тем более, что больничный может быть и по уходу за ребенком. Обязан ли работодатель оплачивать работу, ведь по сути идет двойная оплата? Возможно ли основываясь на законы оговорить оплату труда, как выходящие за норму, в коллективном договоре, или это может быть только негласный сговор?
Я пошла в декрет в 2010 году больничный закрыт в январе 2011 года, скажите как будут начислять мне пособие до 1,5 лет по старому закону или уже по новому?
Вопрос, я в декрете по уходу за ребенком, до 3-х лет. Выйти на работу не смогу после декрета. Не с кем оставить ребенка, гражданский муж умер, отцовство после смерти устанавили. Работа в разъездах (проводник пасс. Вагонов). Слышала, что есть закон... отпуск по уходу за ребенком до 12 лет, без оплаты, но с сохранением места. Какая статья по ТК?
В этом году вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Можно ли выбрать годы для расчёта оплаты больничного листа, предшествующие отпуску по уходу за ребенком?