Хотим работать в котельной в четвером, сутки через трое. Работодатель отказывает, говорит что необходимо время для сна.
Хотим работать в котельной в четвером, сутки через трое.
Работодатель отказывает, говорит что необходимо время для сна.
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Время отдыха, часы отдыха не могут быть менее двойного размера отработанному времени.
Доброго Вам дня.
Спросить
Ответ ни о чём? Читайте вопрос! Может ли оператор котельной, работая один в смену работать 24 часа, а потом 72 часа отдыхать?
Спросить
Добрый день!
Cт. 94 ТК РФ. Продолжительность ежедневной работы (смены) - Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:
при 36-часовой рабочей неделе - 8 часов;
при 30-часовой рабочей неделе и менее - 6 часов.
КОЛЛЕКТИВНЫМ ДОГОВОРОМ МОЖЕТ БЫТЬ ПРЕДУСМОТРЕНО УВЕЛИЧЕНИЕ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ ЕЖЕДНЕВНОЙ РАБОТЫ (СМЕНЫ), установленной частью второй настоящей статьи для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, при условии соблюдения предельной еженедельной продолжительности рабочего времени (часть первая статьи 92 настоящего Кодекса) и гигиенических нормативов условий труда, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Согласно Коллективному договору, вы можете работать 24 часа, но при этом вам должны предоставить перерыв на обед и отдых не более 2 х часов и не менее 30 мин. которые в рабочее время не входят.
Спросить
Хотим работать сутки через трое на котельной, а начальник уперся как баран типо нельзя, как доказать что можно?
Скажите можна работать в газовой котельной график сутки через трое.
Здравствуйте. Многие работники нашей котельной то есть операторы живут далеко от работы, добираться вечером тяжело из-за городского транспорта. Так как он частный, и мы хотим работать сутки через трое. А не по скользящему графику по 12 часов, и еще нам физически легче работать в режиме сутки через трое. Пожалуйста подскажите, что нам сделать чтоб поменяли график законно.
Можно ли женщинам, которые выходят на неполное рабочее время (имеют ребенка до 3 х лет), работать по своему графику: как им удобно, в любые часы, а не как у работодателя (сутки через трое) ? Кто должен пойти на уступки: работодатель подстраиваться под их график или женщины выходить в те часы, когда это необходимо работодателю?
Работаю сторожем сутки через двое. Сейчас попросили работодателя сменить график на сутки через трое. От работодателя получили ответ, что график сутки через трое будет оплачиваться по 0,75 ставки. Прав ли работодатель?
