Как вернуть удержанные с зарплаты деньги после закрытия ИП через госуслуги?

• г. Санкт-Петербург

На работу пришёл ИП, как только я об этом узнала оплатила долг через госуслуги. На госуслуги пришло уведомление о прекращении взыскания мер с заработной платы должника, но работодателю оно так и не пришло, и работодатель по прежнему списывает с меня 50 процентов с зарплаты, но деньги потом приходят обратно на счёт организации, в которой я работаю, т.к. ИП уже закрыто и по нему произведены все выплаты. Как сделать, чтобы работодатель прекратил вычитать из зарплаты сумму и перечислил мне удержанные деньги обратно?

Ответы на вопрос (3):

Жалуйтесь в прокуратуру.

Спросить
Пожаловаться

Взять постановление о прекращении у судебного пристава и принести его в бухгалтерию самостоятельно.

Спросить
Пожаловаться

Покажите работодателю уведомление о прекращении исполнительного производства. Номер там указан. Работодатель обязан выплатить все недостающие суммы по ЗП, иначе обращайтесь в Гос. инспекцию труда или в суд общей юрисдикции.

Спросить
Пожаловаться

Постановлением судебного пристава исполнителем о прекращении исполнительного производства на основании отмены судебного приказа Однако судебный пристав не отозвал постановление об обращении взыскания на заработную плату у работодателя Работодатель перечислил 50 заработной платы приставам Что нужно сделать чтобы работодатель не перечислял незаконные денежные средства из зарплаты Кто должен возвращать незаконно перечисленные денежные средства.

Работодателю моего бывшего мужа на работу пришло постановление о взыскании 50 процентов с заработной платы на алименты но работодатель выплаты не производит вот уже 4 месяца что мне делать могу я подать в суд на работодателя.

В нашей организации уже более полугода не выплачивается заработная плата. Многие из нас еще летом подали работодателю уведомление о приостановке работы в связи с невыплатой заработной платы. В настоящее время долг по заработной плате, накопившийся до приостановки работы, учредители готовы выплатить. Но только долг - без процентов и без оплаты времени приостановки. После выплаты этого долга мы обязаны выйти на работу? Но у нас уже накопился следующий долг за время приостановки работы, который должен быть оплачен по средней заработной плате. Нужно ли писать новое уведомление о приостановке работы в связи с этим долгом или достаточно первого уведомления, ведь в нем сказано "до полной выплаты долга по заработной плате"? Как нам быть - нас уверяют, что если мы не выйдем после выплаты первого долга - будем уволены за прогулы. Работодатель уже отказывается подписывать очередное уведомление о приостановке работы, но и платить не собирается - денег нет. Почтой отправлять такие уведомления нет смысла - в организации нет секретаря и никто корреспонденцию просто не получает. Заранее благодарны за ответ.

Мне на работу прислали приставы, работодателю письмо о удержание заработной платы но работодатель отправил обратное письмо о том что я не получаю зарплату потому что я должна работодателю, он потом они отправили обратно письмо уже по другому долгу может ли работодатель отправить тоже самое письмо о том что я не получаю зарплату что вы там случае будет делать приставы?

Здравствуйте! Ранее относила для взыскания долга исполнительный лист в банк в который перечислялась заработная плата должника, но выплата была произведена один раз и приостановилась, так как скорее всего должнику зарплату в этот банк не перечисляют. Как взыскать деньги по исполнительному листу через организацию в которой работает должник? Но в организацию по месту работы попасть не могу, так как пропускают туда строго по пропускам работников этой организации имеющих пропуска. Заранее спасибо за ответ!

Работодатель не выплатил мне заработную плату, суд вынес решение о взыскании с работодателя не выплаченной мне заработной платы. Судебные приставы взыскали с работодателя эту сумму и перечисли её на счёт моего доверенного по доверенности, который передал её мне полностью. Вопрос, с кого с меня или моего доверенного будет взыскан подоходный налог 13 процентов?

Работаю в бюджетной организации водителем 7 лет, в 2014 году было объединение двух организаций, наша организация попала под сокращение нам предложили перейти в другую организацию без потери заработной платы. Прошло пол года зарплата оставалась на прежнем уровне. Мне пришлось пересесть на другой автомобиль и с меня сразу сняли стимулирующие выплаты зарплата упала в два раза! Я так понимаю они подняли стимулирующие выплаты до зарплаты которая у нас была а теперь сняли эти надбавки это касательно только моей заработной платы, все остальные работники получают ту же зарплату. Подскажите что я могу сделать в данной ситуации?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

По причине не выплаты заработной платы свыше двух месяцев - прекратил работать. Работа вахтовым методом. На месте работы ни работодателя ни его представителя нет. уведомить надлежайше о прекращении работать было не кого. Зарплата официальная по договору-12000 рублей-общая по договоренности-40000 рублей. Срок с момента прекращения работы составляет-6 дней. Работа осуществлялась в амурской области а работодатель находится в москве.

Имею решение суда по выплате задолженности по заработной плате (долг почти за год работы), исполнительный лист предъявлен в банк работодателя 5 месяцев назад, также есть ответ прокуратуры о том что работодателю выдано предписание выплатить долг. Ответ трудинспекции аналогично и штраф работодателю. Работодатель долг не погашает. Что еще можно сделать для взыскания долга по заработной плате? Спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение