Как вернуться на работу после госпитализации в другом регионе?
Нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске в другом субъекте, за 3 дня до окончания отпуска была госпитализирована, проходила лечение в том числе по окончании отпуска. Больничный мне собираться закрывать 4.05, к работе необходимо приступить 6.05, но мне добираться больше суток до города, где я работаю. Как мне быть? Не будет ли это прогулом?
Прогул - это отсутствие на рабочем месте без уважительной причине (ст. 81 ТК РФ). Предоставите работодателю объяснительную о причинах отсутствия, приложите билет.
Спросить
На работе предоставьте справку с медучреждения и проездные билеты. Сообщите об этом работодателю.
Спросить
Здравствуйте.
Вы можете отпуск продлить на период больничного. В соответствии со ст.124 ТК РФ:
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
временной нетрудоспособности работника;
С уважением.
Спросить
Ольга, добрый день. Это не прогул
У Вас есть право продлить отпуск согласно ст 124 тк рф
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок
С уважением.
Спросить
Я сотрудник ОВД, нахожусь в отпуске как ветеран боевых действий. К примеру отпуск заканчивается 11 числа, с 11 числа я открываю больничный, закрывают мне его 14 числа, то есть к месту службы должен приступить 15, но добраться до места службы могу только в течении 2 суток, так как в отпуске был в другом регионе. Эти два дня дороги будут являться прогулом?
Меня зовут Ольга. Я государственный служащий (работаю в налоговых органах)., нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске, по окончании которого я увольняюсь (27.08.2014). Я нашла себе другую работу. Скажите могу ли я оформиться на новом месте работы до окончания моего отпуска (до даты увольнения)? Спасибо.
Нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске, с сегодняшнего дня ушла на больничный, обязаны ли мне продлить дни отпуска? Работаю на ИП, официально.
Во время нахождения в оплачиваемом ежегодном отпуске заболел и взял больничный лист. По окончании отпуска к работе не был допущен - продлили отпуск на количество дней больничного листа, без оплаты. Как происхолит оплата больничного, если он был взят во время отпуска? Работаю по вахтовому методу на Крайнем Севере.
Я нахожусь в очередном оплачиваемом отпуске по 13.08, у меня заболел ребёнок, с какого числа мне нужно больничный оформить? После окончания отпуска?
Здравствуйте не подскажите что делать работаю в компании оао ржд нахожусь в ежегодном оплачиваемым отпуске и на этот период выходит учинический отпуск рааботодатель отказывает так как совпадает с отпуском ежегодным и говорить что не дает таково отпуска в ежегодном отпуске подскажите что в этом случае делать?
Нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске. В период отпуска ушла на больничный по уходу за ребенком. Продлится ли мне отпуск на период больничного листа.
Скажите, пожалуйста, я нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске. Работаю в РФ по патенту, выехала в отпуск и заболела на территории ДНР. Могу ли я предоставить работодателю больничный, выданный здесь для продления отпуска?
С 13 февраля я нахожусь в оплачиваемом ежегодном отпуске, 12 февраля у меня был выходной и именно этим числом открыт больничный лист, отпускные были перечисленны, как и положено, была 1 неделю на больничном, сейчас директор не желает продливать отпуск, грозит увольнением, правомерноли это? Т.е я фактически еще ни дня не была в отпуске, но он мне очень нужен. Бухгалтер уволилась.. Спросить совета не у кого. Еще вопрос, заявление на продление отпуска я сегодня написала, если завтра я не выйду на работу не будет ли это считаться прогулом?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, при этом работаю в образовательной организации неполный рабочий день, могу ли уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск за отработанный год после окончания декрета, и могу ли компенсировать денежной выплатой часть ежегодно оплачиваемого отпуска, например,20 дней, а остальные дни находиться в ежегодно оплачиваемом отпуске.
