Ушел с работы раньше из-за здоровья - могу ли я вернуться на работу без последствий?

Пришел на работу, через пол часа стало плохо, вызвал скорую помощь. Скорая увезла в гор. больницу. Через час отпустили домой дали справку, что было повышенное давление. На работу я не пошёл. Будет ли считатся это прогулом?

На работе работнику стало плохо, повысилось давление, вызвали скорую, работники скорой отстранили работника от работы (так как он должен был работать в ночь). Работник покинул рабочее место, уехал домой. На след. День он обратился к терапевту, больничный ему не назначили, дали направления на обследование. На работе справку со скорой помощи не считают документом и грозят уволить за прогул. Правомерно ли это? Что делать?

Скажите пожалуйста, сколько мне можно отдыхать часов до выхода на работу. Я отработал полный рабочий день в четверг 8 часов 15 минут (согласно трудового распорядка, график работы с понедельника по четверг составляет 8 часов 15 минут 4 дня подряд, а в пятницу работа с 8 до 16 часов, т.е. 7 часов рабочий день, в этот же день т.е. в четверг меня вызвали на работу в 22.00 прибыл на работу в 22.30 окончание ночных работ было уже в пятницу 3 часа 30 минут, т.е. ровно 5 часов я был на работе, домой пришел около 4 часов утра. Скажите сколько часов мне можно отдохнуть после окончания ночных работ в 3 часа 30 минут в пятницу или идти с утра на работу к 8.00? У нас если работник отсутствует на рабочем месте более 4 часов его могут уволить за прогул. Ночная работа никак не оплачивается, нужно самому выбрать время и это все на словах.

У меня сменный график, день, ночь, два выходных, вышел на смену с температурой, врач на работе зафиксировал и отправил домой, но я решил что смогу, отработал 4 часа но стало хуже, ушел домой, и отрубился, на следующий день в ночь, позвонил мастеру и предупредил что не буду (он в курсе что я болел, он меня отпускал со смены) и снова отрубился, это было воскресенье. С понедельника выходные, во вторник вызвал врача домой, врач меня осмотрел, я ему показал справку с работы о температуре, врач предложил больничный с момента вызова, задним числом не стал оформлять. Получается воскресенье-смена в ночь-у меня прогул, скажите могу ли я теперь искать другую работу? Есть ли шанс что меня не уволять, на снисхождение не рассчитываю, потому что я имею свое мнение! Спасибо!

У меня к Вам вопрос 25 06 14 Я не вышел на работу в ночную смену по скорой помощи мне не выдали лист обращения в скорою помощь утром я обратился к врачу который тоже отказался ставить больничный за ночь так как нет листа скорой помощи Сегодня приехав на работу и отдав больничный получается с прогуленной ночной сменой Меня заставили написать заявление на увольнение или пригрозили уволят по статье я написал Как мне быть Есть ли у них основания НЕ хочу терять эту работу.

Скажите пожалуйста, сколько мне можно отдыхать часов до выхода на работу.

Я отработал полный рабочий день в четверг 8 часов 15 минут (согласно трудового распорядка, график работы с понедельника по четверг составляет 8 часов 15 минут 4 дня подряд, а в пятницу работа с 8 до 16 часов, т.е. 7 часов рабочий день, в этот же день т.е. в четверг меня вызвали на работу в 22.00 прибыл на работу в 22.30 окончание ночных работ было уже в пятницу 3 часа 30 минут, т.е. ровно 5 часов я был на работе, домой пришел около 4 часов утра. Скажите сколько часов мне можно отдохнуть после окончания ночных работ в 3 часа 30 минут в пятницу или идти с утра на работу к 8.00? У нас если работник отсутствует на рабочем месте более 4 часов его могут уволить за прогул. Ночная работа никак не оплачивается, нужно самому выбрать время отдыха и это все на словах.

Вызвал скорую на дом в субботу приехали осмотрели сказали забрать сигнальный лист в понедельник, в воскресенье и в понедельник рабочие смены, не пошёл по состоянию здоровья, в понедельник сходил на приём к врачу, направили на ВК, может ли врачебная комиссия выдать больничный лист с воскресенья на основании сигнального листа скорой помощи от субботы?

У меня сменный график работы 2 /2 день ночь (отсыпной, выходной). Ночная смена с 8 вечера до 8 утра. День закрытия больничного листа выпал на ночную смену. Работодатель сказал, что мне необходимо выйти в смену с 0.00 часов. Правомерны ли действия работодателя в этом случае, ведь у меня на руках есть больничный лист?

Вопрос такой: я хочу уволиться с работы (компания St. Peterline), но мое заявление директор не принял и швырнул мне обратно. На следуюущий день у меня поднялось давление и стало плохо, что было зафиксировано приехавшим нарядом скорой помощи. Как мне заставить руководство уволить меня и могу ли я подать на них в суд из за того приступа повышенного давления. К тому же мне врачи скорой помощи рекомендовали обратиться к лечащему врачу за прождением обследования.

Вызовы скорой помощи и врача на дом являются для продления больничного листа или для оформления нового больничного листа, если предыдущий больничный лист закрыл врач и на следующий день в течение 3 недель вызывали ежедневно скорую помощь, т.к. тяжелое состояние здоровья. На какие Законы ссослаться и обосновать? Спасибо.